電機の求人 - 東京都 渋谷区

更新日:2025/10/18

指定相談支援 アットコレット代々木指定相談支援 アットコレット代々木

給与

320000~None円(◎ケアマネジャー 【月給】320,000円 ・基本給 197,000円 ・資格手当 10,000円 ・固定残業代 73,000円(45時間分) ・職務手当 40,000円(在宅ワーク手当含む) ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◎主任ケアマネジャー 【月給】340,000円 ・基本給 197,000円 ・資格手当 30,000円 ・固定残業代 73,000円(45時間分) ・職務手当 40,000円(在宅ワーク手当含む) ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 主任ケアマネジャーの方で管理者に着任した場合 【管理者手当】  50,000円 賞与 年2回(6月・12月) ※勤務実績により、支給額を決定 交通費 月3万円まで支給(公共交通利用の場合) 年収例 5,838,000円(入社2年目・40代) ※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇は変わりません) ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。(給与・待遇は変わりません) ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換(正社員))

雇用形態

正職員

ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、 ・ 計画書の作成 ・ モニタリング...
更新日:2025/10/18

指定相談支援 アットコレット代々木指定相談支援 アットコレット代々木

給与

390000~None円(【月給】390,000円 ・基本給 178,000円 ・資格手当 30,000円 ・固定残業代 92,000円(45時間分) ・職務手当 40,000円(在宅ワーク手当含む) ・管理者手当 50,000円 ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 賞与 年2回(6月・12月) ※勤務実績により、支給額を決定 交通費 月3万円まで支給(公共交通利用の場合) 年収例 6,700,000円(入社7年目・40代管理者:事業所CM8名、利用者250名) ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。(給与・待遇は変わりません)   契約の更新 有(会社の定めた判断基準により判断する)   更新上限 有(有期雇用通算契約期間の上限5年))

雇用形態

正職員

\管理職候補の方募集!!/ ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、管理者と...
更新日:2025/1/9

ウェルビー株式会社ウェルビー株式会社

勤務地

JR山手線「渋谷駅」徒歩10分

給与

年収453万円~程度※サービス管理責任者モデル月収24.0万円~36.0万円

雇用形態

正社員(正職員)

一般企業への就職を希望する障害のある方をサポートする仕事です。【具体的に】・利用者様の要望のヒアリングと把握・支援計画の立案、進捗確認、更新・相談支援・就労に向...
更新日:2024/10/30

訪問介護アスター特定非営利活動法人アスター

勤務地

南新宿駅より 徒歩2分

給与

月給 200,000円〜300,000円

雇用形態

契約社員(紹介)

【仕事内容】訪問介護事業所における介護業務全般【業務詳細】利用者さんのお宅に伺い、生活のお手伝いをいたします。担当エリアは主に渋谷区内、新宿区内移動は徒歩、公共...
更新日:2024/5/16

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

勤務地

JR山手線「新宿駅」徒歩4分

給与

年収342万円~程度(諸手当込)月収28.5万円~36.5万円程度(諸手当込)

雇用形態

正社員(正職員)

通常のヘルパー業務の他、サ責として書類整理や事務処理、及びケアマネや各種関連機関との連携業務も行っていただきます。例えば担当者会議などに出席し、利用者様のケアの...
更新日:2024/5/16

ケアリッツ恵比寿株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

勤務地

JR山手線「恵比寿駅」徒歩4分

給与

年収342万円~程度(諸手当込)月収28.5万円~36.5万円程度(諸手当込)

雇用形態

正社員(正職員)

通常のヘルパー業務の他、サ責として書類整理や事務処理、及びケアマネや各種関連機関との連携業務も行っていただきます。例えば担当者会議などに出席し、利用者様のケアの...