生活相談員の求人 - 神奈川県 川崎市
愛・コミュニティホーム川崎野川の介護求人
愛・コミュニティホーム川崎野川（株式会社愛総合福祉）
神奈川県川崎市宮前区西野川2-31-5
月収 180,000〜 200,000円 (手当含む)
正社員
老人保健施設レストア川崎の生活相談員求人
老人保健施設レストア川崎（医療法人三星会）
神奈川県川崎市宮前区犬蔵2-25-9
月収 208,400円〜 (手当含む)
正社員
【11/19更新】放課後デイサービス toiro 武蔵小杉 の児童発達支援管理責任者の契約社員求人（管理者）
放課後デイサービス toiro 武蔵小杉（エフィラミライ 株式会社）
神奈川県川崎市中原区上丸子山王町2-1329-3クオリティビル1F
月給 476,000 円 〜
の児童発達支援管理責任者の契約社員求人（管理者）
特別養護老人ホームしゃんぐりらの生活相談員求人
特別養護老人ホームしゃんぐりら（社会福祉法人ハートフル記念会）
神奈川県川崎市幸区東小倉6-1
月収 260,000円〜 (手当含む)
正社員
介護老人保健施設葵の園・川崎南部の生活相談員求人
介護老人保健施設葵の園・川崎南部（医療法人社団葵会）
神奈川県川崎市川崎区田町2-9-2
月収 235,900〜 300,700円 (手当含む)
正社員
百笑たかつの生活相談員求人
百笑たかつ（株式会社エターナルキャスト）
神奈川県川崎市高津区明津206-2
月収 200,000円〜 (手当含む)
正社員
ニチイホーム元住吉の生活相談員求人
ニチイホーム元住吉（株式会社ニチイケアパレス）
神奈川県川崎市中原区下小田中6-26-20
月収 200,000〜 250,000円 (手当含む)
正社員
たまふれあい居宅介護支援事業所の生活相談員求人
たまふれあい居宅介護支援事業所（株式会社保健医療基盤）
神奈川県川崎市多摩区登戸1763ライフガーデン向ヶ丘2階
月収 220,000〜 280,000円 (手当含む)
正社員
愛・コミュニティホーム川崎野川の介護求人
愛・コミュニティホーム川崎野川（株式会社愛総合福祉）
神奈川県川崎市宮前区西野川2-31-5
月収 180,000〜 200,000円 (手当含む)
正社員
放課後デイサービス toiro 東野川 の児童指導員/指導員の正社員求人
放課後デイサービス toiro 東野川（エフィラミライ 株式会社）
神奈川県川崎市高津区東野川2-31-11デ・クラロ2F
月給 330,000 〜 420,000 円
の児童指導員/指導員の正社員求人
放課後デイサービス toiro 溝の口 の児童指導員/指導員の正社員求人
放課後デイサービス toiro 溝の口（エフィラミライ 株式会社）
神奈川県川崎市高津区下作延1-2-10タイムズスクエア1F
月給 275,000 〜 420,000 円
の児童指導員/指導員の正社員求人
愛・グループホーム川崎野川の介護求人
愛・グループホーム川崎野川（株式会社愛総合福祉）
神奈川県川崎市宮前区西野川2-31-5
月収 180,000〜 200,000円 (手当含む)
正社員
地域包括支援センターこだなかの生活相談員求人
地域包括支援センターこだなか（社会福祉法人中川徳生会）
神奈川県川崎市中原区上小田中3-21-20-101
月収 225,000〜 345,000円 (手当含む)
正社員
介護職員（実務者研修/ヘルパー1級以上の方）川崎市麻生区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア王禅寺の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市麻生区王禅寺東3-1-24
▼月給／保有資格別 月給250,000円～294,000円（介護福祉士） 月給240,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別 年収350万円～414万円（介護福祉士） 年収334万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…155,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
【川崎市宮前区／東急田園都市線「宮前平駅」より徒歩7分】訪問介護事業所でホームヘルパー（正社員）の募集です★日勤のみ★ブランクOK！未経験も相談可♪
ベネッセ介護センター鷺沼（株式会社ベネッセスタイルケア）
神奈川県川崎市宮前区宮前平1-7-5プラムフィールド405
月給：212,500円～ （月給内訳：基本給140,000円～、地域調整手当40,000円、処遇改善加算手当15,000円、処遇改善支援手当9,000円、24処遇改善手当6,000円、特定処遇改善加算手当2,500円） 【年収例】2,830,000円 ※処遇改善加算手当を含む 定期昇給、昇格による基本給アップあり（年1回） 賞与年2回（年間合計：基本給の2ヶ月分見込み※評価による） 《各種手当》 時間外勤務手当 通勤手当規定内支給 介護福祉士資格手当（月10,000円／資格手当支給の場合、特定処遇改善加算手当の支給はなし） 年末年始手当（勤務1回につき3,000円） 保育手当（未就学のお子様1人につき月10,000円／規定あり） 試用期間：3ヶ月（同条件）
正社員
初任者研修以上の方対象／正社員登用制度あり／川崎市高津区のケアスタッフ募集◎有休消化率は全国平均以上です！
グループホームみんなの家・川崎久地（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
神奈川県川崎市高津区久地2-12-22
時給：1,305円～1,375円 ・初任者研修/実務者研修1,305円～ ・介護福祉士1,375円～ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給）
パート
★充実した研修制度・福利厚生が整っているので、安心して働けます！！★
そんぽの家Ｓ 川崎宮前（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
神奈川県川崎市宮前区野川本町3丁目24番13号
【介護福祉士】 時給1,510円 ◎週20時間以上勤務の場合は時給1,560円 ＊早朝夜間（7:00～8:00、18:00～19:00）：時給1,888円～ ＊日曜祝日：時給1,810円～ 【実務者研修・初任者研修(ヘルパー1級・2級)】 時給1,430円 ◎週20時間以上勤務の場合は時給1,480円 ＊早朝夜間（7:00～8:00、18:00～19:00）：時給1,788円～ ＊日曜祝日：時給1,730円～ ◎身体介助、生活援助が同時給 ◎キャンセル手当：職務時給の60％支給
パート
【無資格・未経験OK】【充実した研修制度あり】未経験の方・資格をお持ちでない方も安心◎業界一の介護ブランドを目指しています！
だんらんの家 川崎大師（日本介護事業株式会社）
神奈川県川崎市川崎区四谷上町21-10
【正職員】月給200,000円〜300,000円 【資格なし】 ・一般職員月給20万円（試用期間20万円） 【資格あり】 ・管理者月給30万円（試用期間25万円） 昇給あり（4%～、会社の業績および本人の人事考課による） 賞与業績連動型 通勤手当上限20,600円/月 ※試用期間は3ヶ月
正社員
初任者研修以上の方対象／正社員登用制度あり／川崎市宮前区のケアスタッフ募集◎有休消化率は全国平均以上です！
グループホームみんなの家・川崎野川南台（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
神奈川県川崎市宮前区南野川2-38-5
時給：1,305円～1,375円 ・初任者研修/実務者研修1,305円～ ・介護福祉士1,375円～ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給）
パート
【川崎市多摩区】2026年3月OPEN！ホスピスホームの介護スタッフ募集／介護福祉士／開設前より勤務可／ホスピス未経験者も大歓迎／賞与年2回／退職金制度／車通勤OK
ヒューマンライフケア登戸ホスピスホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市多摩区登戸211-2
月給287,000円〜331,000円 年収394万円～458万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…155,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・その他手当…37,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ※給与の詳細は面接時にお話しします ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員