新卒採用 2022の求人

時給 1,515円〜2,165円

パート ・試用期間あり ・期間2週間 ・試用期間中の時給1,165円 ・雇用期間の定めあり ・1年毎原則更新となり、双方の同意により無期雇用へ切り替え

時給 1,515円〜2,165円

パート ・試用期間あり ・試用期間２週間 ・試用期間中の時給1,165円 ・研修期間2週間（労働条変動あり、研修給与適用） ・雇用期間の定めあり ・1年後、原則更新、双方の同意により無期雇用へ切り替え

月給183,000円～193,000円上記資格手当・処遇改善手当含む 別途、夜勤手当、時差勤務手当、年末年始手当等が加算されます （手当賞与を含めた年収額：介護一般職約319万円、介護福祉士約333万円。夜勤4回想定） 【賞与】 ・年2回（6月と12月）支給　※2022年実績で年間基本給の約3ヶ月分（人事考課で増減あり） ＊基本給（基本給＋資格手当） 【昇給】 ・年1回4月に実施（人事評価に基づく昇給） ・キャリアパス制度により対象の資格取得、管理職任命等による昇給昇格があります ・資格手当：月額5,000円（対象の7資格に対してそれぞれ5,000円ずつ支給） ・通勤手当：1ヶ月最大50,000円まで ・時差勤務手当：1回500円（日勤時間より90分以上ずれて勤務する場合に支給） ・夜勤手当：1夜勤当り8,000円 ・年末年始手当：1日当たり2,400円（12/29～1/3） ・処遇改善手当：一般介護職月額5,000円、介護福祉士介護職月額10,000円 （処遇改善手当は介護保険制度の改定等で変更される場合があります。） ※資格手当対象となる資格…下記は全て当社就業規則および内規に基づいて支給します。 介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員（講習受講済み条件あり） 認知症ケア専門士（更新条件あり)、タクティールケア認定者（実施回数条件あり）

正職員

月給 250,000円〜296,500円

正社員 ・試用期間あり ・試用期間３カ月 ・試用期間中、条件変更なし

月給 250,000円〜296,500円

正社員 研修期間3か月あり（同条件） ・試用期間あり ・試用期間３カ月 ・試用期間中条件変更なし