夕方の求人

更新日:2025/4/14

株式会社まごころ介護サービス

勤務地

京王線聖蹟桜ヶ丘駅 徒歩28分/車6分; 京王相模原線 京王永山駅 徒歩30分/車7分

給与

時給 1,255円〜1,355円

雇用形態

パート  試用期間3ヵ月/条件変更なし 雇用期間の定めあり:1年 契約の更新:有(会社が定める能力評価により判断、更新回数の上限定めなし)

【こんなことをお任せします】夕方~朝の介護業務・定期巡視(※基本的にはシステムを活用します)・排泄介助・夜間記録入力・就寝、起床介助・食事介助
更新日:2025/4/14

株式会社まごころ介護サービス

勤務地

京王線聖蹟桜ヶ丘駅 徒歩28分/車6分; 京王相模原線 京王永山駅 徒歩30分/車7分

給与

時給 1,255円〜1,355円

雇用形態

パート  試用期間3ヵ月/条件変更なし 雇用期間の定めあり:1年 契約の更新:有(会社が定める能力評価により判断、更新回数の上限定めなし)

【こんなことをお任せします】夕方~朝の介護業務・定期巡視・排泄介助・夜間記録入力・就寝、起床介助・食事介助
更新日:2025/4/13

株式会社ベストライフ

給与

月給 215,500円〜276,000円

雇用形態

正社員 ※試用期間:14日間(同条件)

有料老人ホームにおける介護業務※転勤なし
更新日:2025/3/5

株式会社ベストライフ

給与

月給 215,500円〜276,000円

雇用形態

正社員 ※試用期間:14日間(同条件)

有料老人ホームにおける介護業務※転勤なし
更新日:2024/12/3

株式会社AT

勤務地

京王相模原線/小田急多摩線 京王永山/小田急永山駅より徒歩6分

給与

月給 300,000円

雇用形態

試用期間あり(3ヶ月) 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。(給与・待遇は変わりません) 契約の更新 有(会社の定めた判断基準により判断する) 更新上限 有(有期雇用通算契約期間の上限5年) ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換

ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の作成した指示書や、 ケアプランに基づいてアセスメントを行い、 ご利用者様のニーズに合った処置を行っていただきます。 回復期・急...
更新日:2024/11/27

株式会社AT

勤務地

京王相模原線/小田急多摩線 京王永山/小田急永山駅より徒歩6分

給与

単価 3,900円〜4,000円

雇用形態

パート

ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の作成した指示書や、 ケアプランに基づいてアセスメントを行い、 ご利用者様のニーズに合った処置を行っていただきます。 回復期・急...
更新日:2024/11/27

株式会社AT

給与

月給 300,000円

雇用形態

試用期間あり(3ヶ月) 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。(給与・待遇は変わりません) 契約の更新 有(会社の定めた判断基準により判断する) 更新上限 有(有期雇用通算契約期間の上限5年) ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換

ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の作成した指示書や、 ケアプランに基づいてアセスメントを行い、 ご利用者様のニーズに合った処置を行っていただきます。 回復期・急...
更新日:2024/11/26

株式会社AT

勤務地

京王相模原線/小田急多摩線 京王永山/小田急永山駅より徒歩6分

給与

月給 300,000円

雇用形態

試用期間あり(3ヶ月) 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。(給与・待遇は変わりません) 契約の更新 有(会社の定めた判断基準により判断する) 更新上限 有(有期雇用通算契約期間の上限5年) ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換

ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の作成した指示書や、 ケアプランに基づいてアセスメントを行い、 ご利用者様のニーズに合った処置を行っていただきます。 回復期・急...
更新日:2024/11/26

株式会社AT

勤務地

京王相模原線/小田急多摩線 京王永山/小田急永山駅より徒歩6分

給与

単価 3,900円〜4,000円

雇用形態

パート

ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の作成した指示書や、 ケアプランに基づいてアセスメントを行い、 ご利用者様のニーズに合った処置を行っていただきます。 回復期・急...
更新日:2024/11/23

株式会社AT

勤務地

京王相模原線/小田急多摩線 京王永山/小田急永山駅より徒歩6分

給与

月給 300,000円

雇用形態

試用期間あり(3ヶ月) 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。(給与・待遇は変わりません) 契約の更新 有(会社の定めた判断基準により判断する) 更新上限 有(有期雇用通算契約期間の上限5年) ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換

ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の作成した指示書や、 ケアプランに基づいてアセスメントを行い、 ご利用者様のニーズに合った処置を行っていただきます。 回復期・急...