高校の求人
【12/19更新】ヒューマンライフケア 浜田山の輪 の介護職・ヘルパーの正社員求人
ヒューマンライフケア 浜田山の輪(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都杉並区浜田山3-26-25ハウス崔綜201

月給 290,000 〜 350,000 円

の介護職・ヘルパーの正社員求人
【12/17更新】ヒューマンライフケア 西荻の輪 の施設長・管理職の正社員求人(管理者)
ヒューマンライフケア 西荻の輪(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都杉並区西荻南3-18-20タウンハウス西荻1F-D

月給 404,000 〜 444,000 円

の施設長・管理職の正社員求人(管理者)
中野すみれ苑の介護求人
中野すみれ苑(社会福祉法人すみれ福祉会)

東京都中野区弥生町6丁目7番16号

月収 230,000円〜 (手当含む)

正社員
【12/12更新】ヒューマンライフケア練馬 の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
ヒューマンライフケア練馬(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都練馬区豊玉北6-7-2第二愛染ビル1F

時給 1,260 円 〜

の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
グループホームえごたの介護求人
グループホームえごた(社会福祉法人悠遊)

東京都中野区江古田3-3-22

月収 201,900円〜 (手当含む)

正社員
【12/12更新】ヒューマンライフケア薬師の湯 の介護タクシー/ドライバーのパート・アルバイト求人
ヒューマンライフケア薬師の湯(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都中野区松が丘1-33-15アリススポーツビル1F

時給 1,250 円 〜

の介護タクシー/ドライバーのパート・アルバイト求人
【入社お祝い金最大20万円キャンペーン実施中!】杉並区南阿佐ヶ谷/資格支援制度あり/チームで支える訪問介護/【月給30.5万円~+賞与】/介護の理想をあなたとカタチにしたい
ヒューマンライフケア阿佐ヶ谷の輪(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都杉並区阿佐ヶ谷南3丁目37番13号大同ビル703号

月給305,000円~350,000円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~179,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ・固定残業手当…61,000円(30時間) ※固定残業時間を超過する場合には超過勤務手当として別途1分単位で支給 ▼想定年収 入社2年目・・・年収400万円 入社3年目・・・年収420万円 頑張り次第で450万円以上も可能!

正社員
【無資格OK】グループホーム/働きながら無料で資格取得!
セントケアホーム府中新町(セントケア東京株式会社)

東京都府中市新町1丁目48-1

時給1,335円〜1,552円 研修中時給1,230円以上(研修期間14日程度程度) 夜勤手当7,800円以上/1回

パート
★月給28万円~+賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中!!訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪
ホームケア土屋 関東(株式会社土屋)

東京都板橋区

月給289,000円~334,000円+賞与 ※令和7年度実績/業績により変動あり ※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ※試用期間は3か月/労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能! ◇オフィスマネージャー:月給35万円~ ◇エリアマネージャー:月給46万円~ ■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 └マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。 ■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり(その場合は規定給与での契約)。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

正社員
訪問ヘルパー(初任者研修/ヘルパー2級以上の方)練馬区豊玉北/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/デイサービス併設拠点
ヒューマンライフケアあいぞめの湯・練馬(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都練馬区豊玉北6丁目7番2号第2愛染ビル1階

▼時給/保有資格別 1,310円~(介護福祉士) 1,270円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 1,260円~(初任者研修/ヘルパー2級) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・祝日、年末(12/30~31)時給25%UP ・時間外手当(1分単位) ・居住支援特別手当(20,000円/月)※規定あり ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。

パート
介護福祉士(グループホーム)/1ユニット9名で個別ケア!
セントケアホーム三鷹新川(セントケア東京株式会社)

東京都三鷹市新川6丁目4-30

時給1,335円〜1,835円 研修中時給1,230円(研修期間14日程度) ■東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給 ■給与に夜勤は含まれていません ■夜勤手当7,900円以上/1回 ■土日祝手当+50円 ■社会保険加入手当+100円 ■経験・資格により変更あり

パート
【入社お祝い金最大20万円キャンペーン実施中!】世田谷区大原/資格支援制度あり/チームで支える訪問介護/【月給29万円~+賞与】/介護の理想をあなたとカタチにしたい
ヒューマンライフケア代田橋の輪(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都世田谷区大原2丁目17‐6ステーションプラザ代田橋201

▼月給/保有資格別 月給305,000円~350,000円(介護福祉士) 月給295,000円~320,000円(実務者研修(旧ヘルパー1級)) 月給290,000円~315,000円(初任者研修(旧ヘルパー2級)) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~179,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0~15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ・固定残業手当…61,000円(30時間) ※固定残業時間を超過する場合には超過勤務手当として別途1分単位で支給 ▼想定年収 入社2年目・・・年収360万円 入社3年目・・・年収390万円 頑張り次第で400万円以上も可能!

正社員
【訪問入浴】介護福祉士/生活の質を高める!入浴専門チームで活躍!
セントケア江東 訪問入浴(セントケア東京株式会社)

東京都江東区東陽1丁目16-8MELDIA東陽町ビル4F

時給1,490円〜1,940円 研修中時給1,230円(研修期間14日程度) 東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給 土祝手当100円

パート
【野方駅より徒歩5分】月給:300,350円~[フットワークが軽い方にお勧め]近隣事業所兼務/シフト相談はもちろんOK♪地域トップクラスの給与・待遇面も充実しています!
おおきなき野方(株式会社日本エルダリーケアサービス)

東京都中野区野方3-25-8CASAVIVAB1F

月給300,350円〜 <別途手当支給> ◆成果手当 ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方300,350円〜 介護福祉士以外をお持ちの方290,350円〜

正社員
【訪問入浴】介護福祉士/生活の質を高める!入浴専門チームで活躍!
セントケア赤羽 訪問入浴(セントケア東京株式会社)

東京都北区志茂2丁目50-2グランドメゾン赤羽102

時給1,690円〜2,140円 研修中時給1,230円(研修期間14日程度) 東京都居住支援特別手当月額最大20,000円 土祝手当100円

パート
柔軟に働きたい方必見◎勤務時間・日数も相談可能♪週1日・1時間~OK<介護福祉士限定>時給2,220円~(身体介護)、1,420円~(生活援助)【WワークOK】【荻窪駅から徒歩3分】
■おおきなき杉並(株式会社日本エルダリーケアサービス)

東京都杉並区南荻窪4-29-10田丸ビル503号

◆身体介護・・・時給2,220円+業務手当(60円/1サービス)+移動手当(100円/1サービス) ◆生活援助・・・時給1,420円+業務手当(60円/1サービス)+移動手当(100円/1サービス) ※介護職員等処遇改善手当(320円/1h)含む <別途支給> 研修手当(1,250円/月) 感染症予防手当(200円/月) ◆基本時給UP!◆ ★土曜、祝日勤務の方は別途200円(1h)支給・・・身体介護:時給2,420円~、生活援助:1,620円~ ★日曜手当:35%UP・・・身体介護:時給2,885円~、生活援助:1,805円~ ★早朝、夜間割増(※6:00〜8:00、18:00〜22:00のサービス稼働が発生した場合のみ)25%UP・・・身体介護:時給2,695円~、生活援助:1,695円~ ※上記の手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用いたします。 <月50時間以上勤務の場合> 資格手当(介護福祉士):5,000円 月間ボーナス:500〜6,000円 【給与例】 給与:116,500円※介護福祉士資格あり・身体介護(平日のみ)、月50時間勤務の場合 (内訳) ・時給2,220円×50時間=111,000円 ・介護福祉士資格手当(5,000円) ・月間ボーナス(500円〜) ※別途、業務手当(60円/1サービス)+移動手当(100円/1サービス)を支給 研修手当(1,250円/月)+感染症予防手当(200円/月)

パート
基本時給25%UP!時間の自由がきく訪問介護!朝・夜のスキマ時間を有効活用しませんか★★面接のお礼にAmazonギフト券1,000円分をプレゼント★
おおきなき足立(株式会社日本エルダリーケアサービス)

東京都足立区東京都足立区梅島1丁目21番9号伊藤店舗1階

生活援助:時給1,695円身体介護:時給2,695円 ※介護職員等処遇改善手当(320円/1h)含む <別途手当支給> 移動手当(100円/1サービス)・業務手当(60円/1サービス) 研修手当(1,250円/月) 感染症予防手当(200円/月) ★夜間(※18:00〜22:00)・早朝(※6:00〜8:00)の金額となります★ ◆基本時給UP!◆ ★日曜手当35%UP ※上記の手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用いたします。 ★土祝勤務の方は別途200円(1h)支給 <月50時間以上勤務の場合> 資格手当(介護福祉士):5,000円 月間ボーナス:500〜6,000円

パート
★月給29万円~+賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能!
ホームケア土屋 関東(株式会社土屋)

東京都板橋区

月給299,000円~384,000円+賞与 ※令和7年度実績/業績により変動あり ※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ※試用期間は3か月/労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能! ◇オフィスマネージャー:月給35万円~ ◇エリアマネージャー:月給46万円~ ■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 └マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。 ■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり(その場合は規定給与での契約)。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

正社員
★月給29万円~+賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能!
ホームケア土屋 関東(株式会社土屋)

東京都多摩市

月給299,000円~384,000円+賞与 ※令和7年度実績/業績により変動あり ※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ※試用期間は3か月/労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能! ◇オフィスマネージャー:月給35万円~ ◇エリアマネージャー:月給46万円~ ■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 └マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。 ■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり(その場合は規定給与での契約)。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

正社員
介護職員(実務者研修/ヘルパー1級以上の方)江戸川区江戸川/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア江戸川グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都江戸川区江戸川5-23-83

▼月給/保有資格別 月給270,000円~314,000円(介護福祉士) 月給260,000円~304,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ▼年収/保有資格別 年収374万円~438万円(介護福祉士) 年収358万円~422万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…155,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

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