学校の求人 - 東京都 世田谷区

更新日:2025/7/18

ヒューマンライフケア株式会社

勤務地

代田橋駅から0.1km明大前駅から0.8km笹塚駅から0.8km

給与

月給286,000〜330,000円

...100,000円保育園・幼稚園:500,000円小学校入学:300,000円中学校入学:200,000円高校入学:200,000円(勤続1年以上者のみ)地域手当...
更新日:2025/7/11

ヒューマンライフケア株式会社

勤務地

千歳烏山駅から0.1km芦花公園駅から0.9km八幡山駅から1.4km

給与

月給286,000〜330,000円

...100,000円保育園・幼稚園:500,000円小学校入学:300,000円中学校入学:200,000円高校入学:200,000円(勤続1年以上者のみ)地域手当...
更新日:2025/7/9

株式会社東急イーライフデザイン

勤務地

東急田園都市線「上野毛駅」徒歩17分

給与

年収362万円~472万円程度月収27.7万円~32.0万円程度(諸手当込み)

雇用形態

正社員(正職員)

...リアプラン■グループ団体保険制度■時短勤務制度(小学校3年生まで)※介護休暇:365日まで
更新日:2025/6/30

ヒューマンライフケア株式会社

勤務地

京王線「代田橋駅」より徒歩1分

給与

時給 1,350円〜

雇用形態

パート(試用期間3ヶ月/同条件) 雇用期間あり:毎年度末まで(原則更新)

...└15,000円(小学校入学) └10,000円(中学校入学) └10,000円(高校入学) ・正社員登用制度 ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエ...
更新日:2025/6/30

ヒューマンライフケア株式会社

勤務地

京王線「千歳烏山駅」より徒歩1分

給与

時給 1,320円〜

雇用形態

パート(試用期間3ヶ月/同条件) 雇用期間あり:毎年度末まで(原則更新)

...└15,000円(小学校入学) └10,000円(中学校入学) └10,000円(高校入学) ・正社員登用制度 ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエ...
更新日:2025/6/30

ヒューマンライフケア株式会社

勤務地

京王線「代田橋駅」より徒歩1分

給与

時給 1,320円〜

雇用形態

パート(試用期間3ヶ月/同条件) 雇用期間あり:毎年度末まで(原則更新)

...└15,000円(小学校入学) └10,000円(中学校入学) └10,000円(高校入学) ・正社員登用制度 ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエ...
更新日:2025/6/30

ヒューマンライフケア株式会社

勤務地

京王線「千歳烏山駅」より徒歩1分

給与

時給 1,350円〜

雇用形態

パート(試用期間3ヶ月/同条件) 雇用期間あり:毎年度末まで(原則更新)

...└15,000円(小学校入学) └10,000円(中学校入学) └10,000円(高校入学) ・正社員登用制度 ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエ...
更新日:2025/6/30

ヒューマンライフケア株式会社

勤務地

京王線「千歳烏山駅」より徒歩1分

給与

時給 1,310円〜

雇用形態

パート(試用期間3ヶ月/同条件) 雇用期間あり:毎年度末まで(原則更新)

...└15,000円(小学校入学) └10,000円(中学校入学) └10,000円(高校入学) ・正社員登用制度 ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエ...
更新日:2025/6/30

ヒューマンライフケア株式会社

勤務地

京王線「代田橋駅」より徒歩1分

給与

時給 1,310円〜

雇用形態

パート(試用期間3ヶ月/同条件) 雇用期間あり:毎年度末まで(原則更新)

...└15,000円(小学校入学) └10,000円(中学校入学) └10,000円(高校入学) ・正社員登用制度 ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエ...
更新日:2025/6/26

株式会社リビングプラットフォームケア

勤務地

東急大井町線「尾山台駅」より徒歩17分

給与

月給 280,000円〜310,000円

雇用形態

正社員【試用期間3ヶ月】

...■職員家族贈答品配布(小学校入学、新成人対象) ■昇格あり ■社内全エリアでの希望異動可能
更新日:2025/6/26

株式会社リビングプラットフォームケア

勤務地

東急大井町線「尾山台駅」より徒歩17分

給与

月給 258,000円〜300,000円

雇用形態

正社員【試用期間3ヶ月】

...■職員家族贈答品配布(小学校入学、新成人対象) ■昇格あり ■社内全エリアでの希望異動可能
更新日:2025/6/26

株式会社リビングプラットフォームケア

勤務地

東急大井町線「尾山台駅」より徒歩17分

給与

月給 257,000円〜269,000円

雇用形態

契約社員【試用期間3ヶ月】 ※契約期間:期間の定めあり ※契約の更新:1年 ※更新上限あり:通算契約期間の上限3年 ※更新基準について面接時までにお伝えします。

...■職員家族贈答品配布(小学校入学、新成人対象) ■昇格あり ■社内全エリアでの希望異動可能
更新日:2025/6/26

株式会社リビングプラットフォームケア

勤務地

東急大井町線「尾山台駅」より徒歩17分

給与

日給 28,600円〜31,200円

雇用形態

パート【試用期間3ヶ月】 ※契約期間:期間の定めあり ※契約の更新:1年以内の期間で雇用・更新あり ※更新基準、上限回数について面接時までにお伝えします。

...■職員家族贈答品配布(小学校入学、新成人対象) ■正社員登用制度あり
更新日:2025/6/26

株式会社リビングプラットフォームケア

勤務地

東急大井町線「尾山台駅」より徒歩17分

給与

時給 1,350円〜1,500円

雇用形態

パート【試用期間3ヶ月】 ※契約期間:期間の定めあり ※契約の更新:1年以内の期間で雇用・更新あり ※更新基準、上限回数について面接時までにお伝えします。

...■職員家族贈答品配布(小学校入学、新成人対象) ■正社員登用制度あり
更新日:2025/6/6

セントケア東京株式会社

勤務地

東急田園都市線 三軒茶屋駅より徒歩2分

給与

月給 239,500円〜285,500円

雇用形態

正社員(試用期間3ヶ月/同条件) ※研修期間3ヶ月(同条件)

...・育児短時間勤務制度(小学校6年生までが対象) ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度(※規定有) ・トモニンマーク取得(仕事と介護の両立支援) ・TOKYO...
更新日:2025/6/6

セントケア東京株式会社

勤務地

東急田園都市線 三軒茶屋駅より徒歩2分; 東急田園都市線 三軒茶屋駅より徒歩2分

給与

時給 1,690円〜2,140円

雇用形態

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)

...■育児短時間勤務制度(小学校6年生までが対象) ■トモニンマーク取得(仕事と介護の両立支援) ■TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ■TOKYO働きやすい福...
更新日:2025/6/6

セントケア東京株式会社

勤務地

東急田園都市線 三軒茶屋駅より徒歩2分; 東急田園都市線 三軒茶屋駅より徒歩2分

給与

時給 1,690円〜2,140円

雇用形態

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)

...■育児短時間勤務制度(小学校6年生までが対象) ■トモニンマーク取得(仕事と介護の両立支援) ■TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ■TOKYO働きやすい福...
更新日:2025/6/6

セントケア東京株式会社

勤務地

東急田園都市線 三軒茶屋駅より徒歩2分

給与

月給 255,500円〜279,500円

雇用形態

正社員(試用期間3ヶ月/同条件) ※研修期間3ヶ月(同条件)

...・育児短時間勤務制度(小学校6年生までが対象) ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度(※規定有) ・トモニンマーク取得(仕事と介護の両立支援) ・TOKYO...
更新日:2025/6/6

セントケア東京株式会社

勤務地

東急田園都市線 三軒茶屋駅より徒歩2分; 東急田園都市線 三軒茶屋駅より徒歩2分

給与

月給 251,500円〜285,500円

雇用形態

正社員【試用(研修)期間3ヶ月/労働条件変更なし】

...■育児短時間勤務制度(小学校6年生までが対象) ■介護短時間勤務制度 ■短時間正社員制度(※規定有) ■トモニンマーク取得(仕事と介護の両立支援) ■TOKYO...
更新日:2025/6/6

セントケア東京株式会社

勤務地

東急田園都市線 三軒茶屋駅より徒歩2分; 東急田園都市線 三軒茶屋駅より徒歩2分

給与

時給 1,440円〜1,940円

雇用形態

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から6ヶ月間 ※雇用契約期間終了後は、双方合意の上、継続雇用も可能(正社員での雇用も可能) ※更新基準、上限回数について面接時までにお伝えします。

...■育児短時間勤務制度(小学校6年生までが対象) ■トモニンマーク取得(仕事と介護の両立支援) ■TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ■TOKYO働きやすい福...