一般事務 正社員の求人 - 東京都 品川区

名称非公開

月収287,800円 (手当含む)

正社員

名称非公開

月収230,800~250,800円 (手当含む)

正社員

京急本線 青物横丁駅 徒歩11分東急大井町線 大井町駅 徒歩12分京急本線 新馬場駅 徒歩12分JR京浜東北線 大井町駅 徒歩13分りんかい線 大崎駅 徒歩15分京急本線 鮫洲駅 徒歩18分JR山手線 大崎駅 徒歩20分JR埼京線 大崎駅 徒歩20分京急本線 北品川駅 徒歩20分 地図を見る

月収245,500~265,500円 (手当含む)

正社員

京急本線 青物横丁駅 徒歩11分東急大井町線 大井町駅 徒歩12分京急本線 新馬場駅 徒歩12分JR京浜東北線 大井町駅 徒歩13分りんかい線 大崎駅 徒歩15分京急本線 鮫洲駅 徒歩18分JR山手線 大崎駅 徒歩20分JR埼京線 大崎駅 徒歩20分京急本線 北品川駅 徒歩20分 地図を見る

月収265,500円~ (手当含む)

正社員

ＪＲ山手線「五反田駅」徒歩5分

年収381万円～476万円月収28.0万円～35.0万円

正社員(正職員)

東急目黒線 不動前駅 徒歩8分東急目黒線 武蔵小山駅 徒歩16分東急池上線 大崎広小路駅 徒歩16分東急池上線 戸越銀座駅 徒歩17分都営浅草線 戸越駅 徒歩18分JR山手線 五反田駅 徒歩20分都営浅草線 五反田駅 徒歩20分 地図を見る

月収230,500~276,500円 (手当含む)精皆勤手当、夜勤5回分の手当を含む

正社員

月給 281,500円〜292,500円

正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更あり】 ※期間中の労働条件：月給の90%支給 ※転勤の可能性：あり（会社の定める場所首都圏）

JR山手線、埼京線・湘南新宿ライン・東京臨海高速鉄道りんかい線 「大崎」駅より徒歩９分

月給271,000円～＋交通費規定内全額支給（夜勤手当5回分、残業代10時間分、東京都居住支援特別手当含む）【モデル給与】◆無資格・経験3年以上4年未満、世帯主の場合月給：294,000円年収：3,892,000円（夜勤手当5回分、残業代10時間分、東京都居住支援特別手当含む）◆初任者研修保有・経験4年以上、世帯主の場合月給：303,000円年収：4,006,000円（夜勤手当5回分、残業代10時間分、東京都居住支援特別手当含む）◆介護福祉士保有・経験10年以上、世帯主の場合月給：352,000円年収：4,624,000円（夜勤手当5回分、残業代10時間分、東京都居住支援特別手当含む）≪各種手当≫○資格手当5,000円（初任者研修）、8,000円（実務者研修）、21,000円（介護福祉士）○処遇改善手当25,000円○東京都居住支援特別手当・勤続5年目まで：20,000円/月・勤続6年目以上：10,000円/月（支給期間は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金」の交付対象期間とする）○夜勤手当40,000円（月5回想定/超過した場合は別途支給）○住宅手当10,000円（世帯主のみ）○ケアマネ有資格者手当15,000円（資格保有者のみ）※残業した場合は別途残業代支給（月10時間程度）※経験による

正社員

189957～345000円（・ケアアシスタント（無資格） 基本給：189,957円 ・介護福祉士/実務者研修/初任者研修 基本給：170,000円 資格手当： 介護福祉士　25,000円/月 実務者研修　23,000円/月 初任者研修　20,000円/月 【その他の手当】 ・早番（7:00～16:00）手当　4,000円/回 ・遅番（11:00～21:00）手当　4,000円/回 ・実績手当 　最大10,000円相当/月 　※介護職員等処遇改善加算により支給 　※施設稼働状況・勤務実績により算出 【月収例】※早番・遅番　20回の場合 ○介護福祉士　275,000円　　＋実績手当 （内訳：基本給170,000円＋資格手当25,000円＋早遅手当4,000円×20回） ○実務者研修　273,000円　　＋実績手当 （内訳：基本給170,000円＋資格手当23,000円＋早遅手当4,000円×20回） ○初任者研修　270,000円　　＋実績手当 （内訳：基本給170,000円＋資格手当20,000円＋早遅手当4,000円×20回） 賞与年2回（6月・12月）　※勤務実績により支給額を決定いたします。 昇給あり　※昇格の場合 通勤手当　上限30,000円/月 【月収例】345,000円　※各種手当込み ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 　契約の更新　有（会社の定めた判断基準により判断する） 　 更新上限　有（有期雇用通算契約期間の上限5年））

正職員

280000～480000円（【月給】280,000円 ・基本給　197,000円 ・資格手当　10,000円 ・固定残業代　73,000円（45時間分） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 ※資格手当 介護支援専門員　　　10,000円　 主任介護支援専門員　30,000円 【管理者手当】　　50,000円 賞与　年2回（6月・12月）　※勤務実績により、支給額を決定 交通費　月3万円まで支給 年収例　5,838,000円（入社2年目・40代） ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません） ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換（正社員））

正職員

350000～480000円（【月給】350,000円 月給の内訳 ・基本給　197,000円 ・固定残業代　73,000円（45時間分） ・資格手当　30,000円 ・管理者手当50,000円 ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 賞与　年2回（6月・12月）　※勤務実績により、支給額を決定 交通費　月3万円まで支給 年収例　5,838,000円（入社2年目・40代） ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません） ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換（正社員））

正職員

189957～345000円（・ケアアシスタント（無資格） 基本給：189,957円 ・介護福祉士/実務者研修/初任者研修 基本給：170,000円 資格手当： 介護福祉士　25,000円/月 実務者研修　23,000円/月 初任者研修　20,000円/月 【その他の手当】 ・早番（7:00～16:00）手当　4,000円/回 ・遅番（11:00～21:00）手当　4,000円/回 ・実績手当 　最大10,000円相当/月 　※介護職員等処遇改善加算により支給 　※施設稼働状況・勤務実績により算出 【月収例】※早番・遅番　20回の場合 ○介護福祉士　275,000円　　＋実績手当 （内訳：基本給170,000円＋資格手当25,000円＋早遅手当4,000円×20回） ○実務者研修　273,000円　　＋実績手当 （内訳：基本給170,000円＋資格手当23,000円＋早遅手当4,000円×20回） ○初任者研修　270,000円　　＋実績手当 （内訳：基本給170,000円＋資格手当20,000円＋早遅手当4,000円×20回） 賞与年2回（6月・12月）　※勤務実績により支給額を決定いたします。 昇給あり　※昇格の場合 通勤手当　上限30,000円/月 【月収例】345,000円　※各種手当込み ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 　契約の更新　有（会社の定めた判断基準により判断する） 　 更新上限　有（有期雇用通算契約期間の上限5年））

正職員

東急目黒線「不動前」駅より徒歩5分＜目黒駅より1駅2分、地下鉄南北線・三田線乗り入れもあり多方面から通勤便利＞

月給267,500円～287,500円＜介護福祉士＞月給287,500円~＜介護資格＞月給277,500円~＜無資格＞月給267,500円~◆処遇改善を含む※変動あり※介護職以外へ職種変更の場合は、対象外となります。◆夜勤手当7,500円／回(夜勤をした場合)

正社員

221000～251000円（・基本給：210,000円～235,000円 ・特定処遇改善手当：11,000円～16,000円 【別途支給】 ・夜勤手当※17：00～翌10：00勤務：8,000円、22：00～翌6：45勤務：4,000円/回 ・扶養手当※配偶者：15,000円、18歳未満の子ども一人につき5,000円/月 ・住宅手当：15,000円/月 ・年末年始手当：500円/時間 【昇給】1月あたり700円～9,300円 【賞与】年2回　計3.66ヶ月分）

正職員

200247～210000円（賞与年2回（6月・12月） ※定期昇給制度！ 毎年評価制度で昇給あり◎ ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 　契約の更新　有（会社の定めた判断基準により判断する） 　更新上限　有（有期雇用通算契約期間の上限5年））

正職員

320000～None円（◎ケアマネジャー 【月給】320,000円 ・基本給　197,000円 ・資格手当　10,000円 ・固定残業代　73,000円（45時間分） ・職務手当　40,000円（在宅ワーク手当含む） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◎主任ケアマネジャー 【月給】340,000円 ・基本給　197,000円 ・資格手当　30,000円 ・固定残業代　73,000円（45時間分） ・職務手当　40,000円（在宅ワーク手当含む） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 主任ケアマネジャーの方で管理者に着任した場合 【管理者手当】　　50,000円 賞与　年2回（6月・12月）　※勤務実績により、支給額を決定 交通費　月3万円まで支給（公共交通利用の場合） 年収例　5,838,000円（入社2年目・40代） ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません） ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換（正社員））

正職員

221000～251000円（・基本給：210,000円～235,000円 ・特定処遇改善手当：11,000円～16,000円 【別途支給】 ・夜勤手当※17：00～翌10：00勤務：8,000円、22：00～翌6：45勤務：4,000円/回 ・扶養手当※配偶者：15,000円、18歳未満の子ども一人につき5,000円/月 ・住宅手当：15,000円/月 ・年末年始手当：500円/時間 【昇給】1月あたり700円～9,300円 【賞与】年2回　計3.66ヶ月分）

正職員

221000～273000円（・基本給：210,000円～250,000円 ・特定処遇加算手当：8,000円～20,000円 ・ベースアップ手当：3,000円 【別途支給】 ・夜勤手当※17：00～翌10：00勤務：8,000円、22：00～翌6：45勤務：4,000円/回 ・扶養手当※配偶者：15,000円、18歳未満の子ども一人につき5,000円/月 ・住宅手当：15,000円/月 ・年末年始手当：500円/時間 【昇給】1月あたり700円～9,300円 【賞与】年2回　計3.66ヶ月分）

正職員

221000～273000円（・基本給：210,000円～250,000円 ・特定処遇加算手当：8,000円～20,000円 ・ベースアップ手当：3,000円 【別途支給】 ・夜勤手当※17：00～翌10：00勤務：8,000円、22：00～翌6：45勤務：4,000円/回 ・扶養手当※配偶者：15,000円、18歳未満の子ども一人につき5,000円/月 ・住宅手当：15,000円/月 ・年末年始手当：500円/時間 【昇給】1月あたり700円～9,300円 【賞与】年2回　計3.66ヶ月分）

正職員

221000～251000円（・基本給：210,000円～235,000円 ・特定処遇改善手当：11,000円～16,000円 【別途支給】 ・夜勤手当※17：00～翌10：00勤務：8,000円、22：00～翌6：45勤務：4,000円/回 ・扶養手当※配偶者：15,000円、18歳未満の子ども一人につき5,000円/月 ・住宅手当：15,000円/月 ・年末年始手当：500円/時間 【昇給】1月あたり700円～9,300円 【賞与】年2回　計3.66ヶ月分）

正職員