福祉用具相談員の求人 - 神奈川県 伊勢原市
ココファン伊勢原(伊勢原市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社学研ココファン
月給 249,800円〜268,400円
試用期間：試用期間あり（3か月・同条件） 残業有無：残業あり（月平均5時間）
ココファン伊勢原(伊勢原市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社学研ココファン
時給 1,419円〜1,599円
試用期間：試用期間なし（最初の雇用期間3か月を試用期間とみなす） 残業有無：残業なし 契約更新有無：契約更新あり（原則更新） 契約期間：3か月
ココファン伊勢原(伊勢原市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社学研ココファン
月給 220,800円〜239,400円
試用期間：試用期間あり（3か月・同条件） 残業有無：残業あり（月平均5時間）
ココファン愛甲石田(伊勢原市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社学研ココファン
月給 249,800円〜268,400円
試用期間：試用期間あり（3か月・同条件） 残業有無：残業あり（月平均5時間）
ココファン伊勢原(伊勢原市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社学研ココファン
時給 1,419円〜1,599円
試用期間：試用期間なし（最初の雇用期間3か月を試用期間とみなす） 残業有無：残業なし 契約更新有無：契約更新あり（原則更新） 契約期間：3か月
ココファン愛甲石田(伊勢原市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社学研ココファン
時給 1,419円〜1,599円
試用期間：試用期間なし（最初の雇用期間3か月を試用期間とみなす） 残業有無：残業なし 契約更新有無：契約更新あり（原則更新） 契約期間：3か月
指定訪問看護アットリハ伊勢原(伊勢原市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
単価 3,900円〜4,000円
パート
指定訪問看護アットリハ伊勢原(伊勢原市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
単価 3,900円〜4,000円
パート
指定訪問看護アットリハ伊勢原(伊勢原市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
月給 300,000円
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
指定相談支援アットコレット 伊勢原(伊勢原市)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
月給 280,000円〜
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
指定訪問看護アットリハ伊勢原(伊勢原市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
月給 300,000円
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
指定訪問看護アットリハ伊勢原(伊勢原市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
単価 3,900円〜4,000円
パート
指定訪問看護アットリハ伊勢原(伊勢原市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
月給 300,000円
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
指定相談支援アットコレット 伊勢原(伊勢原市)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
月給 280,000円〜
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換