風力の求人
【定期巡回の訪問ヘルパー】パート職員さん大募集！お一人おひとりの暮らしを24Hサポート！「いつまでも住み慣れた自宅で生活したい」と願うお客様の在宅での生活を、ホームヘルパーとしてサポートするお仕事です！
そよ風定期巡回 すなまち 亀戸サテライト（株式会社SOYOKAZE）
東京都江東区亀戸4-44-14
【時給】1,657円～1,687円 ▼給与詳細 処遇改善手当：200～220円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 夜勤手当:6,000円/回 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 昇給あり：年1回（4月） 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
【訪問ヘルパー】正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約12万円の支給実績！》【年間休日１２４日】「やりがい」と「働きやすさ」どちらも大切にできる、そよ風定期巡回で一緒に働きませんか？？
そよ風定期巡回 すなまち（株式会社SOYOKAZE）
東京都江東区北砂4-26-6
【月給】310,800円～318,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当：34,320円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 昇給年1回（4月） 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均11.6万円（最高額90万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
【訪問ヘルパー】正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約12万円の支給実績！》【年間休日１２４日】「やりがい」と「働きやすさ」どちらも大切にできる、そよ風定期巡回で一緒に働きませんか？？
そよ風定期巡回 すなまち 亀戸サテライト（株式会社SOYOKAZE）
東京都江東区亀戸4-44-14
【月給】310,800円～318,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当：34,320円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 昇給年1回（4月） 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均11.6万円（最高額90万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
【東京都／江東区】小規模多機能ファンライフ江東の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
小規模多機能ファンライフ江東（ＳＯＵシニアケア株式会社）
〒135-0012 東京都江東区海辺14-5
月給 278,500円〜331,500円
正社員【試用期間あり/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めなし
セントケア東雲(江東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア東雲（セントケア東京株式会社）
〒135-0062 東京都江東区東雲1丁目9-20東雲キャナルコートCODAN第20号棟201号室
月給 239,500円〜285,500円
正社員（試用期間3ヶ月／同条件） ※研修期間3ヶ月（同条件）
セントケア江東(江東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア江東（セントケア東京株式会社）
〒135-0016 東京都江東区東陽1丁目16-8MELDIA東陽町ビル4F
時給 1,440円〜1,940円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
アースサポート江東(江東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
アースサポート江東（アースサポート株式会社）
東京都江東区東陽5-27-7
月給 249,636円〜266,500円
正社員（試用期間：2か月、条件変更なし）
そよ風定期巡回 すなまち(江東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
そよ風定期巡回すなまち（株式会社SOYOKAZE）
〒136-0073 東京都江東区北砂4-26-6 ママダビル1F
月給 305,800円〜313,920円
正規フルタイム社員（無期雇用） ※試用期間3か月（条件変更なし）
セントケア東雲(江東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア東雲（セントケア東京株式会社）
〒135-0062 東京都江東区東雲1-9-20東雲キャナルコートCODAN第20号棟201
月給 251,500円〜285,500円
正社員【試用（研修）期間3ヶ月/労働条件変更なし】
セントケア江東(江東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア江東（セントケア東京株式会社）
〒135-0016 東京都江東区東陽1丁目16-8MELDIA東陽町ビル4F
時給 1,640円〜2,140円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
そよ風定期巡回 すなまち 亀戸サテライト(江東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
そよ風定期巡回すなまち亀戸サテライト（株式会社SOYOKAZE）
〒136-0073 東京都江東区北砂４丁目２６−６
月給 305,800円〜313,920円
正規フルタイム社員（無期雇用） ※試用期間3か月（条件変更なし）
そよ風定期巡回 すなまち 亀戸サテライト(江東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
そよ風定期巡回すなまち亀戸サテライト（株式会社SOYOKAZE）
〒136-0073 東京都江東区北砂４丁目２６−６
時給 1,163円〜1,413円
パート ※雇用期間の定めなし ※試用期間3か月（条件変更なし）
そよ風定期巡回 すなまち(江東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
そよ風定期巡回すなまち（株式会社SOYOKAZE）
〒136-0073 東京都江東区北砂4-26-6 ママダビル1F
時給 1,163円〜1,413円
パート ※雇用期間の定めなし ※試用期間3か月（条件変更なし）
セントケア江東(江東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア江東（セントケア東京株式会社）
〒135-0016 東京都江東区東陽1丁目16-8MELDIA東陽町ビル4F
月給 255,500円〜279,500円
正社員（試用期間3ヶ月／同条件） ※研修期間3ヶ月（同条件）
小規模多機能ファンライフ江東(江東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
小規模多機能ファンライフ江東（ＳＯＵシニアケア株式会社）
〒135-0012 東京都江東区海辺14-5
時給 1,457円〜1,807円
パート【試用期間あり/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めなし
セントケア江東(江東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア江東（セントケア東京株式会社）
〒135-0016 東京都江東区東陽1丁目16-8MELDIA東陽町ビル4F
時給 1,690円〜2,140円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
アースサポート江東(江東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アースサポート江東（アースサポート株式会社）
東京都江東区東陽5-27-7
日給 10,920円
・雇用期間1年間 ・試用期間14日間（条件同じ） ※契約更新の条件：契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 のいずれかで判断。また、通算契約期間５年が上限。 ※介護資格をお持ちでない方は、認知症介護基礎研修の取得が更新の条件
セントケア江東(江東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア江東（セントケア東京株式会社）
〒135-0016 東京都江東区東陽1丁目16-8MELDIA東陽町ビル4F
月給 265,500円〜289,500円
正社員（試用期間3ヶ月／同条件） ※研修期間3ヶ月（同条件）
みずたま介護ステーション江東住吉(江東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
みずたま介護ステーション江東住吉（東京海上日動ベターライフサービス株式会社）
〒135-0003 東京都江東区猿江1-12-1 住吉パークホームズ1F
時給 1,464円〜2,721円
試用期間なし ６ヶ月以内の有期雇用契約を締結し、雇用契約期間終了後は同意の上、継続雇用も可能となります。
セントケア東雲(江東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア東雲（セントケア東京株式会社）
〒135-0062 東京都江東区東雲1丁目9-20東雲キャナルコートCODAN第20号棟201号室
時給 1,820円〜2,710円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）