高時給の求人
はっぴーらいふ池田五月山のサービス提供責任者求人
はっぴーらいふ池田五月山（株式会社ライフケア・ビジョン）
大阪府池田市畑3丁目15番8号
月収 242,000〜 280,000円 (手当含む)
正社員
はっぴーらいふ池田五月山の介護求人
はっぴーらいふ池田五月山（株式会社ライフケア・ビジョン）
大阪府池田市畑3丁目15番8号
月収 244,250円〜 (手当含む)
正社員
はっぴーらいふ池田五月山の介護求人
はっぴーらいふ池田五月山（株式会社ライフケア・ビジョン）
大阪府池田市畑3丁目15番8号
時給 1,250円〜
パート・アルバイト
はっぴーらいふ池田五月山の介護求人
はっぴーらいふ池田五月山（株式会社ライフケア・ビジョン）
大阪府池田市畑3丁目15番8号
月収 254,250円〜 (手当含む)
正社員
はっぴーらいふ池田五月山の介護求人
はっぴーらいふ池田五月山（株式会社ライフケア・ビジョン）
大阪府池田市畑3丁目15番8号
月収 237,250〜 251,500円 (手当含む)
正社員
はっぴーらいふ池田五月山の介護求人
はっぴーらいふ池田五月山（株式会社ライフケア・ビジョン）
大阪府池田市畑3丁目15番8号
時給 1,250円〜
パート・アルバイト
はっぴーらいふ池田五月山の介護求人
はっぴーらいふ池田五月山（株式会社ライフケア・ビジョン）
大阪府池田市畑3丁目15番8号
時給 1,250円〜
パート・アルバイト
★月給最大278,000円★あなたのスキルを給与に反映♪4種の社内資格制度で各1万円/月の手当有◎ベネッセスタイルケア
リハビリホームグランダ池田満寿美町（株式会社ベネッセスタイルケア）
大阪府池田市大阪府池田市満寿美町
■介護職員初任者研修■ 月給：227,500円～（夜勤5回含む※残業代別途支給） 【年収例】3,190,900円 ■介護福祉士（下記以外の方）■ 月給：255,500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給） 【年収例】3,551,956円 ■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方）■ 月給：278,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給） 【年収例】3,886,900円 ■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方）■ 月給：270,500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給） 【年収例】3,775,300円 ■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方）■ 月給：263,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給） 【年収例】3,663,556円 ※上記勤務年数に該当する条件※ 特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、 夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算 年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。 ※この他に保育手当10,000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給 ※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円／月の手当を支給
正社員（常勤）
【日勤パート】身体介護2,020円～、生活援助1,370円～★30代・40代女性スタッフが活躍中★1対1でケアに専念◎初任者・実務者研修の資格を活かしませんか？
■さくらそう池田（株式会社日本エルダリーケアサービス）
大阪府池田市新町10-3五月山ハイム202号室
◆身体介護・・・時給2,020円＋業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(100円/1サービス) ◆生活援助・・・時給1,370円＋業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(100円/1サービス) ※介護職員等処遇改善手当(320円/1h)含む ◆基本時給UP!◆ ★土曜、祝日勤務の方は別途200円(1h)支給・・・身体介護：時給2,220円～、生活援助：1,570円～ ★日曜手当:35%UP・・・身体介護：時給2,615円～、生活援助：1,738円～ ★早朝、夜間割増(※6:00〜8:00、18:00〜22:00のサービス稼働が発生した場合のみ)25%UP・・・身体介護：時給2,445円～、生活援助：1,633円～ ※上記の手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用いたします。 <別途支給> 研修手当(1,250円/月) 感染症予防手当(200円/月) <月50時間以上勤務の場合> 資格手当(介護福祉士):5,000円 月間ボーナス:500〜6,000円
パート
柔軟に働きたい方必見◎勤務時間・日数も相談可能♪週1日・1時間～OK＜介護福祉士限定＞時給2,020円～(身体介護)、1,370円～(生活援助)【WワークOK】【池田駅徒歩10分】
■さくらそう池田（株式会社日本エルダリーケアサービス）
大阪府池田市新町10-3五月山ハイム202号室
◆身体介護・・・時給2,020円＋業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(100円/1サービス) ◆生活援助・・・時給1,370円＋業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(100円/1サービス) ※介護職員等処遇改善手当(320円/1h)含む <別途支給> 研修手当(1,250円/月) 感染症予防手当(200円/月) ◆基本時給UP!◆ ★土曜、祝日勤務の方は別途200円(1h)支給・・・身体介護：時給2,220円～、生活援助：1,570円～ ★日曜手当:35%UP・・・身体介護：時給2,615円～、生活援助：1,738円～ ★早朝、夜間割増(※6:00〜8:00、18:00〜22:00のサービス稼働が発生した場合のみ)25%UP・・・身体介護：時給2,445円～、生活援助：1,633円～ ※上記の手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用いたします。 <月50時間以上勤務の場合> 資格手当(介護福祉士):5,000円 月間ボーナス:500〜6,000円 【給与例】 給与：106,500円※介護福祉士資格あり・身体介護(平日のみ)、月50時間勤務の場合 (内訳) ・時給2,020円×50時間＝111,000円 ・介護福祉士資格手当(5,000円) ・月間ボーナス(500円〜) ※別途、業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(100円/1サービス)を支給 研修手当(1,250円/月)＋感染症予防手当(200円/月)
パート
★《入浴・食事介助なし！》週3日～OK！日曜固定休！リハビリ特化型で“介護の質”を高める職場です♪
巽病院リハビリテーション特化型デイサービス（巽病院リハビリテーション特化型デイサービス）
大阪府池田市天神２－３－７
【時給】1,264円 《その他手当》 行政賃上手当：6,000円（所定労働時間により変動する） ベースアップ加算：8,000円（所定労働時間により変動する） 【賞与】年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
パート
【大阪府／池田市】2021年9月オープン予定♪サービス付き高齢者向け住宅での介護職募集＜非常勤＞
ロイヤルホーム池田五月丘（有限会社ハートフルケア）
大阪府 池田市五月丘1丁目9番12号
時給1,370円～
非常勤・パート・アルバイト
【大阪府／池田市】託児所あり！居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集求人《正社員》
マックシールドットコム（医療法人マックシール）
大阪府 池田市天神1丁目5番22号
年収322万円～395万円程度賞与3.8ヵ月の場合 月収20.5万円～25.0万円程度
正社員(正職員)
クレハピア【大阪府／池田市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
クレハピア（愛らいふサービス株式会社）
大阪府池田市呉服町8-10
日給 23,000円〜25,300円
パート【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定めあり：1年（原則更新） ※転勤の可能性：なし
【大阪府／池田市】月収27.6万円～☆サービス付き高齢者向け住宅における介護のお仕事です♪＜正社員＞
株式会社ニチイケアパレス
大阪府池田市豊島北2-13-2
月収27.6万円～程度※諸手当込み
正社員(正職員)
【大阪府／池田市】資格手当あり☆サービス付き高齢者向け住宅における介護のお仕事です♪＜正社員＞
株式会社ニチイケアパレス
大阪府池田市神田2-3-22
月収25.7万円～程度※諸手当・夜勤5回分込み
正社員(正職員)
【大阪府／池田市】4週8休制◎託児所あり♪介護老人保健施設にて常勤ケアワーカー募集
医療法人マックシール 巽病院
大阪府池田市天神1－5－22
月収22.1万円～27.3万円介護福祉士モデル（夜勤手当5回分込み）
正社員(正職員)
【大阪府／池田市】休暇制度いろいろ！お休みがしっかりとれる！有料老人ホームのコンシェルジュ＜正社員＞
株式会社スーパー・コート
大阪府池田市井口堂3-1-9
月収20.8万円～
正社員(正職員)
【大阪府／池田市】託児所あり！介護老人保健施設のケアマネジャー募集求人《正社員》
医療法人マックシール 巽病院
大阪府池田市天神1丁目5番22号
年収316万円～395万円程度賞与3.8ヵ月の場合月収20.0万円～25.0万円程度
正社員(正職員)
介護老人保健施設 かいせい(池田市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
介護老人保健施設かいせい（医療法人互恵会）
大阪府池田市建石町8-47
時給 1,200円〜1,230円
パート（試用期間4ヶ月／同条件） 雇用期間の定め（6ヶ月） 契約更新の可能性あり（契約満了時の業務量／勤務成績・勤務態度／能力／法人の経営状況／従事している業務の進捗状況などから総合的に判断）