電気の求人 - 東京都 江東区
【訪問入浴】要免許/ドライバー兼介護福祉士/運転好き歓迎!
セントケア江東 訪問入浴(セントケア東京株式会社)

東京都江東区東陽1丁目16-8MELDIA東陽町ビル4F

262,500円〜294,500円 -給与内訳- 基本給166,000円 職種手当12,000円〜44,000円 資格手当17,000円 地域手当32,000円 処遇改善手当15,500円 東京都居住支援特別手当20,000円 <別途支給> ・昇給年1回 ・賞与年2回計2.0ヶ月分 ・通勤手当上限100,000円/月(社内規定による) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

正社員
【訪問入浴】介護福祉士/生活の質を高める!入浴専門チームで活躍!
セントケア江東 訪問入浴(セントケア東京株式会社)

東京都江東区東陽1丁目16-8MELDIA東陽町ビル4F

時給1,490円〜1,940円 研修中時給1,230円(研修期間14日程度) 東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給 土祝手当100円

パート
【訪問入浴】介護職/資格不問/入浴専門チームで活躍!
セントケア江東 訪問入浴(セントケア東京株式会社)

東京都江東区東陽1丁目16-8MELDIA東陽町ビル4F

時給1,440円〜1,940円 研修中時給1,230円(研修期間14日程度) 東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給 土祝手当100円

パート
★充実した研修制度・福利厚生が整っているので、安心して働けます!!★
SOMPOケア 江東 定期巡回(SOMPOケア株式会社)

東京都江東区東陽5丁目30番13号東京原木会館7階

【介護福祉士】 月給:285,800円 年収例:385万円~ ※精皆勤手当、職務手当、特別職務手当、(東京都)居住支援特別手当、日祝手当(月平均2回分)、深夜勤手当(月平均5回分)、在宅手当(月平均10回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) ◎居住支援特別手当は勤続5年目までの方はさらに1万円支給(再入社は除く) ◎賞与基本給2.08ヶ月分/年支給

正社員
【江東区猿江】みずたま介護ステーション江東住吉◆登録ヘルパー
東京海上日動ベターライフサービス株式会社 みずたま介護ステーション江東住吉

〒135-0003東京都江東区猿江1-12-1

時給(総額) 1,434円~2,691円基本時給 1,344円~2,601円各種手当: 【給与詳細】◆身体介護:2,001円~2,601円 ◆生活援助:1,344円~1,944円 【総額に含まれる手当】◆特定処遇改善加算(新加算)手当:90円/時間 【その他の手当て】◆早朝夜間手当:500円/時間(早朝7:00~8:00、夜間18:00~21:00) ◆年末年始手当:350円/時間(12月31日~1月3日) ◆土日祝日手当:100円/時間 ◆けあピアノート手当:500円/月備考時間外算定 週40時間◆キャンセル手当:サービス当日に中止となった場合は支給額の60%を支給◆加算ボーナス:月50時間以上勤務した方に翌月支給 ◆累計稼働時間一時金:入社後、既定の累計稼働時間を達成した方に翌月支給◆同行訪問手当:1,071円/時間(サービス手順書の事前説明等は原則1回30分で536円)◆研修手当:1,071円/時間

アルバイト・パート
【東京都/江東区】週休2~4日で選択可能♪訪問介護事業所にて介護職の募集<正社員>
セントケア東京株式会社

東京都江東区東雲1-9-20東雲キャナルコートCODAN第20号棟201号室

月収23.9万円~28.5万円程度※週休2日の場合

正社員(正職員)
セントケア東雲(江東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア東雲(セントケア東京株式会社)

〒135-0062 東京都江東区東雲1丁目9-20東雲キャナルコートCODAN第20号棟201号室

月給 239,500円〜285,500円

正社員(試用期間3ヶ月/同条件) ※研修期間3ヶ月(同条件)
セントケア江東(江東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア江東(セントケア東京株式会社)

〒135-0016 東京都江東区東陽1丁目16-8MELDIA東陽町ビル4F

時給 1,440円〜1,940円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)
ローズ・ガーデン(江東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ローズ・ガーデン(シルバーウェーブケア株式会社)

東京都江東区平野1丁目2-20

月給 280,000円〜330,000円

正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】
セントケア東雲(江東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア東雲(セントケア東京株式会社)

〒135-0062 東京都江東区東雲1-9-20東雲キャナルコートCODAN第20号棟201

月給 251,500円〜285,500円

正社員【試用(研修)期間3ヶ月/労働条件変更なし】
セントケア江東(江東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア江東(セントケア東京株式会社)

〒135-0016 東京都江東区東陽1丁目16-8MELDIA東陽町ビル4F

時給 1,640円〜2,140円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)
ローズ・ガーデン深川(江東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ローズ・ガーデン深川(シルバーウェーブケア株式会社)

〒135-0023 東京都江東区平野1-1-6

月給 280,000円〜330,000円

正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】
【東京都/江東区】ローズ・ガーデンの介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ローズ・ガーデン(シルバーウェーブケア株式会社)

〒135-0023東京都江東区平野1-2-20

月給 280,000円〜330,000円

正社員(紹介)
セントケア江東(江東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア江東(セントケア東京株式会社)

〒135-0016 東京都江東区東陽1丁目16-8MELDIA東陽町ビル4F

月給 255,500円〜279,500円

正社員(試用期間3ヶ月/同条件) ※研修期間3ヶ月(同条件)
セントケア江東(江東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア江東(セントケア東京株式会社)

〒135-0016 東京都江東区東陽1丁目16-8MELDIA東陽町ビル4F

時給 1,690円〜2,140円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)
セントケア江東(江東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア江東(セントケア東京株式会社)

〒135-0016 東京都江東区東陽1丁目16-8MELDIA東陽町ビル4F

月給 265,500円〜289,500円

正社員(試用期間3ヶ月/同条件) ※研修期間3ヶ月(同条件)
みずたま介護ステーション江東住吉(江東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
みずたま介護ステーション江東住吉(東京海上日動ベターライフサービス株式会社)

〒135-0003 東京都江東区猿江1-12-1 住吉パークホームズ1F

時給 1,464円〜2,721円

試用期間なし 6ヶ月以内の有期雇用契約を締結し、雇用契約期間終了後は同意の上、継続雇用も可能となります。
セントケア東雲(江東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア東雲(セントケア東京株式会社)

〒135-0062 東京都江東区東雲1丁目9-20東雲キャナルコートCODAN第20号棟201号室

時給 1,820円〜2,710円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)
セントケア東雲(江東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア東雲(セントケア東京株式会社)

〒135-0062 東京都江東区東雲1-9-20東雲キャナルコートCODAN第20号棟201

時給 1,820円〜2,710円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)
セントケア江東(江東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア江東(セントケア東京株式会社)

〒135-0016 東京都江東区東陽1丁目16-8MELDIA東陽町ビル4F

時給 1,490円〜1,940円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)
