2022 新卒の求人

187200～242200円（月給内訳：基本給＋資格手当 ※給与は経験・資格等に応じて決定します。 ・資格手当有 ・年一回昇給有 ・交通費別途支給 ・超過勤務手当別途支給 ・住宅手当（月2万8000円まで） ・扶養手当（配偶者：月6500円、子ども1人につき：月1万円～1万5000円） ＜賞与について＞ ・賞与：年3回（4月・7月・12月 ※2022年度実績：4.05ヵ月））

正職員

194000～249000円（・基本給182,200円 ・資格手当8,600円 ・早出7回(550円×7＝3,850円) ・遅出7回(500円×7＝3,500円) ・夜勤4回(※1勤夜勤にて計算/計算式は以下に記載) ※早出は550円～900円にて支給 ※遅出は500円～900円にて支給 ※夜勤計算→(3,300×0.7)+時給×0.25×5.5H/上記基本給あたり1回4,000円で算出 ※上記給与は、介護福祉士（経験3年以上大学卒業）の方が対象となります。 ※賞与年3回支給 ※賞与合計4.19ヶ月（2019年度実績） ・残業手当：残業した時間に応じて全額支給 ・昇給：年1回（1月） ・賞与：年3回（4月・7月・12月 ※2022年度実績：4.05ヵ月） ・住宅手当（月2万8000円まで） ・扶養手当（配偶者：月6500円、子ども1人につき：月1万円～1万5000円） ・役職手当 ・特定処遇改善手当）

正職員

194000～249000円（・基本給182,200円 ・資格手当8,600円 ・早出7回(550円×7＝3,850円) ・遅出7回(500円×7＝3,500円) ・夜勤4回(※1勤夜勤にて計算/計算式は以下に記載) ※早出は550円～900円にて支給 ※遅出は500円～900円にて支給 ※夜勤計算→(3,300×0.7)+時給×0.25×5.5H/上記基本給あたり1回4,000円で算出 ※上記給与は、介護福祉士（経験3年以上大学卒業）の方が対象となります。 ※賞与年3回支給 ※賞与合計4.05ヶ月（2022年度実績） ・残業手当：残業した時間に応じて全額支給 ・昇給：年1回（1月） ・賞与：年3回（4月・7月・12月 ※2019年度実績：4.19ヵ月） ・住宅手当（月2万8000円まで） ・扶養手当（配偶者：月6500円、子ども1人につき：月1万円～1万5000円） ・役職手当 ・特定処遇改善手当）

正職員

時給 1,515円〜2,165円

パート ・試用期間あり ・期間2週間 ・試用期間中の時給1,165円 ・雇用期間の定めあり ・1年毎原則更新となり、双方の同意により無期雇用へ切り替え

月給 250,000円〜296,500円

正社員 ・試用期間あり ・試用期間３カ月 ・試用期間中、条件変更なし

月給 250,000円〜296,500円

正社員 研修期間3か月あり（同条件） ・試用期間あり ・試用期間３カ月 ・試用期間中条件変更なし

西武池袋線「大泉学園駅」バス・車13分

月収27.0万円～程度※基本給＋諸手当＜夜勤5回想定＞

正社員(正職員)

月給183,000円～193,000円上記資格手当・処遇改善手当含む 別途、夜勤手当、時差勤務手当、年末年始手当等が加算されます （手当賞与を含めた年収額：介護一般職約319万円、介護福祉士約333万円。夜勤4回想定） 【賞与】 ・年2回（6月と12月）支給　※2022年実績で年間基本給の約3ヶ月分（人事考課で増減あり） ＊基本給（基本給＋資格手当） 【昇給】 ・年1回4月に実施（人事評価に基づく昇給） ・キャリアパス制度により対象の資格取得、管理職任命等による昇給昇格があります ・資格手当：月額5,000円（対象の7資格に対してそれぞれ5,000円ずつ支給） ・通勤手当：1ヶ月最大50,000円まで ・時差勤務手当：1回500円（日勤時間より90分以上ずれて勤務する場合に支給） ・夜勤手当：1夜勤当り8,000円 ・年末年始手当：1日当たり2,400円（12/29～1/3） ・処遇改善手当：一般介護職月額5,000円、介護福祉士介護職月額10,000円 （処遇改善手当は介護保険制度の改定等で変更される場合があります。） ※資格手当対象となる資格…下記は全て当社就業規則および内規に基づいて支給します。 介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員（講習受講済み条件あり） 認知症ケア専門士（更新条件あり)、タクティールケア認定者（実施回数条件あり）

正職員

ＪＲ内房線

月収18.2万円～22.1万円程度諸手当込み

契約社員(職員)