募集の求人 - 神奈川県 相模原市

390000～None円（【月給】390,000円 ・基本給　178,000円 ・資格手当　30,000円 ・固定残業代　92,000円（45時間分） ・職務手当　40,000円（在宅ワーク手当含む） ・管理者手当　50,000円 ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 賞与　年2回（6月・12月）　※勤務実績により、支給額を決定 交通費　月3万円まで支給（公共交通利用の場合） 年収例　6,700,000円（入社7年目・40代管理者：事業所CM8名、利用者250名） ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 　 契約の更新　有（会社の定めた判断基準により判断する） 　 更新上限　有（有期雇用通算契約期間の上限5年））

正職員

【月給】29万5,600円〜38万5,600円 《内訳》 基本給：16万円〜22万円 専門職手当：5万円 処遇改善手当：2万円 地域手当：4万5,600円 奨励資格手当：2万円〜5万円 《その他手当》 扶養手当 配偶者：1万円 子：5,000円/人 住居手当：（最高）2万5,000円 保育手当：（最高）1万円 【昇給】あり 【賞与】年2回　計3.80ヶ月分（前年度実績）

正職員

JR横浜線 古淵駅 徒歩8分 地図を見る

月収307,000円~ (手当含む)

正社員

【月給】20万円～ ・処遇改善手当 7,000円／月 【賞与】年2回

正職員

236077～267905円（給与内訳 基本給：176,600円～193,510円 資格手当：8,000～18,000円 ベースアップ加算：15,000円 協力手当：36,477円～41,395円（固定残業代25時間分） 超えた場合は1分単位で追加支給 ※介護職の平均残業時間は5時間程度です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【別途支給手当詳細】 ■夜勤手当：5,600円／日 ※深夜早朝割増賃金は別途支給です。 ※夜勤なし相談可能 ■オンコール電話当番手当：1,600円／日 ※出動になった場合は別途支給 ※出動は年に1回あるかどうかです！！ 試用期間：3か月（雇用条件変更なし） 賞与年2回　合計月給1か月分）

正職員

【月給】18万5,000円～23万5,000円 調整手当：1万円 暫定手当：1万5,000円～3万5,000円 配偶者手当：1万5,000円/子1万円/3人目から5,000円 住宅手当：上限1万5,000円/月 役職手当 【賞与】年2回 【昇給】年1回

正職員

身体介助60分：2,200円（身体介助訪問1.800円+介護職員処遇改善加算手当300円+特定処遇改善加算手当100円） 生活援助60分：1,600円（生活援助訪問1.200円+介護職員処遇改善加算手当300円+特定処遇改善加算手当100円） 身体介助30分、生活援助30分の計60分：1,900円（訪問900円+訪問600円+介護職員処遇改善加算手当300円+特定処遇改善加算手当100円） ※上記は、身体介助および生活援助の60分訪問時の収入例です。詳細は下記をご確認ください。 身体介助1800円/件※60分訪問の場合 （15分450円、30分900円、60分1800円、90分2700円） 生活援助1200円/件※60分訪問の場合 （30分600円、45分900円、60分1200円） 介護予防訪問介護（Ⅰ）（Ⅱ）（Ⅲ）いずれも1回につき　1,200円 介護職員処遇改善加算手当　1時間　300円 特定処遇改善加算手当　1時間　100円 ※夜間（18時～22時）早朝（6時～8時）は25%割増。深夜（22時～翌朝6時）は50%割増。 ※同行訪問は半額

パート

【月給】301,000円～308,500円 ≪諸手当≫ 職位手当 6,000円 職務手当 25,000円 地域手当 7,500円 資格手当 7,500円 【昇給】あり

正職員

189957～210000円（賞与年2回（6月・12月） ※定期昇給制度！ 毎年評価制度で昇給あり◎ ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 　契約の更新　有（会社の定めた判断基準により判断する） 　更新上限　有（有期雇用通算契約期間の上限5年））

正職員

【月給】23万3,800円～34万300円 《内訳》 基本給　20万2,000円～29万6,500円 職種手当　2万円 資格手当　3,000円～1万5,000円 処遇改善手当　8,800円 《その他手当》 扶養手当　子供1人につき1万円（支給要件あり） 役職手当　 住宅手当 特定処遇改善手当 オンコール手当　1回1,000円 【昇給】あり 【賞与】年2回　計3.5ヶ月分（前年度実績）

正職員

身体介助60分の場合⇒2,350円（身体介助訪問1.800円+介護職員処遇改善加算手当400円+特定処遇改善加算手当150円） 生活援助60分の場合⇒1,750円（生活援助訪問1.200円+介護職員処遇改善加算手当400円+特定処遇改善加算手当150円） 身体介助30分、生活援助30分の計60分の場合⇒2,050円（訪問900円+訪問600円+介護職員処遇改善加算手当400円+特定処遇改善加算手当150円） ※上記は、身体介助および生活援助の60分訪問時の収入例です。詳細は下記をご確認ください。 身体介助1800円/件※60分訪問の場合 （15分450円、30分900円、60分1800円、90分2700円） 生活援助1200円/件※60分訪問の場合 （30分600円、45分900円、60分1200円） 介護予防訪問介護（Ⅰ）（Ⅱ）（Ⅲ）いずれも1回1200円 介護職員処遇改善加算手当　1時間　400円 特定処遇改善加算手当　1時間　150円 ※夜間（18時～22時）早朝（6時～8時）は25%割増。深夜（22時～翌朝6時）は50%割増。 ※同行訪問は半額

パート

内訳：1,112円×16時間+夜勤手当8,000円～ ※夜勤ではなく日勤の勤務の場合は、時給1,112円～ 賞与：あり 給与支給日：毎月末日締めの翌月25日払 交通費：上限月50,000円

パート

※経験・能力により異なる 昇給あり

パート

253234～315064円（想定年収：410万～500万円 （介護福祉士想定） 【月給内訳】 ・基本給：162,000円～198,000円 ・資格手当（5,500円～）、職能手当（3,000円～）あり ※経験、年数、資格により異なる。 ・処遇改善手当：50,000円 ・ベースアップ加算：15,000円 ・固定残業代あり：17,734円～22,064円 ※固定残業手当（協力手当）は時間外労働の有無にかかわらず支給し、10時間を超える分は追加で支給 【上記月給＋以下手当が付与されます】 ・夜勤手当：8,000円～/回（月5～7回程度を想定） ※シフトにより変動がございます。 ・年末年始手当あり ・通勤手当：実費支給（上限なし） ・昇給年1回 ・賞与あり 年2回 賞与月数　計 3.5ヶ月分（前年度実績） ・試用期間あり ３か月（同条件））

正職員

【月給】23万7,800円～31万8,300円 【賞与】年2回（2ヶ月分）

正職員

※経験者優遇、面接時に応相談 時給　生活援助1,500円～、身体介護1,900円～ サービス提供時間だけでなく、1日に複数の利用者様宅を訪問する場合には、利用者様宅から利用者様宅への移動時間も時給をお支払いします。（ただし、移動時間は当社規定により算出した時間を適用します。） ♦昇給：年1回

パート

※経験・能力により異なる 昇給あり

パート

＊参考給与 【月給】20万6,330円 基本給：11万円 調整手当：5万6,330円 食事・居住費手当：8,000円 夜勤手当　3万2,000円（8,000円/回×4） 《その他手当》 処遇改善手当 【昇給】あり 【賞与】年2回（5ヶ月分）

正職員

【月給】16万8,000円～ 調整手当1万5,000円+処遇手当5,000円(経験により2万9,000円まで経験により上乗せあり) 夜勤手当7,000円/回 精勤手当6,000円/月 休日出勤手当2,000円/日 住宅手当(規定あり) 昇給：年1回 賞与：年2回　前年実績4.5ヶ月/

契約社員

【月給】17万9,000円～ 資格手当 ・1万円(介護福祉士) ・1,000円(介護職員初任者研修修了者) 夜勤手当：5,000円/回※月4～5回 住宅補助手当 家族手当 【昇給】あり 【賞与】あり

正職員