電機の求人
かたくり永山(多摩市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ALSOK介護株式会社
時給 1,500円〜
パート・アルバイト
かたくり永山(多摩市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ALSOK介護株式会社
月給 238,700円〜268,700円
正社員
指定訪問看護アットリハ永山(多摩市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
京王相模原線／小田急多摩線 京王永山／小田急永山駅より徒歩6分
月給 300,000円
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
指定訪問看護アットリハ永山(多摩市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
京王相模原線／小田急多摩線 京王永山／小田急永山駅より徒歩6分
単価 3,900円〜4,000円
パート
【東京都／多摩市】残業少なめ／マイカー通勤可／日勤帯♪訪問介護でのサービス提供責任者募集
名称非公開
京王相模原線
月収24.0万円～40.0万円程度
正社員(正職員)
指定訪問看護アットリハ永山(多摩市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
月給 300,000円
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
指定訪問看護アットリハ永山(多摩市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
京王相模原線／小田急多摩線 京王永山／小田急永山駅より徒歩6分
月給 300,000円
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
指定訪問看護アットリハ永山(多摩市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
京王相模原線／小田急多摩線 京王永山／小田急永山駅より徒歩6分
単価 3,900円〜4,000円
パート
かたくり永山(多摩市)のサービス提供責任者(正社員)の求人・採用情報
ALSOK介護株式会社
月給 308,700円〜318,700円
正社員
指定訪問看護アットリハ永山(多摩市)の看護師・准看護師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
月給 300,000円〜
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
指定訪問看護アットリハ永山(多摩市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
京王相模原線／小田急多摩線 京王永山／小田急永山駅より徒歩6分
月給 300,000円
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
ハウス・ウィン多摩(多摩市)のサービス管理責任者(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ケアサポート・ウィン
月給 333,000円〜450,000円
契約社員 試用期間3ヶ月（同条件）※試用期間中の給与に変更はありません。 ※下記待遇なし（6ヶ月後の正社員登用後に追加） ・昇給 ・賞与年2回（業績による） ・誕生日休暇
株式会社Marvelix さくらの郷唐木田
株式会社Marvelix さくらの郷唐木田
小田急多摩線唐木田駅徒歩10分
月給：250,000円〜314,000円
正社員
ツクイ多摩センター（デイサービス）(多摩市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
小田急線｢多摩センター駅｣より徒歩10分 サンリオピューロランド裏手
時給 1,597円〜1,627円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件） 雇用期間の定めあり：6ヶ月 契約更新の可能性：あり 契約更新の基準：就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限：無