高校生の求人

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更新日:2026/1/14

ヒューマンライフケア宇奈根の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市高津区宇奈根633-2

給与

月給 234,000 〜 294,000 円

雇用形態

の介護職・ヘルパーの正社員求人

身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問
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更新日:2026/1/14

相模原真心生楽館(医療法人知真会)

勤務地

神奈川県相模原市中央区横山台1-27-39

給与

月収 230,600円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

...ど支給/中学生までの子供1人につき10,000円/高校生までの子供1人につき20,000円/大学生までの子供1人につき30,000円 2人以上お子さんがいらっし...
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更新日:2026/1/14

サービス付き高齢者向け住宅 ライブラリ淵野辺(株式会社リビングプラットフォームケア)

勤務地

神奈川県相模原市中央区相生1-6-24

給与

月収 223,000〜 251,000円 (手当含む)

雇用形態

契約社員

サービス付き高齢者向け住宅のヘルパー・介護職業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/13

横浜旭さくらんぼ療養通所介護(有限会社ジャパンメディカルエンタープライズ)

勤務地

神奈川県横浜市旭区鶴ケ峰本町3-6-30久星鶴ヶ峰ハイツ1F

給与

月収 200,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

療育通所事業所での介護業務 ・医療ニーズの高い重度要介護者のお世話 ・送迎、身体介護、食事介護(一般利用者)が主な仕事内容(風呂介助なし) ・10~15人の利用...
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更新日:2026/1/13

ライブラリ橋本二番館(株式会社リビングプラットフォームケア)

勤務地

神奈川県相模原市緑区二本松4-8-16

給与

月収 238,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

サービス付き高齢者向け住宅のヘルパー・介護職業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/13

サービス付き高齢者向け住宅 ライブラリ淵野辺(株式会社リビングプラットフォームケア)

勤務地

神奈川県相模原市中央区相生1-6-24

給与

月収 223,000〜 239,000円 (手当含む)

雇用形態

契約社員

サービス付き高齢者向け住宅のヘルパー・介護職業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/13

ライブラリ橋本二番館(株式会社リビングプラットフォームケア)

勤務地

神奈川県相模原市緑区二本松4-8-16

給与

月収 230,000〜 270,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

サービス付き高齢者向け住宅のケアマネジャー業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/13

特別養護老人ホーム生田広場(社会福祉法人よつば会)

勤務地

神奈川県川崎市多摩区西生田5-24-2

給与

月収 210,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

...中学校就学までのお子様:5,000円/人、高校生以上のお子様:10,000円/人
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更新日:2026/1/13

ヒューマンライフケア麻生グループホーム2号館(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市麻生区千代ケ丘3-18-3

給与

時給 1,585 円 〜

雇用形態

のケアマネジャーのパート・アルバイト求人

相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務
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更新日:2026/1/13

ライブラリ橋本二番館(株式会社リビングプラットフォームケア)

勤務地

神奈川県相模原市緑区二本松4-8-16

給与

月収 245,000〜 275,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

サービス付き高齢者向け住宅のサービス提供責任者業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/13

サービス付き高齢者向け住宅 ライブラリ淵野辺(株式会社リビングプラットフォームケア)

勤務地

神奈川県相模原市中央区相生1-6-24

給与

月収 238,000〜 266,000円 (手当含む)

雇用形態

契約社員

介護業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/13

介護付有料老人ホーム 靎見の鄕(株式会社パイン)

勤務地

神奈川県横浜市鶴見区下野谷町3丁目88-1

給与

月収 237,400〜 351,630円 (手当含む)

雇用形態

正社員

有料老人ホームのヘルパー・介護職業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/13

ヒューマンライフケア登戸ホスピスホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市多摩区登戸211-2

給与

時給 2,000 円 〜

雇用形態

の看護師のパート・アルバイト求人

身体介護、入浴介助、利用者宅訪問、機能訓練、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理
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更新日:2026/1/13

特別養護老人ホーム生田広場(社会福祉法人よつば会)

勤務地

神奈川県川崎市多摩区西生田5-24-2

給与

月収 210,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

...中学校就学までのお子様:5,000円/人、高校生以上のお子様:10,000円/人
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更新日:2026/1/13

HSAデイサービスめだかの学校飯泉(株式会社エイチ・エス・エー)

勤務地

神奈川県小田原市飯泉1203-8

給与

月収 267,700〜 282,700円 (手当含む)

雇用形態

正社員

通所管理者兼生活相談員(高齢者デイ めだかの学校飯泉) 高齢者デイ(19名)※老人ホーム内 〇相談業務 〇計画書・支援記録 〇介護業務 〇入浴  〇レクレーショ...
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更新日:2026/1/13

特別養護老人ホーム生田広場(社会福祉法人よつば会)

勤務地

神奈川県川崎市多摩区西生田5-24-2

給与

月収 210,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

...中学校就学までのお子様:5,000円/人、高校生以上のお子様:10,000円/人
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更新日:2026/1/13

特別養護老人ホーム生田広場(社会福祉法人よつば会)

勤務地

神奈川県川崎市多摩区西生田5-24-2

給与

月収 235,000〜 292,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

...中学校就学までのお子様:5,000円/人、高校生以上のお子様:10,000円/人 調整手当あり 職務手当あり
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更新日:2026/1/13

ヒューマンライフケア登戸ホスピスホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市多摩区登戸211-2

給与

▼保有資格別 時給1,700円~(介護福祉士) 時給1,660円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼1勤務/保有資格別(夜勤手当含む) 1勤務32,200円~(介護福祉士) 1勤務31,560円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ▼その他手当(別途支給) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ※給与の詳細は面接時にお伝えします ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

雇用形態

パート

ホスピス住宅内にて以下の訪問介護・生活支援業務を行います。 ・居室の巡回(夜間含む) ・緊急時や事故発生時の対応 ・リネン交換、移乗、口腔ケア、体位変換 ・環境...
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更新日:2026/1/13

ヒューマンライフケア宇奈根の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市高津区宇奈根633-2

給与

▼時給/保有資格別 時給1,300円~(介護福祉士) 時給1,260円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 時給1,250円~(初任者研修/ヘルパー2級) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼1勤務/保有資格別(夜勤手当含む) 1勤務25,800円~(介護福祉士) 1勤務25,160円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 1勤務25,000円~(初任者研修/ヘルパー2級) ▼その他手当(別途支給) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

雇用形態

パート

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備 ・介護記録 など ▼POINT ※宿泊定員は1日最...
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更新日:2026/1/13

ヒューマンライフケア宇奈根の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市高津区宇奈根633-2

給与

月給250,000円~294,000円 年収350万円~414万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…155,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数...