夜間の求人 - 神奈川県 相模原市中央区

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更新日:2026/1/28

セントケア看護小規模清新(セントケア神奈川株式会社)

勤務地

神奈川県相模原市中央区清新七丁目8番16号

給与

時給1,285円 研修中時給1,165円(研修期間14日習熟度により変動) 無資格時給1,285円以上 初任者研修時給1,335円以上 実務者研修時給1,365円以上 介護福祉士時給1,385円〜1,485円 ※別途夜勤手当あり ※土日祝日手当:+50円/時給 給与詳細 [土日祝手当] ・+50円/時給 [夜勤手当]※夜勤可能な方 ・深夜帯25%割増 ※22:00〜翌5:00の間 ・夜勤1回につき6,000円 収入例 〈週1日勤務の場合〉 ※月4週とした場合の目安の金額です。 ・初任者研修 1日あたり29,358円→月収117,432円 ・介護福祉士 1日あたり30,236円→月収120,944円

雇用形態

アルバイト・パート

看護小規模多機能型居宅介護の夜勤専従のお仕事です。 1日最大宿泊人数9名。 主な仕事内容は夕食、朝食下膳、食事介助(調理は無し)、歯磨きや更衣等の就寝介助、トイ...
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更新日:2026/1/28

上溝ジョイフルホームそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

神奈川県相模原市中央区上溝5-14-28

給与

【時給】1,620円~ ▼給与詳細 処遇改善手当:220円/時 夜勤手当:6,000円/回 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

雇用形態

パート

...配膳・食事介助、就寝・起床時の移動や排泄介助など、夜間の生活支援全般を担当。巡回や安否確認、急変時の対応、介護記録の作成も行います。空き時間にはフロアや居室の清...
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更新日:2026/1/28

介護サービスセンター かたくり古淵(ALSOK介護株式会社)

勤務地

神奈川県相模原市中央区東淵野辺4-11-40メゾンドSビル101号室

給与

時給:1,500円~2,050円 〈実働給制〉 身体介護:時給2,050円 生活援助:時給1,500円 ※上記には処遇改善手当/時給+100円を含んでいます 〇その他手当 ベースアップ加算週20時間未満/時給+30円週20時間以上/時給+50円 介護福祉士資格手当(身体介護のみ)時給+140円 土曜・日曜・祝日出勤時給+100円 夜朝手当(6時~8時/18時~22時)時給+200~+500円 移動手当(サービス間のみ支給)15分につき300円 特定処遇改善加算職種等規定により支給あり

雇用形態

パート

【訪問介護支援事業所における登録ヘルパー業務】 1回30~90分。家事や育児の合間に働けます。直行直帰できるので、時間を有効活用できます。 ■利用者様のお宅に訪...
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更新日:2026/1/28

SOMPOケア ラヴィーレ相模原中央(SOMPOケア株式会社)

勤務地

神奈川県相模原市中央区中央3-6-3

給与

【介護福祉士】 月給:271,300円 年収例:370万円~ 【実務者研修】 月給:250,500円 年収例:340万円~ 【初任者研修・無資格】 月給:244,700円 年収例:335万円~ ※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当(月平均2回分)、夜勤手当(月平均5回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) ◎賞与基本給2.08ヶ月分/年支給

雇用形態

正社員

...夜間巡回、巡視 ・季節イベントの企画や運営 ・レクや趣味活動などの実施など <一日の流れ> ・勤務例(早番) 7:00~出勤 7:10~起床介助 7:30~朝...
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更新日:2026/1/28

介護サービスセンター かたくり古淵(ALSOK介護株式会社)

勤務地

神奈川県相模原市中央区東淵野辺4-11-40メゾンドSビル101号室

給与

時給:1,500円~2,190円 〈実働給制〉 身体介護:時給2,190円 生活援助:時給1,500円 ※上記には処遇改善手当/時給+100円を含んでいます 〇その他手当 ベースアップ加算週20時間未満/時給+30円週20時間以上/時給+50円 土曜・日曜・祝日出勤時給+100円 夜朝手当(6時~8時/18時~22時)時給+200~+500円 移動手当(サービス間のみ支給)15分につき300円 特定処遇改善加算職種等規定により支給あり

雇用形態

パート

【訪問介護支援事業所における登録ヘルパー業務】 1回30~90分。家事や育児の合間に働けます。直行直帰できるので、時間を有効活用できます。 ■利用者様のお宅に訪...
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更新日:2026/1/28

エイジフリーハウス相模原横山台(パナソニックエイジフリー 株式会社)

勤務地

神奈川県相模原市中央区横山台1-40-19-2

給与

時給 1,230 円

雇用形態

の介護助手のパート・アルバイト求人(夜勤専従)

生活援助、リネン交換、清掃・整頓
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更新日:2026/1/28

エイジフリーハウス相模原横山台(パナソニックエイジフリー 株式会社)

勤務地

神奈川県相模原市中央区横山台1-40-19-2

給与

月給 247,450 〜 269,670 円

雇用形態

の介護職・ヘルパーの正社員求人

身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営
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更新日:2026/1/27

特別養護老人ホーム みたけ(社会福祉法人 東の会)

勤務地

神奈川県相模原市中央区下九沢980

給与

時給 1,535 〜 1,614 円

雇用形態

の看護師のパート・アルバイト求人

...オンコール手当平日夜間:2,000円/回休日:4,000円/日(月14,000円程度)
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更新日:2026/1/27

エイジフリーハウス相模原横山台(パナソニックエイジフリー 株式会社)

勤務地

神奈川県相模原市中央区横山台1-40-19-2

給与

月給 244,980 円

雇用形態

の介護職・ヘルパーの契約社員求人

身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営
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更新日:2026/1/27

特別養護老人ホーム みたけ(社会福祉法人 東の会)

勤務地

神奈川県相模原市中央区下九沢980

給与

月給 232,800 〜 264,800 円

雇用形態

の看護師の正社員求人

...オンコール手当平日夜間:2,000円/回休日:4,000円/日(月14,000円程度) 子ども手当1,000円~3,000円/人 住宅手当0円~16,000円(...
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更新日:2026/1/27

エイジフリーハウス相模原横山台(パナソニックエイジフリー 株式会社)

勤務地

神奈川県相模原市中央区横山台1-40-19-2

給与

時給 1,300 円

雇用形態

のケアマネジャーのパート・アルバイト求人

身体介護、生活援助、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務
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更新日:2026/1/27

特別養護老人ホーム みたけ(社会福祉法人 東の会)

勤務地

神奈川県相模原市中央区下九沢980

給与

時給 1,535 〜 1,614 円

雇用形態

の准看護師のパート・アルバイト求人

...オンコール手当平日夜間:2,000円/回休日:4,000円/日(月14,000円程度)
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更新日:2026/1/27

相模原ケアコミュニティそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

神奈川県相模原市中央区矢部一丁目5-20

給与

【時給】1,520円~1,570円 ▼給与詳細 処遇改善手当:220円/時 夜勤手当:6,000円/回 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

雇用形態

パート

...配膳・食事介助、就寝・起床時の移動や排泄介助など、夜間の生活支援全般を担当。巡回や安否確認、急変時の対応、介護記録の作成も行います。空き時間にはフロアや居室の清...
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更新日:2026/1/27

上溝ジョイフルホームそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

神奈川県相模原市中央区上溝5-14-28

給与

【月給】305,920円~325,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当:35,920円 夜勤手当:30,000円(5回分) ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬:平均18.9万円(最高額120万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

雇用形態

契約社員

お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの...
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更新日:2026/1/27

相模原ケアコミュニティそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

神奈川県相模原市中央区矢部一丁目5-20

給与

【月給】270,000円~295,000円 ▼給与詳細 一律処遇改善手当:30,000円 ▼下記別途支給 夜勤手当:6,000円/回 準夜勤手当:3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬:平均26.6万円(最高額109万円) ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

雇用形態

契約社員

管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。 ★まずは現場での介護業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 ・スタッフマネジメント(シフト管...
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更新日:2026/1/27

エイジフリーハウス相模原横山台(パナソニックエイジフリー 株式会社)

勤務地

神奈川県相模原市中央区横山台1-40-19-2

給与

時給 1,259 〜 1,358 円

雇用形態

の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営
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更新日:2026/1/27

セントケア相模原ちよだ ショートステイ(セントケア神奈川株式会社)

勤務地

神奈川県相模原市中央区千代田3-12-13

給与

時給1,235円以上 研修中時給1,165円(研修期間14日習熟度により変動) 無資格時給1,235円以上 初任者研修時給1,285円以上 実務者研修時給1,315円以上 介護福祉士時給1,335円〜1,435円 ※別途夜勤手当あり ※土日祝日手当:+50円/時給 給与詳細 [夜勤手当] ・深夜帯25%割増 ※22:00〜翌5:00の間 ・夜勤1回につき6,000円 収入例 〈週1回の夜勤勤務の場合〉 ※月4週とした場合の目安の金額です。 ・初任者研修 1日あたり28,486円→月収113,944円 ・介護福祉士 1日あたり29,358円→月収117,432円

雇用形態

アルバイト・パート

...具体的にはご利用されるお客様の就寝介助、夜間ケア、排泄介助、起床介助などをお願いします。 ※夜勤回数は、ご相談いただけます
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更新日:2026/1/27

医療法人社団相和会 渕野辺総合病院(医療法人社団相和会 渕野辺総合病院)

勤務地

神奈川県 相模原市中央区淵野辺3-2-8

給与

月収21.3万円~

雇用形態

正社員(正職員)

病棟にて介護業務全般
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更新日:2026/1/26

セントケア看護小規模清新(セントケア神奈川株式会社)

勤務地

神奈川県相模原市中央区清新七丁目8番16号

給与

月給23万500円以上 研修中月給23万500円以上(研修期間3ヶ月) 給与に夜勤は含まれていません(試用期間3ヶ月あり) 経験・資格により変更あり ※パート同時募集時給・待遇はお問い合わせください。 給与補足 介護福祉士お持ちの方は、実務経験年数に応じ給与アップ☆ ※他社での勤務実績も給与に反映します!! <介護福祉士取得後> 3年以上⇒+12,000円 6年以上⇒+27,000円 10年以上⇒+32,000円 介護福祉士 セントケア独自の実務経験年数に応じて増額する職種手当やインストラクター制度など、介護福祉士の上位職種として後進を育成する役割を持つ新たな職種を増設、介護福祉士の社会的地位向上に力を入れています。 ※入社時から実務経験年数(※他社経験含む)に応じて手当額がUP

雇用形態

正社員

看護小規模多機能型居宅介護では、「通い」を中心に、お客様の状況に応じ「訪問」「泊り」を組み合わせたサービスを提供。 今まで制度上の問題で出来なかった支援ができる...
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更新日:2026/1/26

ヒューマンライフケア大野台の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県相模原市中央区大野台6‐10-10-2

給与

▼月給/保有資格別 250,000円~294,000円(介護福祉士) 240,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 234,000円~279,000円(初任者研修/ヘルパー2級) ▼年収/保有資格別 350万円~414万円(介護福祉士) 334万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 327万円~392万円(初任者研修/ヘルパー2級) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

...夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています