高校生の求人
特別養護老人ホーム飯島の介護求人
特別養護老人ホーム飯島（社会福祉法人友遊会）
秋田県秋田市飯島道東１丁目５番１号
月収 130,000〜 250,000円 (手当含む)
正社員
セントシェアハウス株式会社 サービス付き高齢者向け住宅みんなのまちの求人/秋田市/介護職員・介護福祉士/正社員/介護職員初任者研修
サービス付き高齢者向け住宅みんなのまち（セントシェアハウス株式会社）
〒010-1636秋田県秋田市新屋比内町２２－２２
月給(総額) 181,000円～231,000円基本月給 148,000円～165,000円各種手当: 資格手当：3,000円・職務手当：5,000円・夜勤手当：5,000円／回（月4～6回→20,000～30,000円）・1,000円／回（月5～8回→5,000～8,000円）・家族手当：0～20,000円備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制家族手当は配偶者8,000円・子供4,000円／人（高校生まで）の合計で計算します。
正社員
きらら 訪問介護事業所 竿燈通り の介護職・ヘルパーの正社員求人
きらら訪問介護事業所竿燈通り（株式会社きららホールディングス）
秋田県秋田市大町2-5-1きららアーバンパレス1F
月給150,000〜200,000円
ケアセンター きらら 通所介護事業所の介護職・ヘルパーの正社員求人
ケアセンターきらら通所介護事業所（株式会社きららホールディングス）
秋田県秋田市太平山谷中山谷317-1
月給150,000〜200,000円
きらら 通所介護事業所 竿燈通りの介護職・ヘルパーの正社員求人
きらら通所介護事業所竿燈通り（株式会社きららホールディングス）
秋田県秋田市大町2-5-1きららアーバンパレス3F
月給170,000円〜
きらら 特定施設入居者生活介護 事業所竿燈通りの介護職・ヘルパーの正社員求人
きらら特定施設入居者生活介護事業所竿燈通り（株式会社きららホールディングス）
秋田県秋田市大町2-5-1
月給150,000〜200,000円
ケアセンター きらら短期入所生活介護事業所の介護職・ヘルパーの正社員求人
ケアセンターきらら短期入所生活介護事業所（株式会社きららホールディングス）
秋田県秋田市太平山谷中山谷317-1
月給170,000円〜
きらら短期入所生活介護事業所竿燈通りの介護職・ヘルパーの正社員求人
きらら短期入所生活介護事業所竿燈通り（株式会社きららホールディングス）
秋田県秋田市大町2-5-1
月給150,000〜200,000円
昇給＆賞与あり☆残業なし！定年65歳◎マイカー通勤OK！ショートステイでのお仕事です♪
きらら短期入所生活介護事業所竿燈通り（きらら短期入所生活介護事業所竿燈通り）
秋田県秋田市大町２－５－１ きららアーバンパレス
【月給】17万円～20万円 《手当》 夜勤手当 5,000円/回 早番遅番手当 500円/回 介護福祉手当 1万円 子ども手当（ひとり親家庭） 5,000円（高校卒業まで） 【昇給】あり 【賞与】年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
正職員
★月給26万円～＋賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能！【2025年11月以降入社枠の募集！】
秋田（株式会社土屋）
秋田県秋田市
月給266,000円～301,000円＋賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
★月給21万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪【2025年11月以降入社枠の募集！】
秋田（株式会社土屋）
秋田県秋田市
月給216,000円～321,000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員