内職募集の求人 - 神奈川県 相模原市

【月給】29万5,600円〜38万5,600円 《内訳》 基本給：16万円〜22万円 専門職手当：5万円 処遇改善手当：2万円 地域手当：4万5,600円 奨励資格手当：2万円〜5万円 《その他手当》 扶養手当 配偶者：1万円 子：5,000円/人 住居手当：（最高）2万5,000円 保育手当：（最高）1万円 【昇給】あり 【賞与】年2回　計3.80ヶ月分（前年度実績）

正職員

236077～267905円（給与内訳 基本給：176,600円～193,510円 資格手当：8,000～18,000円 ベースアップ加算：15,000円 協力手当：36,477円～41,395円（固定残業代25時間分） 超えた場合は1分単位で追加支給 ※介護職の平均残業時間は5時間程度です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【別途支給手当詳細】 ■夜勤手当：5,600円／日 ※深夜早朝割増賃金は別途支給です。 ※夜勤なし相談可能 ■オンコール電話当番手当：1,600円／日 ※出動になった場合は別途支給 ※出動は年に1回あるかどうかです！！ 試用期間：3か月（雇用条件変更なし） 賞与年2回　合計月給1か月分）

正職員

身体介助60分：2,200円（身体介助訪問1.800円+介護職員処遇改善加算手当300円+特定処遇改善加算手当100円） 生活援助60分：1,600円（生活援助訪問1.200円+介護職員処遇改善加算手当300円+特定処遇改善加算手当100円） 身体介助30分、生活援助30分の計60分：1,900円（訪問900円+訪問600円+介護職員処遇改善加算手当300円+特定処遇改善加算手当100円） ※上記は、身体介助および生活援助の60分訪問時の収入例です。詳細は下記をご確認ください。 身体介助1800円/件※60分訪問の場合 （15分450円、30分900円、60分1800円、90分2700円） 生活援助1200円/件※60分訪問の場合 （30分600円、45分900円、60分1200円） 介護予防訪問介護（Ⅰ）（Ⅱ）（Ⅲ）いずれも1回につき　1,200円 介護職員処遇改善加算手当　1時間　300円 特定処遇改善加算手当　1時間　100円 ※夜間（18時～22時）早朝（6時～8時）は25%割増。深夜（22時～翌朝6時）は50%割増。 ※同行訪問は半額

パート

189957～210000円（賞与年2回（6月・12月） ※定期昇給制度！ 毎年評価制度で昇給あり◎ ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 　契約の更新　有（会社の定めた判断基準により判断する） 　更新上限　有（有期雇用通算契約期間の上限5年））

正職員

【月給】23万3,800円～34万300円 《内訳》 基本給　20万2,000円～29万6,500円 職種手当　2万円 資格手当　3,000円～1万5,000円 処遇改善手当　8,800円 《その他手当》 扶養手当　子供1人につき1万円（支給要件あり） 役職手当　 住宅手当 特定処遇改善手当 オンコール手当　1回1,000円 【昇給】あり 【賞与】年2回　計3.5ヶ月分（前年度実績）

正職員

身体介助60分の場合⇒2,350円（身体介助訪問1.800円+介護職員処遇改善加算手当400円+特定処遇改善加算手当150円） 生活援助60分の場合⇒1,750円（生活援助訪問1.200円+介護職員処遇改善加算手当400円+特定処遇改善加算手当150円） 身体介助30分、生活援助30分の計60分の場合⇒2,050円（訪問900円+訪問600円+介護職員処遇改善加算手当400円+特定処遇改善加算手当150円） ※上記は、身体介助および生活援助の60分訪問時の収入例です。詳細は下記をご確認ください。 身体介助1800円/件※60分訪問の場合 （15分450円、30分900円、60分1800円、90分2700円） 生活援助1200円/件※60分訪問の場合 （30分600円、45分900円、60分1200円） 介護予防訪問介護（Ⅰ）（Ⅱ）（Ⅲ）いずれも1回1200円 介護職員処遇改善加算手当　1時間　400円 特定処遇改善加算手当　1時間　150円 ※夜間（18時～22時）早朝（6時～8時）は25%割増。深夜（22時～翌朝6時）は50%割増。 ※同行訪問は半額

パート

内訳：1,112円×16時間+夜勤手当8,000円～ ※夜勤ではなく日勤の勤務の場合は、時給1,112円～ 賞与：あり 給与支給日：毎月末日締めの翌月25日払 交通費：上限月50,000円

パート

※経験・能力により異なる 昇給あり

パート

253234～315064円（想定年収：410万～500万円 （介護福祉士想定） 【月給内訳】 ・基本給：162,000円～198,000円 ・資格手当（5,500円～）、職能手当（3,000円～）あり ※経験、年数、資格により異なる。 ・処遇改善手当：50,000円 ・ベースアップ加算：15,000円 ・固定残業代あり：17,734円～22,064円 ※固定残業手当（協力手当）は時間外労働の有無にかかわらず支給し、10時間を超える分は追加で支給 【上記月給＋以下手当が付与されます】 ・夜勤手当：8,000円～/回（月5～7回程度を想定） ※シフトにより変動がございます。 ・年末年始手当あり ・通勤手当：実費支給（上限なし） ・昇給年1回 ・賞与あり 年2回 賞与月数　計 3.5ヶ月分（前年度実績） ・試用期間あり ３か月（同条件））

正職員

※経験・能力により異なる 昇給あり

パート

【月給】16万8,000円～ 調整手当1万5,000円+処遇手当5,000円(経験により2万9,000円まで経験により上乗せあり) 夜勤手当7,000円/回 精勤手当6,000円/月 休日出勤手当2,000円/日 住宅手当(規定あり) 昇給：年1回 賞与：年2回　前年実績4.5ヶ月/

契約社員

314802～351449円（【年収例】　 想定年収：450万～510万円（介護福祉士想定） 【月給内訳】 ・基本給：145,000円～158,000円 ・役職手当：30,000円～ ・資格手当：9,000円～15,000円 ・職能手当：3,000円～15,000円 ・処遇改善手当：50,000円 ・ベースアップ加算：15,000円 ・固定残業代あり：62,802円～68,449円 ※固定残業手当（協力手当）は時間外労働の有無にかかわらず支給し、30時間を超える分は追加で支給 【上記月給＋以下手当が付与されます】 ・夜勤手当：8000円/回（原則夜勤はない想定です） ・年末年始手当あり ・通勤手当：実費支給（上限なし） ・昇給年1回 ・賞与あり 年2回 賞与月数　計 3.5ヶ月分（前年度実績） ・試用期間あり ３か月（同条件））

正職員

【月給】24万3,600円〜25万9,100円 《内訳》 基本給：19万3,600円～20万9,100円 処遇改善手当：5万円 《その他手当》 ・夜勤に係る手当：3,872円～4,119円/回（残業手当・深夜割増） ・リーダー手当：2万円/月　 ・副リーダー手当：1万円/月 ・夜勤処遇改善手当：2,000円/回 【昇給】あり 【賞与】48万4,000円〜52万2,750円（前年度実績）

正職員

189957～210000円（実績手当あり 500円～5,000円相当/月 ※介護職員等処遇改善加算により支給 ※施設稼働状況・勤務実績により算出 賞与年2回（6月・12月） ※定期昇給制度！ 毎年評価制度で昇給あり◎ ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 　契約の更新　有（会社の定めた判断基準により判断する） 　更新上限　有（有期雇用通算契約期間の上限5年））

正職員

【月給】21万9,500円～28万5,500円 《内訳》 基本給　19万円～25万6,000円 資格手当　1万円 調整手当　1万9,500円 《その他手当》 扶養手当 配偶者　1万4,000円 第1子　3,500円　第2子　3,500円 住宅手当　1万6,000円 【昇給】あり　1月あたり800円〜2,000円 【賞与】年2回　計4.50ヶ月分（前年度実績）

正職員

【月給】32万円～39万6,800円 ※固定残業手当：5万7,300円～7万1,100円/30時間分含む(超過分・深夜割増賃金別途支給) ※試用期間6か月（条件変更なし） ※30床（2施設以上）兼務により+7万5,000円UP ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします 【昇給】年1回　個人の評価による

正職員

【月給】1,447円～ 《内訳》 基本給　1,112円～ 処遇改善手当　335円 【その他手当】 資格手当（介護福祉士）5,000円／月

パート

189957～345000円（・ケアアシスタント（無資格） 基本給：189,957円 ・介護福祉士/実務者研修/初任者研修 基本給：170,000円 資格手当： 介護福祉士　25,000円/月 実務者研修　23,000円/月 初任者研修　20,000円/月 【その他の手当】 ・早番（7:00～16:00）手当　4,000円/回 ・遅番（11:00～21:00）手当　4,000円/回 ・実績手当 　最大10,000円相当/月 　※介護職員等処遇改善加算により支給 　※施設稼働状況・勤務実績により算出 【月収例】※早番・遅番　20回の場合 ○介護福祉士　275,000円　　＋実績手当 （内訳：基本給170,000円＋資格手当25,000円＋早遅手当4,000円×20回） ○実務者研修　273,000円　　＋実績手当 （内訳：基本給170,000円＋資格手当23,000円＋早遅手当4,000円×20回） ○初任者研修　270,000円　　＋実績手当 （内訳：基本給170,000円＋資格手当20,000円＋早遅手当4,000円×20回） 賞与年2回（6月・12月）　※勤務実績により支給額を決定いたします。 昇給あり　※昇格の場合 通勤手当　上限30,000円/月 【月収例】345,000円　※各種手当込み ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 　契約の更新　有（会社の定めた判断基準により判断する） 　 更新上限　有（有期雇用通算契約期間の上限5年））

正職員

294600～294600円（〇月給294,600円～ ※あなたのご経験を優遇いたします ※生活相談員を兼務する場合は別途手当を支給します ◇役職手当（30,000～60,000円/月） ◇資格手当(介護福祉士；10,000円/月) ◇住宅手当10,000円/月(規定あり) ◇ベースアップ等支援加算あり ★昇給（年1回）・賞与（年2回）あり ※特定処遇改善加算金は夏・冬・春、 年3回に分けて支給されます。 ※試用期間6ヶ月 (労働条件変更なし)）

正職員

189957～345000円（・ケアアシスタント（無資格） 基本給：189,957円 ・介護福祉士/実務者研修/初任者研修 基本給：170,000円 資格手当： 介護福祉士　25,000円/月 実務者研修　23,000円/月 初任者研修　20,000円/月 【その他の手当】 ・早番（7:00～16:00）手当　4,000円/回 ・遅番（11:00～21:00）手当　4,000円/回 ・実績手当 　最大10,000円相当/月 　※介護職員等処遇改善加算により支給 　※施設稼働状況・勤務実績により算出 【月収例】※早番・遅番　20回の場合 ○介護福祉士　275,000円　　＋実績手当 （内訳：基本給170,000円＋資格手当25,000円＋早遅手当4,000円×20回） ○実務者研修　273,000円　　＋実績手当 （内訳：基本給170,000円＋資格手当23,000円＋早遅手当4,000円×20回） ○初任者研修　270,000円　　＋実績手当 （内訳：基本給170,000円＋資格手当20,000円＋早遅手当4,000円×20回） 賞与年2回（6月・12月）　※勤務実績により支給額を決定いたします。 昇給あり　※昇格の場合 通勤手当　上限30,000円/月 【月収例】345,000円　※各種手当込み ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 　契約の更新　有（会社の定めた判断基準により判断する） 　 更新上限　有（有期雇用通算契約期間の上限5年））

正職員