不動産 営業事務の求人 - 千葉県 千葉市中央区
【最大年収353万円】残業少なめ/子育て支援制度充実/資格取得支援制度あり/有給休暇は入社月から使用可能/福利厚生充実の職場で働きませんか?
そんぽの家 蘇我(SOMPOケア株式会社)

・JR「蘇我」駅より、小湊バス『鎌取駅、椎名小学校等』方面で「富士見台下南税務署」下車、徒歩約3分 ・車通勤【応相談】バイク通勤【応相談】自転車通勤【可】

【介護福祉士】月給:271,300円年収例:370万円~【実務者研修】月給:241,500円年収例:330万円~【初任者研修・無資格】月給:232,700円年収例:320万円~※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当(月平均2回分)、夜勤手当(月平均5回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~)◎賞与基本給2.08ヶ月分/年支給

正社員
【千葉県/千葉市中央区】ブランシエールケア西千葉の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ブランシエールケア西千葉(株式会社長谷工シニアウェルデザイン)

JR総武線 西千葉駅から徒歩6分; 京成千葉線 西登戸駅から徒歩9分; ・JR総武線 西千葉駅から徒歩6分; ・京成千葉線 西登戸駅から徒歩9分

月給 246,864円〜293,628円

正社員(試用期間3ヶ月/同条件) 【1】業務内容の変更の範囲 雇入れ直後:介護スタッフ業務全般及び会社の指示する業務 変更の範囲:当社業務全般 【2】就業場所の変更の範囲 雇入れ直後:ブランシエールケア西千葉ケアデザイン及び会社の指示する就業場所 変更の範囲:本社及び当社運営する事業所で通勤可能な範囲
株式会社ベネッセスタイルケア メディカル・リハビリホームボンセジュール千葉(千葉市中央区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ベネッセスタイルケアメディカル・リハビリホームボンセジュール千葉(株式会社ベネッセスタイルケア)

JR総武本線「千葉駅」よりバスで約11分。

月給 260,000円〜

※試用期間3ヶ月(※労働条件は本採用時と変更なし)
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株式会社ベネッセスタイルケアメディカル・リハビリホームボンセジュール千葉(株式会社ベネッセスタイルケア)

JR総武本線「千葉駅」よりバスで約11分。

月給 232,000円〜

※試用期間3ヶ月(※労働条件は本採用時と変更なし)
あずみ苑ラ・テラス葛城(千葉市中央区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あずみ苑ラ・テラス葛城(株式会社レオパレス21)

時給 1,108円〜

試用期間:4か月有(条件変動なし) 雇用期間:1年間(毎年12月1日更新) 更新有無:有 更新基準:勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限:なし
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あずみ苑ラ・テラス葛城(株式会社レオパレス21)

時給 1,108円〜

試用期間:4か月有(条件変動なし) 雇用期間:1年間(毎年12月1日更新) 更新有無:有 更新基準:勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限:なし
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株式会社ベネッセスタイルケアメディカル・リハビリホームボンセジュール千葉(株式会社ベネッセスタイルケア)

JR総武本線「千葉駅」よりバスで約11分。

月給 232,000円〜

※試用期間3ヶ月(※労働条件は本採用時と変更なし)
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株式会社ベネッセスタイルケアメディカル・リハビリホームボンセジュール千葉(株式会社ベネッセスタイルケア)

JR総武本線「千葉駅」よりバスで約11分。

月給 282,500円〜

※試用期間3ヶ月(※労働条件は本採用時と変更なし)
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あずみ苑ラ・テラス葛城(株式会社レオパレス21)

月給 199,050円〜298,450円

正社員
あずみ苑 おゆみ(千葉市中央区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あずみ苑おゆみ(株式会社アズ・ライフケア)

時給 1,146円〜

試用期間:4か月有(条件変動なし) 雇用期間:1年間(毎年12月1日更新) 更新有無:有 更新基準:勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限:なし
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あずみ苑ラ・テラス葛城(株式会社レオパレス21)

月給 199,050円〜298,450円

正社員
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あずみ苑ラ・テラス葛城(株式会社レオパレス21)

時給 1,108円〜

試用期間:4か月有(条件変動なし) 雇用期間:1年間(毎年12月1日更新) 更新有無:有 更新基準:勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限:なし
あずみ苑 おゆみ(千葉市中央区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あずみ苑おゆみ(株式会社アズ・ライフケア)

時給 1,146円〜

試用期間:4か月有(条件変動なし) 雇用期間:1年間(毎年12月1日更新) 更新有無:有 更新基準:勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限:なし
