電話の求人

相鉄本線 三ツ境駅 神奈中バスいずみ野駅行向原バス停下車1分 地図を見る

月収272,000~350,000円 (手当含む)【基本給以外に支払われる別途手当】■手当１【頑張った分、支給される手当】・入院時情報連携加算手当入院時加算Ⅰ：2,000円/回　入院時加算Ⅱ：1,000円/回・退院退所加算手当退院退所加算Ⅰイ：4,000円/回　退院退所加算Ⅰロ：4,000円/回　退院退所加算Ⅱイ：8,000円/回　退院退所加算Ⅱロ：8,000円/回　退院退所加算Ⅲ：12,000円/回・ターミナルケア加算：10,000円/回・外部認定調査手当：2,000円/回・プラン変更調整手当：1,500円/回・バトン手当：1,500円/回・電話手当： 1,000円/夜間、2,000円/土・日・祝日 日中※特定事業所における電話当番時。■手当２・主任介護支援専門員手当特定事業所の場合 ：20,000円/月特定事業所以外 ：10,000円/月・リーダー手当 ：10,000円/月・セクションリーダー手当 ：30,000円/月■手当３【勤務することで取得できる手当】・SNS手当：200円/回（月3回上限）・確定拠出年金手当：2,000円/月・年に数回サプライズ企画でのプレゼント等あり・誕生日月クオカードプレゼント・永年勤続表彰・インフルエンザ予防接種補助:上限3,500円/回・健康診断:年一回・慶弔見舞金制度・アソシエ倶楽部加入ベネフィットステーション加入■手当4【会社に貢献した時に支給される手当】・表彰・登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円/1人・職務発明手当■手当5【研修資格補助】※勤務として参加、会社全額負担・資格取得支援手当・外部研修手当・ケアマネ法定研修更新手当※介護支援専門員業務を継続するために必要な資格更新に関する研修の費用は会社負担で勤務としての参加・スキルアップ研修・介護支援専門員更新研修・主任介護支援専門員更新研修ーー年収例ーーー【未経験ケアマネ2年目】◎年収：4,152,000円【内訳】・月給：3,312,000円/年・賞与：600,000円/年・手当：240,000円/年他、手当ありーーーーーーーー

正社員

240000～260000円（月給240,000円 ～ 260,000円 ※諸手当込み、能力・経験により優遇）

正職員

320000～None円（◎ケアマネジャー 【月給】320,000円 ・基本給　197,000円 ・資格手当　10,000円 ・固定残業代　73,000円（45時間分） ・職務手当　40,000円（在宅ワーク手当含む） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◎主任ケアマネジャー 【月給】340,000円 ・基本給　197,000円 ・資格手当　30,000円 ・固定残業代　73,000円（45時間分） ・職務手当　40,000円（在宅ワーク手当含む） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 主任ケアマネジャーの方で管理者に着任した場合 【管理者手当】　　50,000円 賞与　年2回（6月・12月）　※勤務実績により、支給額を決定 交通費　月3万円まで支給（公共交通利用の場合） 年収例　5,838,000円（入社2年目・40代） ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません） ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換（正社員））

正職員

湘南モノレール 西鎌倉駅 徒歩12分 地図を見る

月収181,650~320,050円 (手当含む)・サ責手当 5,000円〜5,000円・処遇改善手当月135,000円（前年度実績平均）・携帯電話手当　100円～300円／日・住宅手当（世帯主）16,000円　　　　　（非世帯主）4,500円・扶養手当　　　　　　8,500円×人数・勤続手当（１年後）　1,000円～25,000円

正社員

【月給】20万円～21万円 《内訳》 基本給　16万円～17万円 資格手当　2万円 調整手当　2万円 《その他手当》 精勤手当　2,000円（欠勤がない場合支給） 【昇給】あり 【賞与】年2回　計4.00ヶ月分(前年度実績)

正職員

241000～None円（*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*2023年10月【処遇改善】いたしました！*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*【実務者研修】月給：241,000円年収例：328万円～【初任者研修・無資格】月給：225,300円年収例：307万円～※精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。◎賞与あり（年2回）◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～））

正職員

【月給】23万7,500円～27万1,500円 《内訳》 基本給：14万9,500円～18万3,500円 職種手当：2万8,000円 地域手当：4万円 処遇改善手当：2万円 《その他手当》 住宅手当：8,000円～1万6,000円（世帯主のみ） 主任介護支援専門員の場合1万円/月 【昇給】あり 【賞与】年2回　計 4.70ヶ月分（前年度実績）

正職員

時給1,300円～ ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【別途支給手当】 通勤手当：実費支給

パート

【月給】27万円～30万円 ＜内訳＞ 基本給：24万円～27万円 資格手当：1万5,000円 処遇改善手当：1万5,000円 【昇給】あり

正職員

390000～None円（【月給】390,000円 ・基本給　178,000円 ・資格手当　30,000円 ・固定残業代　92,000円（45時間分） ・職務手当　40,000円（在宅ワーク手当含む） ・管理者手当　50,000円 ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 賞与　年2回（6月・12月）　※勤務実績により、支給額を決定 交通費　月3万円まで支給（公共交通利用の場合） 年収例　6,700,000円（入社7年目・40代管理者：事業所CM8名、利用者250名） ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 　 契約の更新　有（会社の定めた判断基準により判断する） 　 更新上限　有（有期雇用通算契約期間の上限5年））

正職員

【月給】23万4,500円～28万8,500円 《内訳》 基本給：22万2,000円～27万6,000円 会議・研修手当：1万円 外勤手当：2,000円 処遇改善手当：500円 【昇給】1月あたり2,000円〜4,000円（前年度実績） 【賞与】年2回　計3.00ヶ月分（前年度実績）

正職員

【月給】17万9,600円 住宅手当（該当の場合）　上限2万円 扶養手当（該当の場合） 昇給　1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績） 賞与　年2回・計3.5ヶ月分（前年度実績）

正職員

【月給】25万7,089円～26万4,610円 ＜内訳＞ 基本給：22万2,100円～22万9,000円 調整手当：1万1,105円～1万1,450円 特殊業務手当：8,884円～9,160円 処遇改善支援手当：5,000円 介護支援専門手当：1万円 ＜その他手当＞ 宿直手当：6,500円/回 住居手当：～2万3,500円/月 【昇給】あり 【賞与】年2回　計3.50ヶ月（前年度実績）

正職員

【月給】17万2,710円～28万1,254円 《内訳》 基本給　15万3,500円～25万5,900円 特殊業務手当　9,210円〜1万5,354円 資格手当　1万円 《その他手当》 夜間待機手当　1,000円／回 送迎手当　 正月手当　 時間外手当 【昇給】あり　1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績） 【賞与】年2回　計4.30ヶ月分（前年度実績）

正職員

月給 222,220円〜

契約社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間:原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新（会社が定める能力評価により判断）

地下鉄東西線　東札幌駅より徒歩10分

月給 210,000円〜

契約社員（紹介）

350000～480000円（【月給】350,000円 月給の内訳 ・基本給　197,000円 ・固定残業代　73,000円（45時間分） ・資格手当　30,000円 ・管理者手当50,000円 ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 賞与　年2回（6月・12月）　※勤務実績により、支給額を決定 交通費　月3万円まで支給 年収例　5,838,000円（入社2年目・40代） ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません） ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換（正社員））

正職員

JR東海道本線(東京～熱海) 戸塚駅 徒歩11分 地図を見る

月収210,000~275,000円 (手当含む)※学歴、前歴による

契約社員

350000～480000円（【月給】350,000円 月給の内訳 ・基本給　197,000円 ・固定残業代　73,000円（45時間分） ・資格手当　30,000円 ・管理者手当50,000円 ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 賞与　年2回（6月・12月）　※勤務実績により、支給額を決定 交通費　月3万円まで支給 年収例　5,838,000円（入社2年目・40代） ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません） ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換（正社員））

正職員

280000～375000円（給与内訳 ・基本給　200,000円～200,000円 ・ケアマネ手当　20,000円～40,000円 ・業務手当　45,000円～120,000円 ※業務手当は担当する方の人数によって決定 ・加算手当　15,000円～15,000円 電話手当　1,000円/回 研修　1,000円/回 通勤手当実費支給　上限月額10,000円 固定残業代なし）

正職員