高時給の求人 - 神奈川県 相模原市

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更新日:2026/1/29

クラーチ・ファミリア古淵(株式会社クラーチ)

勤務地

神奈川県相模原市南区古淵1-19-39

給与

月収 307,000円〜 (手当含む)

雇用形態

パート・アルバイト

【絶賛募集中】研修・スキルアップ支援充実!ご経験を活かして、高齢者の人生に感動とサプライズを! ご入居者やご家族の話を親身になって聴き、一人ひとりに合わせた最良...
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更新日:2026/1/29

アンジェス相模原(株式会社T.S.I)

勤務地

神奈川県相模原市緑区下九沢611-4

給与

月収 245,180円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

サービス付き高齢者向け住宅のヘルパー・介護職業務全般 変更の範囲 サービス付き高齢者向け住宅のヘルパー・介護職業務全般
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更新日:2026/1/29

ライブラリ橋本二番館(株式会社リビングプラットフォームケア)

勤務地

神奈川県相模原市緑区二本松4-8-16

給与

月収 238,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

サービス付き高齢者向け住宅のヘルパー・介護職業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/29

ヒューマンライフケア大野台の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県相模原市中央区大野台6‐10-10-2

給与

▼月給/保有資格別 月給225,000円~269,000円(介護福祉士) 月給215,000円~259,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給209,000円~254,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ▼年収/保有資格別 年収320万円~384万円(介護福祉士) 年収304万円~368万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収297万円~362万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

シフト制(夜勤無し)での勤務になります。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則...
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更新日:2026/1/29

そよ風定期巡回 さがみはら南(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

神奈川県相模原市南区相模台1-8-16-301

給与

【月給】295,800円~310,240円 ▼給与詳細 処遇改善手当:34,320円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 昇給年1回(4月) 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬:平均11.6万円(最高額90万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

雇用形態

契約社員

◆身体介護(食事・入浴・排せつ等)※調理業務ほぼなし ◆生活援助(掃除・洗濯・買い物代行等) ◆室温確認・服薬確認等の5分ほどの短時間ケアなど お客様が安心して...
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更新日:2026/1/29

グループハウス相模原田名(株式会社シフト)

勤務地

神奈川県相模原市中央区田名2723

給与

時給 1,230円〜

雇用形態

パート・アルバイト

サービス付き高齢者向け住宅のヘルパー・介護職業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/29

ヒューマンライフケア大野台の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県相模原市中央区大野台6‐10-10-2

給与

▼月給/保有資格別 月給250,000円~294,000円(介護福祉士) 月給240,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給234,000円~279,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ▼年収/保有資格別 年収350万円~414万円(介護福祉士) 年収334万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収327万円~392万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数...
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更新日:2026/1/29

ガーデンテラス相模原/介護職/パート(シマダリビングパートナーズ株式会社)

勤務地

神奈川県相模原市中央区清新7-11-5

給与

日給2万5,000円以上 日給2万5,000円以上 ◎パートさんでも賞与支給(3月支給) 勤続年数と勤務時間によって決定いたします。 例)8時間勤務の場合 ・勤続5年以上、週5日勤務30万円 ・勤続1年、週3日勤務4万円

雇用形態

パート

シマダグループの運営するサービス付き高齢者向け住宅「ガーデンテラス相模原」内にある訪問介護サービスの夜勤専従の介護業務をお願いします。 ご利用者さまは同じ建物内...
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更新日:2026/1/29

セントケア看護小規模清新(セントケア神奈川株式会社)

勤務地

神奈川県相模原市中央区清新七丁目8番16号

給与

時給1,285円 研修中時給1,165円(研修期間14日習熟度により変動) 無資格時給1,285円以上 初任者研修時給1,335円以上 実務者研修時給1,365円以上 介護福祉士時給1,385円〜1,485円 ※別途夜勤手当あり ※土日祝日手当:+50円/時給 給与詳細 [土日祝手当] ・+50円/時給 [夜勤手当]※夜勤可能な方 ・深夜帯25%割増 ※22:00〜翌5:00の間 ・夜勤1回につき6,000円 収入例 〈週1日勤務の場合〉 ※月4週とした場合の目安の金額です。 ・初任者研修 1日あたり29,358円→月収117,432円 ・介護福祉士 1日あたり30,236円→月収120,944円

雇用形態

アルバイト・パート

住み慣れた地で安心して暮らせるよう、通い・宿泊・訪問を組み合わせたサービスを提供し、看護師が『看護』をサポート。 介護と医療の両面からお客様をサポートします。 ...
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更新日:2026/1/29

ガーデンテラス相模原/介護職/パート(シマダリビングパートナーズ株式会社)

勤務地

神奈川県相模原市中央区清新7-11-5

給与

時給1,300円以上 ◎パートさんでも賞与支給(3月支給) 勤続年数と勤務時間によって決定いたします。 例) ・勤続5年以上、週5日勤務の場合30万円 ・勤続1年、週3日勤務の場合4万円

雇用形態

パート

シマダグループの運営するサービス付き高齢者向け住宅「ガーデンテラス相模原」内にあるデイサービス・訪問介護サービスでの介護業務をお願いします。 ご利用者さまは同じ...
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更新日:2026/1/29

ヒューマンライフケア大野台の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県相模原市中央区大野台6‐10-10-2

給与

月給250,000円~294,000円 年収350万円~414万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…155,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊(1日の利用者数は5~9名) ...
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更新日:2026/1/29

ホームケア土屋 かながわ(株式会社土屋)

勤務地

神奈川県相模原市中央区

給与

月給288,000円~333,000円+賞与 ※令和7年度実績/業績により変動あり ※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ※試用期間は3か月/労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能! ◇オフィスマネージャー:月給35万円~ ◇エリアマネージャー:月給46万円~ ■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 └マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

雇用形態

正社員

◎週休2日制&残業ほぼ無し◎賞与年2回あり◎自社スクールでの研修が充実◎手当充実で給与もUP! 1歳~高齢者までの重度障害をお持ちの利用者様のご自宅へ伺い、身の...
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更新日:2026/1/29

上溝ジョイフルホームそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

神奈川県相模原市中央区上溝5-14-28

給与

【時給】1,500円~1,700円 ▼給与詳細 処遇改善手当:200円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

雇用形態

パート

高齢者向け施設での入浴介助専門のお仕事です。浴室への誘導、衣類の着脱補助、洗身・洗髪、整容まで一連のサポートを担当。安全に配慮しながら、お客様の状態に合わせた個...
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更新日:2026/1/29

そよ風定期巡回 さがみはら緑(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

神奈川県相模原市緑区二本松4-26-22

給与

【月給】295,800円~310,240円 ▼給与詳細 処遇改善手当:34,320円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 昇給年1回(4月) 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬:平均11.6万円(最高額90万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

雇用形態

契約社員

◆身体介護(食事・入浴・排せつ等)※調理業務ほぼなし ◆生活援助(掃除・洗濯・買い物代行等) ◆室温確認・服薬確認等の5分ほどの短時間ケアなど お客様が安心して...
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更新日:2026/1/29

ボンセジュール小田急相模原(株式会社ベネッセスタイルケア)

勤務地

神奈川県相模原市南区相模台2-5-1

給与

■介護職員初任者研修■ ▽日中帯(8:00~18:00) 月~土時給:1,550円 日・祝日時給:1,860円 ▽早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00) 月~土時給:2,325円 日・祝日時給:2,790円 ■介護福祉士■ ▽日中帯(8:00~18:00) 月~土時給:1,570円 日・祝日時給:1,884円 ▽早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00) 月~土時給:2,355円 日・祝日時給:2,826円 ※ケアマネ手当+30円アップ ※研修、会議、同行訪問時も賃金支給 ※交通費支給なし

雇用形態

登録ヘルパー(パート)

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 【ボンセジュールシリーズの特徴】 ご入居者さまとスタッフが協力して作り上げる、数々のイベントがあります。 職種を超えて協力...
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更新日:2026/1/29

リハビリホームボンセジュール相模大野(株式会社ベネッセスタイルケア)

勤務地

神奈川県相模原市南区上鶴間本町1丁目30-28

給与

■介護職員初任者研修■ 月給:236,000円~(夜勤5回含む※残業代別途支給) 【年収例】3,300,400円 ■介護福祉士(下記以外の方)■ 月給:264,000円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,661,456円介護福祉士資格お持ちで規定のご経験ある方は入社時処遇の優遇制度がございます! ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方)■ 月給:286,500円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,996,556円 ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方)■ 月給:279,000円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,884,800円 ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方)■ 月給:271,500円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,773,200円 ※上記勤務年数に該当する条件※ 特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算 年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。 ※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給 ※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円/月の手当を支給

雇用形態

正社員(常勤)

有料老人ホームでの、ご利用者様の介助・生活支援等 ◎介護職のお仕事1日の流れ《日勤の場合》 ※各ホームにより異なります ■9:00出勤 ■9:15申し送り ■1...
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更新日:2026/1/28

さわやかケア 相模原(ウエルシアパートナーズ株式会社)

勤務地

神奈川県相模原市南区相模台2-3-6

給与

<給与例> 身体介護:時給1,870円~2,524円※30分1,085円のサービスあり 生活援助:時給1,370円~1,849円 介護保険外:1,520円~2,052円 <介護福祉士の場合の給与例> 身体介護:時給1,920円~2,592円※30分1,110円のサービスあり 生活援助:時給1,420円~1,917円 介護保険外:1,570円~2,119円 ◆早朝/夜間/祝日は時給25%UP ◆日曜日は時給35%UP ◆昇給あり(研修受講及び稼働時間により10円~190円up)

雇用形態

パート(週1〜2日からの勤務も歓迎!)

ご利用者さまのご自宅にお伺いして、ご自宅でのあらゆる場面をサポートします。 ●身体介護(排せつ、食事、着替え介助など、身体に直接触れて行う介助と、それに伴う...
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更新日:2026/1/28

リハビリホームボンセジュール相模大野(株式会社ベネッセスタイルケア)

勤務地

神奈川県相模原市南区上鶴間本町1丁目30-28

給与

■介護職員初任者研修■ 月給:236,000円~(夜勤5回含む※残業代別途支給) 【年収例】3,300,400円 ■介護福祉士(下記以外の方)■ 月給:264,000円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,661,456円介護福祉士資格お持ちで規定のご経験ある方は入社時処遇の優遇制度がございます! ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方)■ 月給:286,500円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,996,556円 ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方)■ 月給:279,000円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,884,800円 ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方)■ 月給:271,500円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,773,200円 ※上記勤務年数に該当する条件※ 特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算 年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。 ※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給 ※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円/月の手当を支給

雇用形態

正社員(常勤)

有料老人ホームでの、ご利用者様の介助・生活支援等 ◎介護職のお仕事1日の流れ《日勤の場合》 ※各ホームにより異なります ■9:00出勤 ■9:15申し送り ■1...
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更新日:2026/1/28

あいはらグループホームそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

神奈川県相模原市緑区相原4-24-8

給与

【時給】1,425円~1,520円 ▼給与詳細 処遇改善手当:200~220円/時 夜勤手当:6,000円/回 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

雇用形態

パート

お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの...
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更新日:2026/1/28

ハビー相模大野教室(ウェルビー株式会社)

勤務地

神奈川県 相模原市南区相模大野3-19-13アーベイン相模601

給与

年収394万円~524万円程度※児童発達支援管理責任者/教室長モデル 月収25.0万円~37.0万円程度※諸手当込能力、経験、年齢に応じて決定

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】 ■療育を行う必要があると認められる未就学児への指導・成長のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画...