電話の求人 - 東京都 江東区

都営新宿線 西大島駅 徒歩20分 地図を見る

月収245,500~276,500円 (手当含む)

正社員

都営新宿線 西大島駅 徒歩20分 地図を見る

月収270,000円~ (手当含む)

正社員

都営新宿線 西大島駅 徒歩20分 地図を見る

月収222,500~276,500円 (手当含む)

正社員

都営新宿線 西大島駅 徒歩20分 地図を見る

月収242,500~276,500円 (手当含む)交通費支給（30000円／月上限）

正社員

都営大江戸線・東京メトロ東西線「門前仲町駅」より徒歩８分／都営地下鉄大江戸線・東京メトロ半蔵門線「清澄白河駅」より徒歩10分 ※バイク・自転車通勤OK

▼月給／保有資格別月給244,000円～289,000円（介護福祉士）月給234,000円～279,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）月給229,000円～274,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）▼想定年収（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む）年収373万円～438万円（介護福祉士）年収357万円～422万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）年収351万円～416万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。▼月給／手当内訳・基本給…154,000円～199,000円・地域手当…32,000円・資格手当…0円～15,000円・処遇改善手当…23,000円・居住支援特別手当…20,000円※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。※時間外手当は別途支給（1分単位）

正社員

【月給】34万2,000円～37万4,000円 《内訳》 基本給　18万8,200円 計画作成責任者手当　1万円 オペレーター手当　1万円 処遇改善手当　7万7,500円 夜勤手当　1万6,000円～4万8,000円（1夜勤8,000円×月2~6回必須） 固定残業代　4万300円（18時間分・超過分は法定通り支給） 《その他手当》 リーダー手当　4万円、管理者手当　8万円 【賞与】年1回（業績連動）

正職員

【手当】 ◆資格手当（介護福祉士） ◆年末年始手当 ◆通勤手当：上限25,000円/月 ◆特別手当：0円〜13,000円/月

パート

時給1,165円～1,465円 介護福祉士手当＋50円/h ※資格・経験等による ※別途支給処遇改善手当（290円/ｈ）

パート

334000～None円（＜給与内訳＞ ・基本給（処遇改善手当含む）　230,000円～ ・介護福祉士手当　10,000円 ・計画作成責任者手当　10,000円 ・夜勤手当　24,000円～48,000円（1夜勤8,000円×月3~6回必須） ・固定残業代　40,000円（19時間分・超過分は法定通り支給） ・東京都居住支援手当　20,000円（勤続5年目まで / 6年目以降は10,000円支給） ＜その他＞ ・リーダー手当40,000円 ・通勤手当別途支給 ・賞与　年1回（業績連動） ※事業所ごとに夜勤形態等が異なります）

正職員

305000～None円（＜介護福祉士＞ 月給334,000円～ ・基本給（処遇改善手当含む）　230,000円～ ・介護福祉士手当　10,000円 ・計画作成責任者手当　10,000円 ・夜勤手当　24,000円～48,000円（1夜勤8,000円×月3～6回必須） ・固定残業代　40,000円（18時間分・超過分は法定通り支給） ・東京都居住支援手当　20,000円（勤続5年目まで / 6年目以降は10,000円支給） ＜初任者/実務者研修修了者＞ 月給305,000円～ ・基本給（処遇改善手当含む）　230,000円～ ・夜勤手当　15,000円～30,000円（1夜勤5,000円×月3～6回必須） ・固定残業代　40,000円（20時間分・超過分は法定通り支給） ・東京都居住支援手当　20,000円（勤続5年目まで / 6年目以降は10,000円支給） ＜その他＞ ※それぞれ就任後に支給 ・リーダー手当　40,000円 ・介護主任手当　80,000円 【賞与・手当】 ・昇給 年1回（5月） ・賞与 年1回（4月／昨年度実績：基本給1カ月分） ・通勤交通費 全額支給 ※試用期間6ヶ月（試用期間中の条件変更なし） ※夜勤回数について、有給使用や事業所人員によって月2回になる場合もあります）

正職員

＜時給＞ ・介護福祉士：1700円 ・初任者／実務者研修（サ責経験1年以上）：1,600円 ＜その他手当＞ ・通勤交通費 全額支給 ・東京都居住支援手当：20,000円（勤続5年目まで/6年目以降は10,000円） ※労働時間が週20時間以上又は月80時間以上の方が対象

パート

334000～None円（＜給与内訳＞ ・基本給（処遇改善手当含む）　230,000円～ ・介護福祉士手当　10,000円 ・計画作成責任者手当　10,000円 ・夜勤手当　24,000円～48,000円（1夜勤8,000円×月3~6回必須） ・固定残業代　40,000円（19時間分・超過分は法定通り支給） ・東京都居住支援手当　20,000円（勤続5年目まで / 6年目以降は10,000円支給） ＜その他＞ ・リーダー手当40,000円 ・通勤手当別途支給 ・賞与　年1回（業績連動） ※事業所ごとに夜勤形態等が異なります）

正職員

東京メトロ東西線 木場駅より徒歩6分

月給25万2,500円〜28万4,500円※資格によりスタート給与異なる【初任者研修・無資格】260,500円※定額残業代20,000円（固定残業代11時間分。時間外労働の有無に関わらず支給し、時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給）-給与内訳-基本給165,000円職種手当8,000円地域手当32,000円処遇改善手当15,500円固定残業20,000円東京都居住支援特別手当20,000円【実務者研修】267,500円※定額残業代20,000円（固定残業代10時間分。時間外労働の有無に関わらず支給し、時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給）-給与内訳-基本給165,000円職種手当8,000円資格手当7,000円地域手当32,000円処遇改善手当15,500円固定残業20,000円東京都居住支援特別手当20,000円【介護福祉士】252,500円〜284,500円-給与内訳-基本給165,000円職種手当8,000円〜40,000円資格手当12,000円地域手当32,000円処遇改善手当15,500円東京都居住支援特別手当20,000円※別途残業代支給※無資格・初任者・実務者研修は定額残業代を含む給与、介護福祉士は固定残業代を含まない給与額です。＜別途支給＞・昇給年1回・賞与年2回計2.0ヶ月分・通勤手当上限100,000円/月（社内規定による）※試用期間3ヶ月（条件変更なし）研修中月給25万5,500円〜27万9,500円(研修期間3ヶ月)賞与年2回（1.8ヶ月）処遇改善加算金別途支給（昨年実績年20万・年2回に分けて支給）

正社員

東京メトロ東西線 木場駅より徒歩6分

時給1,440円〜1,940円研修中時給1,230円(研修期間14日程度)東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給土祝手当100円

パート

東京メトロ有楽町線 豊洲駅より徒歩15分

時給1,820円〜2,710円※給与は身体介護30分の手当（250円）を含めた1時間分の給与です※実稼働分のみ支給■資格手当：30円〜150円■土日祝手当100円〜200円■身体介護手当：最大500円■年末年始手当■東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給月収例（下限は1日4時間勤務／上限は1日8時間勤務の場合）週1日（月4日）勤務：25,900円〜58,800円週2日（月8日）勤務：51,900円〜110,800円週3日（月12日）勤務：7,7,900円〜162,800円週4日（月16日）勤務：103,900円〜214,800円週5日（月20日）勤務：129,900円〜286,800円勤務は1日1時間〜可能。給与は保有資格、ケア内容、曜日、時間により異なります。

パート

東京メトロ東西線 木場駅より徒歩6分

時給1,490円〜1,940円研修中時給1,230円(研修期間14日程度)東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給土祝手当100円

パート

東京メトロ東西線 木場駅より徒歩6分

時給1,440円〜1,940円研修中時給1,230円(研修期間14日程度)

パート

東京メトロ東西線 木場駅より徒歩6分

262,500円〜294,500円-給与内訳-基本給166,000円職種手当12,000円〜44,000円資格手当17,000円地域手当32,000円処遇改善手当15,500円東京都居住支援特別手当20,000円＜別途支給＞・昇給年1回・賞与年2回計2.0ヶ月分・通勤手当上限100,000円/月（社内規定による）※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

正社員

ＪＲ京葉線(東京－蘇我)

年収336万円～程度諸手当込月収21.0万円～26.0万円程度諸手当込

正社員(正職員)

【電車】東西線「南砂町駅」より徒歩10分

月給 280,000円〜

正社員 試用期間：3ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し