障害者採用 在宅の求人 - 三重県 四日市市
ケア21四日市【三重県／四日市市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ケア21四日市（株式会社ケア21）
〒510-0074 三重県四日市市鵜の森2-10-2三幸ビル5階5A
時給 1,528円〜1,947円
試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 雇用期間の定めあり：6ヶ月(自動更新あり)
【三重県／四日市市】ゴールドエイジ エクセレントの介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ゴールドエイジエクセレント（ゴールドエイジ株式会社）
ゴールドエイジエクセレント 三重県四日市市日永東3-11-20
月給 181,680円〜280,900円
正社員 試用期間あり（3ヶ月）※労働条件変更なし
【三重県／四日市市】英水苑在宅介護サービスセンターの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
英水苑在宅介護サービスセンター（社会福祉法人英水会）
三重県四日市市智積町中須34-1
時給 1,087円〜1,240円
パート【試用期間2ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めあり：年度ごとの原則更新（更新上限なし）
【三重県／四日市市】ツクイ四日市下之宮（デイサービス）の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイ四日市下之宮（デイサービス）（株式会社ツクイ）
〒510-8028 三重県四日市市下之宮町292-1
時給 1,087円〜1,589円
試用期間あり:3ヶ月～4ヶ月(同条件)
【三重県／四日市市】ゴールドエイジ エクセレントの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ゴールドエイジエクセレント（ゴールドエイジ株式会社）
ゴールドエイジエクセレント 三重県四日市市日永東3-11-20
時給 1,090円〜
パート 試用期間あり（3ヶ月）※労働条件変更なし 雇用期間の定めなし
【三重県／四日市市】ゴールドエイジオリーブの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ゴールドエイジオリーブ（ゴールドエイジ株式会社）
〒510-0822 ゴールドエイジオリーブ 三重県四日市市芝田2-3-35
時給 1,090円〜
パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めなし
【三重県／四日市市】ゴールドエイジ小生の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ゴールドエイジ小生（ゴールドエイジ株式会社）
〒512-0932 ゴールドエイジ小生 三重県四日市市小生町608番地6
時給 1,090円〜
パート【試用期間3ヶ月：条件の変更なし】 ※雇用期間の定めなし
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三重（株式会社土屋）
三重県四日市市
月給282,000円～317,000円＋賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
★月給23万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪【2025年11月以降入社枠の募集！】
三重（株式会社土屋）
三重県四日市市
月給232,000円～337,000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
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