福祉用具の求人 - 神奈川県 伊勢原市
【 神奈川県／伊勢原市 】福利厚生充実★経験者優遇◎訪問介護のお仕事です！
在宅ホスピス伊勢原（株式会社シーユーシー・ホスピス）
神奈川県伊勢原市桜台1-2-13
年収408万円～459万円程度諸手当・賞与込 月収27.7万円～32.1万円程度諸手当込
正社員(正職員)
＜大手法人運営で安心♪＞【伊勢原駅】から徒歩2分★昇給・賞与あり◎年間休日113日＊定年65歳！
ReHOPE 伊勢原（ReHOPE 伊勢原）
神奈川県伊勢原市桜台１－２－１３
【月給】25万円～26万8,000円 《内訳》 基本給：17万円～17万8,000円 資格手当：1万5,000円～2万5,000円 処遇改善手当：6万5,000円 《その他手当》 資格手当：1万5,000円～2万5,000円 処遇改善手当：6万5,000円（有資格者対象） 夜勤手当：8,000円/回（月4～6回想定、同行夜勤時は50%支給、深夜手当5.5時間分を含む） 【昇給】あり 【賞与】年2回 計 2.80ヶ月分（前年度実績）
正職員
【神奈川県／伊勢原市】駅近で通勤便利♪住宅型有料老人ホームにて生活支援員の募集＜正社員＞
株式会社シーユーシー・ホスピス
神奈川県伊勢原市桜台1-2-13伊勢原駅前クリニック内
月収28.2万円～31.6万円程度※諸手当込
正社員(正職員)
【神奈川県／伊勢原市】ココファン伊勢原の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ココファン伊勢原（株式会社学研ココファン）
〒259-1132 神奈川県伊勢原市桜台4-5-7
月給 249,800円〜268,400円
試用期間：試用期間あり（3か月・同条件） 残業有無：残業あり（月平均5時間）
サンライズ・ヴィラ伊勢原（有料老人ホーム）(伊勢原市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
サンライズ・ヴィラ伊勢原（有料老人ホーム）（ライクケア株式会社）
〒259-1132 神奈川県伊勢原市桜台三丁目6番8号
時給 1,308円〜1,688円
パート 試用期間1ヶ月/労働条件変更なし 雇用期間の定めあり（更新条件あり） ・初回：就業月の翌々月末まで ・2回目：3ヶ月間 ・3回目：直近10月31日まで ※以降は1年間契約 契約の更新あり（期間満了までの業務状況、勤務態度、評価、経営状況によって判断） 更新の上限なし ＊就業場所変更の範囲：会社の定める業務内容の範囲内 ＊業務変更の範囲：会社の定める就業場所の範囲内
【神奈川県／伊勢原市】ココファン伊勢原の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ココファン伊勢原（株式会社学研ココファン）
〒259-1132 神奈川県伊勢原市桜台4-5-7
時給 1,449円〜1,659円
試用期間：試用期間なし（最初の雇用期間3か月を試用期間とみなす） 残業有無：残業なし 契約更新有無：契約更新あり（原則更新） 契約期間：3か月
ココファン愛甲石田(伊勢原市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ココファン愛甲石田（株式会社学研ココファン）
〒259-1116 神奈川県伊勢原市石田713
月給 249,800円〜268,400円
試用期間：試用期間あり（3か月・同条件） 残業有無：残業あり（月平均5時間）
ココファン愛甲石田(伊勢原市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ココファン愛甲石田（株式会社学研ココファン）
〒259-1116 神奈川県伊勢原市石田713
時給 1,419円〜1,599円
試用期間：試用期間なし（最初の雇用期間3か月を試用期間とみなす） 残業有無：残業なし 契約更新有無：契約更新あり（原則更新） 契約期間：3か月
ココファン伊勢原(伊勢原市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ココファン伊勢原（株式会社学研ココファン）
〒259-1132 神奈川県伊勢原市桜台4-5-7
時給 1,419円〜1,599円
試用期間：試用期間なし（最初の雇用期間3か月を試用期間とみなす） 残業有無：残業なし 契約更新有無：契約更新あり（原則更新） 契約期間：3か月
サンライズ・ヴィラ伊勢原（有料老人ホーム）(伊勢原市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
サンライズ・ヴィラ伊勢原（有料老人ホーム）（ライクケア株式会社）
〒259-1132 神奈川県伊勢原市桜台三丁目6番8号
時給 1,248円〜1,658円
パート 試用期間1ヶ月/労働条件変更なし 雇用期間の定めあり（更新条件あり） ・初回：就業月の翌々月末まで ・2回目：3ヶ月間 ・3回目：直近10月31日まで ※以降は1年間契約 契約の更新あり（期間満了までの業務状況、勤務態度、評価、経営状況によって判断） 更新の上限なし ＊就業場所変更の範囲：会社の定める業務内容の範囲内 ＊業務変更の範囲：会社の定める就業場所の範囲内