不動産の求人 - 千葉県 千葉市中央区
【パート】アクティブに活躍しませんか！？夜勤なし＊経験不問＊資格取得支援制度あり
セントケアちばデイサービス（セントケア千葉株式会社）
千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3
＊介護福祉士実務経験10年以上1,350円～実務経験6年以上1,300円～実務経験3年以上1,270円～実務経験3年未満1,250円～※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です＊実務者研修1,230円～＊初任者研修1,200円～＊無資格1,150円～＜別途支給＞・認知症加算手当10円/時・中重度加算手当20円/時・土日祝日出勤手当50円/時・処遇改善一時金年2回支給（5，12月）
パート
【千葉県／千葉市中央区】資格不問／未経験OK／資格取得支援制度あり／特別養護老人ホーム＜介護職＞
特別養護老人ホームローゼンヴィラはま野（社会福祉法人千葉県福祉援護会）
千葉県千葉市中央区南生実町461-2
月収23.0万円～25.0万円程度
正社員(正職員)
【千葉県／千葉市中央区】福利厚生充実◎大手法人が展開するグループホーム求人〈計画作成担当者〉
情報なし
千葉県千葉市中央区
月収25.5万円～27.5万円程度※手当含む
正社員(正職員)
【千葉市中央区／介護福祉士】正社員／リーダー候補|介護付有料老人ホーム｜男女ともに産休育休取得実績多数｜家庭やプライベートを大切にしながら長く安定して働きたい方にオススメ｜スキルアップ・キャリアアップも可能
介護付有料老人ホームアビタシオン京成千葉中央（株式会社アビタシオン）
千葉県千葉市中央区神明町2-2
月給272,000円〜302,000円(夜勤5回分含む)（内訳）基本給：191,000円交付金手当：10,000円特定処遇改善手当：6,000円資格手当：介護福祉士：15,000円夜勤手当：6,000円/回（平均4～6回/月）※試用期間中も適用夜勤リーダー手当：1,000円/回職能手当：20,000～50,000円※経験やスキルを考慮＜試用期間3ヶ月あり＞月給：242,000円～272,000円+夜勤手当※給与は経験、スキルによる※試用期間中は住宅手当・扶養手当の支給なし
正社員／リーダー候補
未経験者歓迎／経験不問／お休み調整可【ツクイの訪問入浴／介護スタッフ（ヘルパー）求人】
ツクイ千葉（株式会社ツクイ）
千葉県千葉市中央区神明町20-2朝日ビル1階
時給1,270円～1,300円★土日祝日は時給100円アップ！
パート
株式会社ベネッセスタイルケア メディカル・リハビリホームボンセジュール千葉(千葉市中央区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ベネッセスタイルケアメディカル・リハビリホームボンセジュール千葉（株式会社ベネッセスタイルケア）
〒260-0041 千葉県千葉市中央区東千葉2-8-7
月給 232,000円〜
※試用期間3ヶ月（※労働条件は本採用時と変更なし）
株式会社ベネッセスタイルケア メディカル・リハビリホームボンセジュール千葉(千葉市中央区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ベネッセスタイルケアメディカル・リハビリホームボンセジュール千葉（株式会社ベネッセスタイルケア）
〒260-0041 千葉県千葉市中央区東千葉2-8-7
月給 282,500円〜
※試用期間3ヶ月（※労働条件は本採用時と変更なし）
あずみ苑ラ・テラス葛城(千葉市中央区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あずみ苑ラ・テラス葛城（株式会社レオパレス21）
千葉県千葉市中央区葛城1-1-1
時給 1,108円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし
株式会社ベネッセスタイルケア メディカル・リハビリホームボンセジュール千葉(千葉市中央区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ベネッセスタイルケアメディカル・リハビリホームボンセジュール千葉（株式会社ベネッセスタイルケア）
〒260-0041 千葉県千葉市中央区東千葉2-8-7
月給 260,000円〜
※試用期間3ヶ月（※労働条件は本採用時と変更なし）
【千葉県／千葉市中央区】ブランシエールケア西千葉の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ブランシエールケア西千葉（株式会社長谷工シニアウェルデザイン）
〒260-0044 千葉県千葉市中央区松波2-21-16
月給 246,864円〜293,628円
正社員（試用期間3ヶ月/同条件） 【1】業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：介護スタッフ業務全般及び会社の指示する業務 変更の範囲：当社業務全般 【2】就業場所の変更の範囲 雇入れ直後：ブランシエールケア西千葉ケアデザイン及び会社の指示する就業場所 変更の範囲：本社及び当社運営する事業所で通勤可能な範囲
あずみ苑ラ・テラス葛城(千葉市中央区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あずみ苑ラ・テラス葛城（株式会社レオパレス21）
千葉県千葉市中央区葛城1-1-1
時給 1,108円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし
株式会社ベネッセスタイルケア メディカル・リハビリホームボンセジュール千葉(千葉市中央区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ベネッセスタイルケアメディカル・リハビリホームボンセジュール千葉（株式会社ベネッセスタイルケア）
〒260-0041 千葉県千葉市中央区東千葉2-8-7
月給 232,000円〜
※試用期間3ヶ月（※労働条件は本採用時と変更なし）
あずみ苑 おゆみ(千葉市中央区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あずみ苑おゆみ（株式会社アズ・ライフケア）
千葉県千葉市中央区生実町1850-7
時給 1,146円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし
あずみ苑ラ・テラス葛城(千葉市中央区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
あずみ苑ラ・テラス葛城（株式会社レオパレス21）
千葉県千葉市中央区葛城1-1-1
月給 199,050円〜298,450円
正社員
あずみ苑ラ・テラス葛城(千葉市中央区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
あずみ苑ラ・テラス葛城（株式会社レオパレス21）
千葉県千葉市中央区葛城1-1-1
月給 199,050円〜298,450円
正社員
あずみ苑ラ・テラス葛城(千葉市中央区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あずみ苑ラ・テラス葛城（株式会社レオパレス21）
千葉県千葉市中央区葛城1-1-1
時給 1,108円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし
【千葉市中央区／介護福祉士】正社員|介護付有料老人ホーム｜男女ともに産休育休取得実績多数｜家庭やプライベートを大切にしながら長く安定して働きたい方にオススメ｜資格取得支援あり｜スキルアップ・キャリアアップも可能
介護付有料老人ホームアビタシオン京成千葉中央（株式会社アビタシオン）
千葉県千葉市中央区神明町2-2
【給与】月給246,000円※夜勤手当含む(4回の場合)(内訳)基本給：191,000円交付金手当：10,000円特定処遇改善手当：6,000円＊資格手当介護福祉士：15,000円＊職能手当：0～25,000円※経験やスキルを考慮＊夜勤手当：6,000円/回※試用期間中も適用＊夜勤リーダー手当：1,000円/回※試用期間中も適用【試用期間3ヶ月あり】月給：206,000円＋夜勤手当※保有資格による※試用期間中は住宅手当・扶養手当の支給なし
正社員
【正社員】日曜休み／一瞬一瞬を大切に！心身ともに温もりをご提供！経験不問＊資格取得支援制度あり
セントケアちば（セントケア千葉株式会社）
千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3
経験考慮あり＊介護福祉士実務経験10年以上251,500円～実務経験6年以上246,500円～実務経験3年以上231,500円～実務経験3年未満219,500円～※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です※別途残業代支給＊実務者研修239,500円～＊初任者研修・無資格232,500円～※みなし残業16時間25,000円含む超過分は別途支給＜別途支給＞・処遇改善一時金年2回支給（5，12月）
正社員
週2日～OK／一瞬一瞬を大切に！心身ともに温もりをご提供！経験不問＊資格取得支援制度あり
セントケアちば（セントケア千葉株式会社）
千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3
※1件当たり＊介護福祉士実務経験10年以上1,400円～実務経験6年以上1,350円～実務経験3年以上1,320円～実務経験3年未満1,300円～※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です＊実務者研修1,280円～＊初任者研修・無資格1,250円～≪別途支給≫・土曜祝日出勤手当100円/件・特定対応手当100円/件・処遇改善一時金年2回支給（5，12月）＊１訪問45分程度×1日平均6件
パート
あずみ苑 おゆみ(千葉市中央区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あずみ苑おゆみ（株式会社アズ・ライフケア）
千葉県千葉市中央区生実町1850-7
時給 1,146円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし