障害者 在宅の求人 - 東京都
【介護福祉士】定期巡回／在宅介護の司令塔！随時コール対応
セントケア巡回ステーション西糀谷（セントケア東京株式会社）
東京都大田区西糀谷2丁目9-4美園マンション2階
時給1,570円〜1,970円 研修中時給1,230円(研修期間14日程度) 東京都居住支援特別手当月額最大20,000円 経験・資格により変更あり
パート
★月給28万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪
ホームケア土屋 関東（株式会社土屋）
東京都板橋区
月給289,000円～334,000円＋賞与 ※令和７年度実績／業績により変動あり ※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能！ ◇オフィスマネージャー：月給35万円～ ◇エリアマネージャー：月給46万円～ ■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 └マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
【資格不問】在宅の「最後の砦」を支える介護職／定期巡回
セントケア巡回ステーション板橋（セントケア東京株式会社）
東京都板橋区上板橋1丁目16-6町田ビル1F
月給15万7,100円〜18,3,500円 資格経験により給与は決定します。 賞与年2回（2.0ヶ月）
正社員
【資格不問】在宅の「最後の砦」を支える介護職／定期巡回
セントケア巡回ステーション豊島（セントケア東京株式会社）
東京都豊島区東池袋3丁目20-21広宣ビル2F
時給1,320円〜1,970円 研修中時給1,230円(研修期間14日程度) 東京都居住支援特別手当月額最大20,000円 経験・資格により変更あり
パート
【週１〜】在宅の「最後の砦」を支える介護福祉士／定期巡回／研修充実！
セントケア巡回ステーション西糀谷（セントケア東京株式会社）
東京都大田区西糀谷2丁目9-4美園マンション2階
時給1,370円〜1,970円 研修中時給1,230円(研修期間14日程度) 東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給 経験により変更あり 土日祝手当有
パート
【東京都／武蔵野市】 地域に根ざした医療を提供する中核病院での看護助手募集！
武蔵境病院（一般財団法人天誠会）
東京都武蔵野市境1-18-6
年収256万円～程度（夜勤手当等別途支給） 月収16.8万円～17.9万円程度（夜勤手当等別途支給）
正社員(正職員)
★月給28万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪
ホームケア土屋 関東（株式会社土屋）
東京都多摩市
月給289,000円～334,000円＋賞与 ※令和７年度実績／業績により変動あり ※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能！ ◇オフィスマネージャー：月給35万円～ ◇エリアマネージャー：月給46万円～ ■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 └マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
【週１〜】在宅の「最後の砦」を支える介護福祉士／定期巡回／研修充実！
セントケア巡回ステーション板橋（セントケア東京株式会社）
東京都板橋区上板橋1丁目16-6町田ビル1F
時給1,370円〜1,970円 研修中時給1,230円(研修期間14日程度) 東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給 経験により変更あり 土日祝手当有
パート
【週１〜】在宅の「最後の砦」を支える介護福祉士／定期巡回／研修充実！
セントケア巡回ステーション豊島（セントケア東京株式会社）
東京都豊島区東池袋3丁目20-21広宣ビル2F
時給1,370円〜1,970円 研修中時給1,230円(研修期間14日程度) 東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給 経験により変更あり 土日祝手当有
パート
【資格不問】介護職／施設・訪問両方経験可能！スキルUP
セントケア西糀谷 小規模多機能（セントケア東京株式会社）
東京都大田区西糀谷2丁目9-4美園マンション2F
月給285,900円～327,900円 研修中時給1,230円(研修期間14日程度) 4回分の夜勤手当含む 5回目以降夜勤手当8,000円以上/1回 土日祝手当＋50円 経験・資格により給与決定
契約社員
【資格不問】在宅の「最後の砦」を支える介護職／定期巡回
セントケア巡回ステーション西糀谷（セントケア東京株式会社）
東京都大田区西糀谷2丁目9-4美園マンション2階
月給15万7,100円〜18,3,500円 資格経験により給与は決定します。 賞与年2回（2.0ヶ月）
正社員
【無資格OK】訪問介護／副業OK！働きながら無料で資格取得！
セントケア巡回ステーション西糀谷（セントケア東京株式会社）
東京都大田区西糀谷2丁目9-4美園マンション2階
時給1,230円〜1,620円 ※初任者研修取得後は時給1,320円以上
パート
【訪問入浴】介護福祉士／生活の質を高める！入浴専門チームで活躍！
セントケア豊島 訪問入浴（セントケア東京株式会社）
東京都豊島区東池袋3丁目20-21広宣ビル2F
時給1,690円〜2,140円 研修中時給1,230円(研修期間14日程度) 東京都居住支援特別手当月額最大20,000円 土祝手当100円
パート
ツクイ青梅末広町（デイサービス）【東京都／青梅市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイ青梅末広町（デイサービス）（株式会社ツクイ）
東京都青梅市末広町二丁目1-1
時給 1,346円〜1,567円
試用期間あり:3ヶ月～4ヶ月(同条件) 雇用期間の定めあり:6ヶ月 契約更新の可能性:あり 契約更新の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限:無
ツクイ八王子片倉（デイサービス）【東京都／八王子市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイ八王子片倉（デイサービス）（株式会社ツクイ）
〒192-0917 東京都八王子市西片倉1-7-1
時給 1,346円〜1,567円
試用期間あり:3ヶ月～4ヶ月(同条件) 雇用期間の定めあり:6ヶ月 契約更新の可能性:あり 契約更新の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限:無
ユースタイルケア 板橋センター【東京都／板橋区】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ユースタイルケア板橋センター（株式会社ＴＲｉｐ）
〒173-0004 東京都板橋区板橋2-61-4板橋マリオン302
月給 295,000円〜
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※転勤の可能性：なし
あきる野ケアセンターそよ風【東京都／あきる野市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
あきる野ケアセンターそよ風（株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ）
東京都あきる野市牛沼152-1
時給 1,540円〜1,720円
パート ※雇用期間の定めなし ※試用期間3か月（処遇改善手当は試用期間中は支給なし）
ツクイ板橋（訪問介護）【東京都／板橋区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイ板橋（訪問介護）（株式会社ツクイ）
〒173-0013 東京都板橋区氷川町4-8 メゾンタカノハ
時給 1,470円〜1,980円
試用期間あり:3ヶ月～4ヶ月(同条件) 雇用期間の定めあり:6ヶ月 契約更新の可能性:あり 契約更新の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限:無
ツクイ西東京住吉（デイサービス）【東京都／西東京市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイ西東京住吉（デイサービス）（株式会社ツクイ）
〒202-0005 東京都西東京市住吉町5-12-20
時給 1,346円〜1,567円
試用期間あり:3ヶ月～4ヶ月(同条件) 雇用期間の定めあり:6ヶ月 契約更新の可能性:あり 契約更新の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限:無
ツクイ町田金井（訪問介護）【東京都／町田市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイ町田金井（訪問介護）（株式会社ツクイ）
〒195-0072 東京都町田市金井8-25-28
時給 1,350円〜1,860円
試用期間あり:3ヶ月～4ヶ月(同条件) 雇用期間の定めあり:6ヶ月 契約更新の可能性:あり 契約更新の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限:無