電話の求人
≪海老名市上今泉≫＼年収600万円も可能！／年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です！未経験の方も歓迎♪
指定相談支援 アットコレットかしわ台（指定相談支援 アットコレットかしわ台）
神奈川県海老名市上今泉6丁目47-36
320000～None円（◎ケアマネジャー 【月給】320,000円 ・基本給 197,000円 ・資格手当 10,000円 ・固定残業代 73,000円（45時間分） ・職務手当 40,000円（在宅ワーク手当含む） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◎主任ケアマネジャー 【月給】340,000円 ・基本給 197,000円 ・資格手当 30,000円 ・固定残業代 73,000円（45時間分） ・職務手当 40,000円（在宅ワーク手当含む） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 主任ケアマネジャーの方で管理者に着任した場合 【管理者手当】 50,000円 賞与 年2回（6月・12月） ※勤務実績により、支給額を決定 交通費 月3万円まで支給（公共交通利用の場合） 年収例 5,838,000円（入社2年目・40代） ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません） ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換（正社員））
正職員
若武者ケア 海老名事業所(海老名市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
若武者ケア海老名事業所（株式会社若武者ケア相模）
〒243-0412 神奈川県海老名市浜田町22-9 柳田ビル1階B号室
月給 216,000円〜284,000円
試用期間6カ月
主任ケアマネジャー募集★さがみ野駅より徒歩３分／車通勤OK【施設名：サンライズ・ヴィラさがみ野】/lcn0705aa-728
サンライズ・ヴィラさがみ野（サンライズ・ヴィラさがみ野）
神奈川県海老名市東柏ヶ谷三丁目4番8号
313300～None円（■月給：313,300～390,300円 ■年収：4,167,600円～ ※交通費・残業代は別途支給 ＜内訳＞ ・基本給：255,000～332,000円 ※経験を考慮の上決定 ・資格手当：20,000円 ・食事手当：6,600円 ・特別加算手当Ⅲ：7,000円 ・特別加算手当Ⅳ：4,700円 ・役職手当：20,000円 ・賞与：基本給1.6ヶ月分（年2回） ＜備考＞ 昇給：年1回 交通費：実費支給（上限なし） ※車通勤者はガソリン代 14円／km・駐車場代無料）
正職員
【訪問介護海老名】介護職/正社員◎福利厚生充実◎\育休・産休・介護休暇、短時間正社員制度など★/
若武者ケア 海老名事業所（若武者ケア 海老名事業所）
神奈川県海老名市浜田町22-9 柳田ビル1階B号室
210000～275000円（基本給：180,000円 資格手当：0～25,000円（実務者研修5,000円or介護福祉士25,000円） 運転手当：15,000～20,000円 シフト手当：10,000円 処遇改善手当：5,000～40,000円 ※R4.9から、別途訪問時間（稼働率）に応じて1,000~17,000円/月の手当を上乗せ。 ※18歳未満の第1子扶養手当10,000円、第2子以降扶養手当5,000円、第3子まで。 ※実務者研修・介護福祉士取得、小型バイク免許取得、子の扶養手当等による上乗せあり。 【賞与】基本給1か月分（初年度寸志） 昇給・賞与については、本人の成績及び会社の業績を勘案して、会社が支給の有無を決定する。）
正職員
≪海老名市上今泉≫＼年収650万円も可能！／年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です
指定相談支援 アットコレットかしわ台（指定相談支援 アットコレットかしわ台）
神奈川県海老名市上今泉6丁目47-36
390000～None円（【月給】390,000円 ・基本給 178,000円 ・資格手当 30,000円 ・固定残業代 92,000円（45時間分） ・職務手当 40,000円（在宅ワーク手当含む） ・管理者手当 50,000円 ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 賞与 年2回（6月・12月） ※勤務実績により、支給額を決定 交通費 月3万円まで支給（公共交通利用の場合） 年収例 6,700,000円（入社7年目・40代管理者：事業所CM8名、利用者250名） ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年））
正職員