電子の求人
アルプスケアハート永山(多摩市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社アルプスケアハート
時給 1,500円〜2,100円
雇用期間：１ヶ月毎の契約更新（原則更新） 試用期間なし ※本人の希望により、短時間正社員、正社員への登用有り。
ツクイ多摩センター（デイサービス）(多摩市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
小田急線｢多摩センター駅｣より徒歩10分 サンリオピューロランド裏手
時給 1,214円〜1,447円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件） 雇用期間の定めあり：6ヶ月 契約更新の可能性：あり 契約更新の基準：就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限：無
指定訪問看護アットリハ永山(多摩市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
京王相模原線／小田急多摩線 京王永山／小田急永山駅より徒歩6分
月給 300,000円
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
指定訪問看護アットリハ永山(多摩市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
京王相模原線／小田急多摩線 京王永山／小田急永山駅より徒歩6分
単価 3,900円〜4,000円
パート
指定訪問看護アットリハ永山(多摩市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
月給 300,000円
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
指定訪問看護アットリハ永山(多摩市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
京王相模原線／小田急多摩線 京王永山／小田急永山駅より徒歩6分
月給 300,000円
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
指定訪問看護アットリハ永山(多摩市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
京王相模原線／小田急多摩線 京王永山／小田急永山駅より徒歩6分
単価 3,900円〜4,000円
パート
指定訪問看護アットリハ永山(多摩市)の看護師・准看護師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
月給 300,000円〜
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
指定訪問看護アットリハ永山(多摩市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
京王相模原線／小田急多摩線 京王永山／小田急永山駅より徒歩6分
月給 300,000円
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
ハウス・ウィン多摩(多摩市)のサービス管理責任者(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ケアサポート・ウィン
月給 333,000円〜450,000円
契約社員 試用期間3ヶ月（同条件）※試用期間中の給与に変更はありません。 ※下記待遇なし（6ヶ月後の正社員登用後に追加） ・昇給 ・賞与年2回（業績による） ・誕生日休暇
ツクイ多摩センター（デイサービス）(多摩市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
小田急線｢多摩センター駅｣より徒歩10分 サンリオピューロランド裏手
時給 1,597円〜1,627円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件） 雇用期間の定めあり：6ヶ月 契約更新の可能性：あり 契約更新の基準：就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限：無