宿直 アルバイトの求人 - 神奈川県 相模原市中央区
かたくり古淵(相模原市中央区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
かたくり古淵（ALSOK介護株式会社）
〒252-0203 神奈川県相模原市中央区東淵野辺4-11-40 メゾンドＳビル101号室
時給 1,500円〜
試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし） 雇用期間：1年（原則更新・更新上限なし） ※雇止め規定あり
【神奈川県／相模原市中央区】ホッとライブ横山台の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ホッとライブ横山台（ライクケア株式会社）
神奈川県相模原市中央区横山台2-5-1 門倉センタービル4階
時給 1,301円〜1,681円
パート 試用期間1ヶ月/労働条件変更なし 雇用期間の定めあり（更新条件あり） ・初回：就業月の翌々月末まで ・2回目：3ヶ月間 ・3回目：直近10月31日まで ※以降は1年間契約 契約の更新あり（期間満了までの業務状況、勤務態度、評価、経営状況によって判断） 更新の上限なし ＊就業場所変更の範囲：会社の定める業務内容の範囲内 ＊業務変更の範囲：会社の定める就業場所の範囲内
【神奈川県／相模原市中央区】ホッとライブ横山台の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ホッとライブ横山台（ライクケア株式会社）
神奈川県相模原市中央区横山台2-5-1 門倉センタービル4階
時給 1,226円〜1,636円
パート 試用期間1ヶ月/労働条件変更なし 雇用期間の定めあり（更新条件あり） ・初回：就業月の翌々月末まで ・2回目：3ヶ月間 ・3回目：直近10月31日まで ※以降は1年間契約 契約の更新あり（期間満了までの業務状況、勤務態度、評価、経営状況によって判断） 更新の上限なし ＊就業場所変更の範囲：会社の定める業務内容の範囲内 ＊業務変更の範囲：会社の定める就業場所の範囲内
【神奈川県／相模原市中央区】ホッとライブ横山台の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ホッとライブ横山台（ライクケア株式会社）
神奈川県相模原市中央区横山台2-5-1 門倉センタービル4階
時給 1,241円〜1,651円
パート 試用期間1ヶ月/労働条件変更なし 雇用期間の定めあり（更新条件あり） ・初回：就業月の翌々月末まで ・2回目：3ヶ月間 ・3回目：直近10月31日まで ※以降は1年間契約 契約の更新あり（期間満了までの業務状況、勤務態度、評価、経営状況によって判断） 更新の上限なし ＊就業場所変更の範囲：会社の定める業務内容の範囲内 ＊業務変更の範囲：会社の定める就業場所の範囲内
かたくり相模原(相模原市中央区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
かたくり相模原（ALSOK介護株式会社）
〒252-0237 神奈川県相模原市中央区千代田1-6-9共立千代田ビル1階
時給 1,500円〜
試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし） 雇用期間：1年（原則更新・更新上限なし） ※雇止め規定あり
ホッとライブ横山台(相模原市中央区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ホッとライブ横山台（ライクケア株式会社）
神奈川県相模原市中央区横山台2-5-1 門倉センタービル4階
時給 1,241円〜1,651円
夜勤専従パート 試用期間1ヶ月/労働条件変更なし 雇用期間の定めあり（更新条件あり） ・初回：就業月の翌々月末まで ・2回目：3ヶ月間 ・3回目：直近10月31日まで ※以降は1年間契約 契約の更新あり（期間満了までの業務状況、勤務態度、評価、経営状況によって判断） 更新の上限なし ＊就業場所変更の範囲：会社の定める業務内容の範囲内 ＊業務変更の範囲：会社の定める就業場所の範囲内
ホッとライブ横山台(相模原市中央区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ホッとライブ横山台（ライクケア株式会社）
神奈川県相模原市中央区横山台2-5-1 門倉センタービル4階
時給 1,301円〜1,681円
夜勤専従パート 試用期間1ヶ月/労働条件変更なし 雇用期間の定めあり（更新条件あり） ・初回：就業月の翌々月末まで ・2回目：3ヶ月間 ・3回目：直近10月31日まで ※以降は1年間契約 契約の更新あり（期間満了までの業務状況、勤務態度、評価、経営状況によって判断） 更新の上限なし ＊就業場所変更の範囲：会社の定める業務内容の範囲内 ＊業務変更の範囲：会社の定める就業場所の範囲内
ホッとライブ横山台(相模原市中央区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ホッとライブ横山台（ライクケア株式会社）
神奈川県相模原市中央区横山台2-5-1 門倉センタービル4階
時給 1,226円〜1,636円
夜勤専従パート 試用期間1ヶ月/労働条件変更なし 雇用期間の定めあり（更新条件あり） ・初回：就業月の翌々月末まで ・2回目：3ヶ月間 ・3回目：直近10月31日まで ※以降は1年間契約 契約の更新あり（期間満了までの業務状況、勤務態度、評価、経営状況によって判断） 更新の上限なし ＊就業場所変更の範囲：会社の定める業務内容の範囲内 ＊業務変更の範囲：会社の定める就業場所の範囲内