高松の求人

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更新日:2025/12/24

アルファリビング高松紺屋町レジデンス(あなぶきメディカルケア株式会社)

勤務地

香川県高松市紺屋町5-3

給与

月収 187,600〜 209,600円 (手当含む)

雇用形態

正社員

アルファリビング高松紺屋町におけるヘルパー・介護職業務全般 変更の範囲 事業所の定める業務
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更新日:2025/12/24

アルファリビング高松駅前(あなぶきメディカルケア株式会社)

勤務地

香川県高松市西内町1-6

給与

月収 187,600〜 209,600円 (手当含む)

雇用形態

正社員

訪問介護ステーションのヘルパー・介護職業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2025/12/24

特別養護老人ホーム高松さんさん荘(社会福祉法人燦々会)

勤務地

香川県高松市西植田町4212-1

給与

月収 195,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

特別養護老人ホームのヘルパー・介護職業務全般 変更の範囲 事業所の定める業務
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更新日:2025/12/24

アルファリビング高松紺屋町レジデンス(あなぶきメディカルケア株式会社)

勤務地

香川県高松市紺屋町5-3

給与

月収 187,600〜 209,600円 (手当含む)

雇用形態

正社員

訪問介護ステーションのヘルパー・介護職業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2025/12/24

リハビリホームあすか高松木太(株式会社アイ・ディー・エム)

勤務地

香川県高松市木太町6区2753-2

給与

月収 175,000〜 247,250円 (手当含む)

雇用形態

正社員

介護業務 変更の範囲 介護業務
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更新日:2025/12/24

アルファリビング高松百間町(あなぶきメディカルケア株式会社)

勤務地

香川県高松市百間町8-11

給与

月収 187,600〜 209,600円 (手当含む)

雇用形態

正社員

訪問介護ステーションのヘルパー・介護職業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2025/12/24

リハビリホームあすか高松木太(株式会社アイ・ディー・エム)

勤務地

香川県高松市木太町6区2753-2

給与

月収 175,000〜 247,250円 (手当含む)

雇用形態

正社員

介護業務全般 変更の範囲 介護業務全般
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更新日:2025/12/24

リハビリホームあすか高松木太(株式会社アイ・ディー・エム)

勤務地

香川県高松市木太町6区2753-2

給与

月収 165,000〜 215,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

有料老人ホームのヘルパー・介護職業務全般 変更の範囲 特に無し
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更新日:2025/12/24

アルファリビング高松伏石サンフラワー通り(あなぶきメディカルケア株式会社)

勤務地

香川県高松市伏石町2111-2

給与

月収 252,600〜 274,600円 (手当含む)

雇用形態

正社員

サービス提供責任者 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2025/12/24

アルファリビング高松駅前(あなぶきメディカルケア株式会社)

勤務地

香川県高松市西内町1-6

給与

月収 187,600〜 209,600円 (手当含む)

雇用形態

正社員

訪問介護ステーションのヘルパー・介護職業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2025/12/24

特別養護老人ホーム高松さんさん荘(社会福祉法人燦々会)

勤務地

香川県高松市西植田町4212-1

給与

月収 196,100〜 316,500円 (手当含む)

雇用形態

正社員

居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2025/12/24

リハビリホームあすか高松木太(株式会社アイ・ディー・エム)

勤務地

香川県高松市木太町6区2753-2

給与

月収 155,000〜 200,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

施設における介護業務をお願いいたします。 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2025/12/24

特別養護老人ホーム高松さんさん荘(社会福祉法人燦々会)

勤務地

香川県高松市西植田町4212-1

給与

月収 170,800〜 258,100円 (手当含む)

雇用形態

正社員

老人デイサービスセンターのヘルパー・介護職業務全般 変更の範囲 事業所の定める業務
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更新日:2025/12/24

リハビリホームあすか高松木太(株式会社アイ・ディー・エム)

勤務地

香川県高松市木太町6区2753-2

給与

月収 200,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

介護業務 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2025/12/24

ニチイケアセンター川添(株式会社ニチイ学館)

勤務地

香川県高松市元山町124-1コーポ川添1F

給与

月給:209,860円~(正社員) ≪このほか、各種手当あり≫ *資格手当:実務者研修+10,000/月、 介護福祉士+18,000/月 *時間帯別手当: 6時~8時・18時~22時150円/時間、 22時~翌6時250円/時間 *勤続年数手当: 在籍年数に応じて手当支給 在籍1年以上2,000円/月~ 以降、在籍5年以上(18,000円/月) まで毎年UP! 在籍8年以上の場合は,20,000円/月! *子ども手当: 満10歳~18歳の子を持つ方に支給: 子1名につき,3,000円/月(社内規定あり) *保育所手当: ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 :10,000円/月(社内規定あり) *月払い通勤交通費実費支給 (上限:月5万円まで) ♢キャリアパス・給与モデル(東京都勤務/正社員) ・入社初年度~3年目一般職(初任者研修) 想定月収:約24.8万円~25.2万円 ・入社3年~5年目一般職(実務者研修/介護福祉士) 想定月収:約26.4万円~27.6万円以上 ・入社5年以上サービス提供責任者(実務者研修/介護福祉士) 想定月収:約27.2万円〜28.2万円以上 ※上記は東京都居住支援特別手当を含む

雇用形態

正社員

サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書 をもとに決められた内容と時間でサービス提供 するお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるために必要 な生活支援...
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更新日:2025/12/24

アルファリビング高松紺屋町レジデンス(あなぶきメディカルケア株式会社)

勤務地

香川県高松市紺屋町5-3

給与

月収 257,600〜 262,600円 (手当含む)

雇用形態

正社員

有料老人ホームのケアマネージャー業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2025/12/24

ニチイケアセンター古高松(株式会社ニチイ学館)

勤務地

香川県高松市高松町1718番2

給与

月給:209,860円~227,860円 《各種手当》 ・早朝・夜間手当:150円、 ・子供手当:3,000円(満10歳~18歳の1子につき) ・資格手当:実務者研修修了者10,000円、介護福祉士18,000円 ・勤続年数手当:1年以上2,000円~最大8年以上20,000円 ・通信手当:1,500円(私物スマホ業務使用の場合) ♢キャリアパス・給与モデル(東京都勤務/正社員) ・入社初年度~3年目一般職(初任者研修) 想定月収:約24.8万円~25.2万円 ・入社3年~5年目一般職(実務者研修/介護福祉士) 想定月収:約26.4万円~27.6万円以上 ・入社5年以上サービス提供責任者(実務者研修/介護福祉士) 想定月収:約27.2万円〜28.2万円以上 ※上記は東京都居住支援特別手当を含む

雇用形態

正社員

高齢者は障がい者の方のお宅に訪問し介護サービスを行います。 食事・排泄・入浴介助や掃除・洗濯・買い物支援等を提供します。 業務の合間では事務的なお仕事もしていた...
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更新日:2025/12/24

セントケア高松(セントケア四国株式会社)

勤務地

〒761-8058香川県高松市勅使町634-1

給与

月給(総額) 188,500円~188,500円 基本月給 158,000円~158,000円 各種手当: 職種手当 8,000円 ・処遇改善手当 15,500円 ・特定事業所 手当 3,000円 ・地域手当 4,000円 備考 時間外算定 週40時間

雇用形態

正社員

高松市にあるセントケア高松(訪問介護)における ご利用者様の生活のお手伝いを行っていただきます。 【主な業務内容】 *食事介助 *入浴介助 ...
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更新日:2025/12/24

セントラルパーククリニック【パート】(一般財団法人三宅医学研究所)

勤務地

香川県 高松市番町1丁目10番16号

給与

時給1,100円~1,300円

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

【仕事内容】 ■通所リハビリテーション利用者に対する移乗、移動の介助、送迎(乗降介助)排泄介助、各種記録リハビリプログラムの指導・補助等
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更新日:2025/12/24

天神前みやけ通所リハビリテーションセンター(一般財団法人三宅医学研究所)

勤務地

〒760-0018香川県高松市天神前5-6

給与

月給 180,000円〜200,000円

雇用形態

正社員(紹介) 【試用期間の有無】 あり 【試用期間中の労働条件】 期間:3ヶ月  基本給の90%支給 【就業場所(変更の範囲)】 詳細は面接時にお伝えさせていただきます。

【仕事内容】 通所リハビリテーション利用者に対する移乗、移動の介助、排泄介助、各種記録、リハビリプログラムの指導・補助等。 日常生活動作の向上による家族の方...