外国人サポートの求人
医心館両国の管理職求人
医心館両国（株式会社アンビス）
東京都墨田区両国4-32-8
月収 495,000〜 578,000円 (手当含む)
正社員
【未経験OK】月給218000円～／年間休日123日／スタッフは女性が9割！子育てサポート・女性活躍推進認定企業／社員教育に力を入れております◎
ショートステイ せらび両国（株式会社ソラスト）
東京都墨田区石原2-7-4
月給：218,000円～ ＜給与補足＞ 居住支援特別手当20,000円/月含む。
正社員
＜墨田区＞【介護職・ヘルパー×パート・アルバイト】業界最大手！ニチイ学館のデイサービスでのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富！子育て支援制度もあり♪
ニチイケアセンターおしあげ（株式会社ニチイ学館）
東京都墨田区太平3-19-5
時給：1,226円～1,303円（資格手当・運転手当）（アルバイト・パート） ≪このほか、各種手当あり≫ ＊資格手当：介護福祉士＋40円/時間 ＊時間帯別手当：6時～8時・18時～22時100円/時間 ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 入社時15円/時間 在籍4年以上30円/時間 在籍7年以上40円/時間 在籍10年以上50円/時間 ＊運転手当：送迎業務1回に対して100円/回支給 ＊キャリアアップ手当：業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給 例：ステップ4クリアで＋150円/時間！ ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、15円/時間（社内規定あり） ＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 5,000円/月（社内規定あり） ※介護系資格を保有していない（無資格）の場合 時給1,226円~ （対象外）時間帯別手当・キャリアアップ手当 月払い 通勤交通費実費支給（上限:月５万円まで）
パート・アルバイト
アースサポート墨田【東京都／墨田区】の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
アースサポート墨田（アースサポート株式会社）
東京都墨田区東向島三丁目36番8号
月給 330,000円
1年毎更新有。最長3年間の雇用。 ※試用期間2か月（雇用条件変更なし） 契約更新は必要資格の取得状況、契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断
アースサポート墨田(墨田区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
アースサポート墨田（アースサポート株式会社）
東京都墨田区東向島三丁目36番8号
月給 281,900円〜300,900円
正社員（試用期間：2か月、条件変更なし）
セントケア墨田(墨田区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア墨田（セントケア東京株式会社）
〒130-0001 東京都墨田区吾妻橋2-2-4フェスティ・ワン5F
月給 239,500円〜285,500円
正社員（試用期間3ヶ月／同条件） ※研修期間3ヶ月（同条件）
アースサポート墨田(墨田区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
アースサポート墨田（アースサポート株式会社）
東京都墨田区東向島三丁目36番8号
月給 249,636円〜266,500円
正社員（試用期間：2か月、条件変更なし）
セントケア墨田(墨田区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア墨田（セントケア東京株式会社）
〒130-0001 東京都墨田区吾妻橋2-2-4フェスティ・ワン5F
時給 1,820円〜2,710円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
セントケア墨田(墨田区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア墨田（セントケア東京株式会社）
〒130-0001 東京都墨田区吾妻橋2-2-4フェスティ・ワン5F
時給 1,820円〜2,710円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
セントケア墨田(墨田区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア墨田（セントケア東京株式会社）
〒130-0001 東京都墨田区吾妻橋2-2-4フェスティ・ワン5F
時給 1,195円〜2,560円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から6ヶ月間 ※雇用契約期間終了後は、双方合意の上、継続雇用も可能（正社員での雇用も可能） ※更新基準、上限回数について面接時までにお伝えします。