髪型自由 正社員の求人
未経験者歓迎／経験不問／研修制度充実／夜勤なし【ツクイのデイサービス／介護スタッフ求人】
ツクイ博多吉塚（株式会社ツクイ）
福岡県福岡市博多区吉塚8-1-69
時給1,127円～1,157円 ★土日祝日は時給100円アップ！
パート
未経験者歓迎／経験不問／研修制度充実／夜勤なし【ツクイのデイサービス／介護スタッフ求人】
ツクイ福岡小戸（株式会社ツクイ）
福岡県福岡市西区小戸4-28-7
時給1,127円～1,157円 ★土日祝日は時給100円アップ！
パート
未経験者歓迎／経験不問／研修制度充実／夜勤なし【ツクイのデイサービス／介護スタッフ求人】
ツクイ福岡早良（株式会社ツクイ）
福岡県福岡市早良区原4-18-25
時給1,127円～1,157円 ★土日祝日は時給100円アップ！
パート
未経験者歓迎／経験不問／研修制度充実／夜勤なし【ツクイのデイサービス／介護スタッフ求人】
ツクイ福岡香椎（株式会社ツクイ）
福岡県福岡市東区香椎駅東4-27-4
時給1,127円～1,157円 ★土日祝日は時給100円アップ！
パート
シフト制／お休み調整可／幅広い年齢層活躍中【ツクイの訪問介護／ホームヘルパー求人】
ツクイ福岡小戸（株式会社ツクイ）
福岡県福岡市西区小戸4-28-7
時給1,184円～1,860円 ★土日祝日は時給100円アップ！ ・身体介護手当:500円/時間(上記の上限時給は手当を含んだ表示) ・早朝夜間深夜手当:300円/時間 (18:00～翌07:59の時間帯) ・ICT手当:2,000円/月 ・深夜割増は別途支給 ・ケア→ケアの移動時間も賃金(時給)を支給
パート
シフト制／お休み調整可／幅広い年齢層活躍中【ツクイの訪問介護／ホームヘルパー求人】
ツクイ福岡（株式会社ツクイ）
福岡県福岡市南区向野2-6-5
時給1,244円～1,920円 ★土日祝日は時給100円アップ！ ・身体介護手当:500円/時間(上記の上限時給は手当を含んだ表示) ・早朝夜間深夜手当:300円/時間 (18:00～翌07:59の時間帯) ・ICT手当:2,000円/月 ・深夜割増は別途支給 ・ケア→ケアの移動時間も賃金(時給)を支給 ※特定事業所加算手当:60円/時間含む
パート
未経験者歓迎／経験不問／研修制度充実／夜勤なし【ツクイのデイサービス／介護スタッフ求人】
ツクイ福岡（株式会社ツクイ）
福岡県福岡市南区向野2-6-5
時給1,127円～1,157円 ★土日祝日は時給100円アップ！
パート
未経験者歓迎／経験不問／研修制度充実／夜勤なし【ツクイのデイサービス／介護スタッフ求人】
ツクイ福岡南片江（株式会社ツクイ）
福岡県福岡市城南区南片江3-15-1
月給197,500円～264,100円 ・時間外勤務手当
正社員
【福岡県／福岡市博多区】訪問介護事業所よろーずの介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
訪問介護事業所よろーず（株式会社YOLO’S）
〒812-0011福岡県福岡市博多区博多駅前1-23-13 場マンション505
月給 190,000円〜280,000円
正社員（紹介）
【福岡県／福岡市博多区】よろーずの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
よろーず（株式会社ＹＯＬＯ’Ｓ）
〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目23-13馬場マンション505
時給 1,450円〜2,000円
パート【試用期間3ヶ月/労働条件変更あり】 ※試用期間は経験等により短縮の場合あり ※雇用期間の定めなし
よろーず(福岡市博多区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
よろーず（株式会社ＹＯＬＯ’Ｓ）
〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目23-13馬場マンション505
時給 1,700円〜2,000円
パート【試用期間3ヶ月/労働条件変更あり】 ※試用期間は経験等により短縮の場合あり ※雇用期間の定めなし
ホームケア土屋福岡(福岡市博多区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ホームケア土屋福岡（株式会社土屋）
〒812-0046 福岡県福岡市博多区吉塚本町2-28 ラピス博多駅東2F
月給 243,000円〜303,000円
■正社員 ※試用期間3か月 ※労働条件は本採用と同じ
【福岡県／福岡市中央区】WiLL訪問介護ステーション福岡支店の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
WiLL訪問介護ステーション福岡支店（WiLL株式会社）
〒815-0032 福岡県福岡市中央区渡辺通5-1-26 アローマンション103号館503号室
月給 240,000円〜320,000円
契約社員【試用期間なし】 ※雇用期間の定めあり：3ヶ月（3ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり）