髪色の求人 - 埼玉県 さいたま市
Wワーク可能/週1日からOK！【ツクイのグループホーム/夜勤専従介護職員求人】
ツクイさいたま見沼グループホーム（株式会社ツクイ）
埼玉県さいたま市見沼区南中丸948番1
時給1,141円～1,479円 ★土日祝日は時給100円アップ！ ★夜勤手当:6,000円/回
パート
＜東浦和駅＞徒歩10分／無資格OK。勤務条件を満たす方が対象です。【時給：1320円～】
グッドタイムナーシングホーム・東浦和[024]（創生事業団）
埼玉県さいたま市緑区東浦和3-11-3
時給：1,320円～ ※勤務条件を全て満たす方(週20時間以上、早番・遅番も勤務可、土日祝日に月5日以上勤務可能)が対象です ◆ベースアップ等支援加算を含む ※変動あり ※介護職以外へ職種変更の場合は、対象外となります。
パート
未経験者歓迎／経験不問／お休み調整可！【ツクイのグループホーム／介護スタッフ求人】
ツクイさいたま桜グループホーム（株式会社ツクイ）
埼玉県さいたま市桜区田島2-5-19
時給1,197円～1,479円 ★土日祝日は時給100円アップ！ 準夜勤手当:1,000円/回
パート
未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実/夜勤なし【ツクイのデイサービス/介護スタッフ求人】
ツクイさいたま指扇プラザ（株式会社ツクイ）
埼玉県さいたま市西区プラザ103番9号
時給1,141円～1,479円 ★土日祝日は時給100円アップ！
パート
シフト制/身体介助なし/お休み調整可【ツクイのデイサービス/介護職員求人】
ツクイさいたま西浦和（株式会社ツクイ）
埼玉県さいたま市桜区田島2-5-23
時給1,141円～1,479円 ★土日祝日は時給100円アップ！
パート
＜東浦和駅＞徒歩10分＜介護職＞正社員の募集です。基本業務もしっかりフォローします◎資格取得者はさらに優遇！【月給：270000円～】
グッドタイムナーシングホーム・東浦和[024]（創生事業団）
埼玉県さいたま市緑区東浦和3-11-3
＜介護福祉士＞320,000円～ ＜初任者研修＞290,000円～ ＜無資格＞270,000円～ 月給額は夜勤手当5回分(50,000円)を含みます。 ※超過分は別途支給 ※経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。 ◆固定給180,000円～215,000円 ◆資格手当（介護福祉士）15,000円／月 ◆処遇改善手当40,000円／月 ◆夜勤手当10,000円／回（見習い期間中3,000円／回） ※夜勤については、試用期間と別に「見習い期間」が設けられます。 ◆試用期間最長6ヶ月（期間中も同条件）
正社員
介護業界経験者歓迎/夜勤なし/キャリアアップ【ツクイのデイサービス/介護職員求人】
ツクイさいたま見沼（株式会社ツクイ）
埼玉県さいたま市見沼区深作3丁目17番5号
時給1,141円～1,449円 ★土日祝日は時給100円アップ！
パート
＜東浦和駅＞徒歩10分／勤務条件を満たす方が対象です。無資格の方は応募不可【時給：1420円～】
グッドタイムナーシングホーム・東浦和[024]（創生事業団）
埼玉県さいたま市緑区東浦和3-11-3
時給：1,420円 ※勤務条件を全て満たす方(週20時間以上、早番・遅番も勤務可、土日祝日に月5日以上勤務可能)が対象です ◆ベースアップ等支援加算を含む ※変動あり ※介護職以外へ職種変更の場合は、対象外となります
パート
未経験者歓迎/週2・3日からOK/研修あり/年齢不問【ツクイのデイサービス/介護スタッフ求人】
ツクイさいたま辻（株式会社ツクイ）
埼玉県さいたま市南区辻6-6-7
時給1,141円～1,479円 ★土日祝日は時給100円アップ！
パート
未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実/夜勤なし【ツクイのデイサービス/介護職員求人】
ツクイさいたま円阿弥（株式会社ツクイ）
埼玉県さいたま市中央区円阿弥2丁目3-22
時給1,141円～1,479円 ★土日祝日は時給100円アップ！
パート
シフト制/身体介助なし/お休み調整可【ツクイのデイサービス/介護職員求人】
ツクイさいたま辻（株式会社ツクイ）
埼玉県さいたま市南区辻6-6-7
時給1,141円～1,479円 ★土日祝日は時給100円アップ！
パート
★オープニング募集★【武蔵浦和駅から徒歩8分／介護職／月給29万円以上】直行直帰OK！未経験・ブランクがある方も安心のサポート体制◎
ユースタイルケア さいたま南センター（合同会社GreenGold）
埼玉県さいたま市南区白幡3丁目8番15ステラ伸光104
【月給】290,000円～300,000円 ＜内訳＞ ・基本給：200,000円 ・職務手当：10,000円 ・処遇改善手当：20,000円 ・勤勉手当：10,000円（※評価による変動あり） ・地域手当：35,000円 ・オープニング手当：10,000円 ・資格手当：初任者研修5,000円、実務者研修10,000円、介護福祉士15,000円 ＜別途支給＞ ・夜勤手当：5,000円／回（夜勤ありの場合） ・通勤手当：全額支給（規定あり） ＜その他＞ ・賞与：年2回（業績・評価による／6月・12月） ・昇給：年1回（業績・評価による／毎年4月）
正社員
＜東浦和駅＞徒歩10分／勤務条件を満たす方が対象です。無資格の方もOK！【時給：1320円～】
グッドタイムナーシングホーム・東浦和[024]（創生事業団）
埼玉県さいたま市緑区東浦和3-11-3
時給：1,320円～1,600円 ※勤務条件を全て満たす方(週20時間以上、早番・遅番も勤務可、土日祝日に月5日以上勤務可能)が対象です ＜介護福祉士＞時給1,600円 ＜介護系資格＞時給1,420円 ＜無資格＞時給1,320円 ◆ベースアップ等支援加算を含む ※変動あり ※介護職以外へ職種変更の場合は、対象外となります
パート
＜東浦和駅＞徒歩10分＜総合職（介護）＞第二新卒（卒後5年以内）正社員の募集。無資格でも応募可能。【月給：256600円～】
グッドタイムナーシングホーム・東浦和[024]（創生事業団）
埼玉県さいたま市緑区東浦和3-11-3
＜介護福祉士＞306,600円～ ＜初任者研修＞276,600円～ ＜無資格＞256,600円～ 月給額は夜勤手当5回分(50,000円)を含みます。 ※超過分は別途支給 ※経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。 ◆固定給180,000円～215,000円 ◆資格手当（介護福祉士）15,000円／月 ◆処遇改善手当20,000円／月 ◆夜勤手当10,000円／回（見習い期間中3,000円／回） ※夜勤については、試用期間と別に「見習い期間」が設けられます。 ◆ベースアップ等支援加算6,600円／月 ※変動あり ※介護職以外へ職種変更の場合は、対象外となります。 ◆試用期間最長6ヶ月
正社員
【さいたま市見沼区】年間休日119日★福利厚生◎グループホームでの介護職員募集
ツクイさいたま見沼グループホーム（株式会社ツクイ）
埼玉県 さいたま市見沼区南中丸948-1
年収318万円～442万円程度月給×12ヶ月＋賞与 月収24.7万円～程度
正社員(正職員)
【さいたま市桜】2023年10月オープン予定！年間休日119日◎GHでの介護職募集（正社員）
ツクイさいたま桜グループホーム（株式会社ツクイ）
埼玉県 さいたま市桜区田島2-5-19
年収277万円～413万円程度月給×12ヶ月＋賞与 月収21.3万円～程度
正社員(正職員)
グッドタイムナーシングホーム・東浦和【埼玉県／さいたま市緑区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
グッドタイムナーシングホーム・東浦和（株式会社創生事業団）
〒336-0301 埼玉県さいたま市緑区東浦和3-11-3
時給 1,200円〜
パート【試用期間なし】 ※雇用期間の定めあり：6ヶ月更新（4月/10月）
ツクイさいたま見沼グループホーム【埼玉県／さいたま市見沼区】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイさいたま見沼グループホーム（株式会社ツクイ）
〒337-0041 埼玉県さいたま市見沼区南中丸948-1
月給 247,625円〜304,225円
試用期間3ヶ月～4ヶ月(試用期間中の扶養手当なし)
ゆらFit 宮原【埼玉県／さいたま市北区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ゆらFit宮原（有限会社エムオーエス）
〒331-0812 埼玉県さいたま市北区宮原町2丁目32番地5 島村第3ビル1F
時給 1,141円〜1,150円
パート【試用期間1ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めあり：12ヶ月 ※契約更新の可能性：あり ※契約更新の基準：会社が定める基準 ※転勤の可能性：会社が定める範囲
ツクイさいたま大宮公園（デイサービス）【埼玉県／さいたま市北区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイさいたま大宮公園（デイサービス）（株式会社ツクイ）
〒331-0805 埼玉県さいたま市北区盆栽町161-1
時給 1,141円〜1,479円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月(同条件) 雇用期間の定めあり：6ヶ月 契約更新の可能性：あり 契約更新の基準：就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限：無