外国人対応の求人
＜墨田区＞【介護職・ヘルパー×パート・アルバイト】業界最大手！ニチイ学館のデイサービスでのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富！子育て支援制度もあり♪
ニチイケアセンターおしあげ（株式会社ニチイ学館）
東京都墨田区太平3-19-5
時給：1,226円～1,303円（資格手当・運転手当）（アルバイト・パート） ≪このほか、各種手当あり≫ ＊資格手当：介護福祉士＋40円/時間 ＊時間帯別手当：6時～8時・18時～22時100円/時間 ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 入社時15円/時間 在籍4年以上30円/時間 在籍7年以上40円/時間 在籍10年以上50円/時間 ＊運転手当：送迎業務1回に対して100円/回支給 ＊キャリアアップ手当：業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給 例：ステップ4クリアで＋150円/時間！ ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、15円/時間（社内規定あり） ＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 5,000円/月（社内規定あり） ※介護系資格を保有していない（無資格）の場合 時給1,226円~ （対象外）時間帯別手当・キャリアアップ手当 月払い 通勤交通費実費支給（上限:月５万円まで）
パート・アルバイト
ショートステイ せらび両国(墨田区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ショートステイせらび両国（株式会社ソラスト）
東京都墨田区石原2-7-4
月給 243,000円〜243,000円
正社員 試用期間3か月（労働条件変更なし） 雇用期間の定めなし
アースサポート墨田(墨田区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
アースサポート墨田（アースサポート株式会社）
東京都墨田区東向島三丁目36番8号
月給 281,900円〜300,900円
正社員（試用期間：2か月、条件変更なし）
セントケア墨田(墨田区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア墨田（セントケア東京株式会社）
〒130-0001 東京都墨田区吾妻橋2-2-4フェスティ・ワン5F
月給 239,500円〜285,500円
正社員（試用期間3ヶ月／同条件） ※研修期間3ヶ月（同条件）
アースサポート墨田(墨田区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
アースサポート墨田（アースサポート株式会社）
東京都墨田区東向島三丁目36番8号
月給 249,636円〜266,500円
正社員（試用期間：2か月、条件変更なし）
デイホームゆりの木両国(墨田区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
デイホームゆりの木両国（株式会社日本エルダリーケアサービス）
東京都墨田区石原2丁目7番4号 吉武ビル1階
月給 259,750円〜
正社員
セントケア墨田(墨田区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア墨田（セントケア東京株式会社）
〒130-0001 東京都墨田区吾妻橋2-2-4フェスティ・ワン5F
時給 1,820円〜2,710円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
【東京都／墨田区】ショートステイ せらび両国の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ショートステイせらび両国（株式会社ソラスト）
東京都墨田区石原2-7-4
時給 1,195円〜
パート 試用期間3か月（労働条件変更なし） 雇用期間の定めなし 定年制あり※65歳以上のご応募は有期契約
セントケア墨田(墨田区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア墨田（セントケア東京株式会社）
〒130-0001 東京都墨田区吾妻橋2-2-4フェスティ・ワン5F
時給 1,820円〜2,710円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
ショートステイ せらび両国(墨田区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ショートステイせらび両国（株式会社ソラスト）
東京都墨田区石原2-7-4
月給 218,000円〜218,000円
正社員 試用期間3か月（労働条件変更なし） 雇用期間の定めなし
セントケア墨田(墨田区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア墨田（セントケア東京株式会社）
〒130-0001 東京都墨田区吾妻橋2-2-4フェスティ・ワン5F
時給 1,195円〜2,560円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から6ヶ月間 ※雇用契約期間終了後は、双方合意の上、継続雇用も可能（正社員での雇用も可能） ※更新基準、上限回数について面接時までにお伝えします。