障害者 在宅の求人

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更新日:2026/1/13

障害者支援施設 偕恵(かいけい)(社会福祉法人偕恵園)

勤務地

神奈川県横浜市旭区上白根町783番地

給与

月収 215,000〜 250,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

障害者支援施設 偕恵(かいけい)における介護業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/13

中事業所(株式会社若武者ケア)

勤務地

神奈川県横浜市中区本牧町1-7キャスト本牧202号室

給与

月収 210,000〜 275,000円 (手当含む)

雇用形態

契約社員

訪問介護(横浜市中区・南区・磯子区 利用者宅) 在宅の高齢者宅への訪問(1回のサービスは通常1時間程度、1日に3~6件程訪問) 自立支援事業(障害者)、障害児通...
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更新日:2026/1/13

戸塚事業所(株式会社若武者ケア)

勤務地

神奈川県横浜市戸塚区矢部町251ハマグランデ1C

給与

月収 210,000〜 275,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

訪問介護(エリア:横浜市戸塚区・泉区 利用者宅) 在宅の高齢者宅への訪問(1回のサービスは通常1時間程度、1日に3~6件程訪問) 自立支援事業(障害者)、障害児...
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更新日:2026/1/13

戸塚事業所(株式会社若武者ケア)

勤務地

神奈川県横浜市戸塚区矢部町251ハマグランデ1C

給与

月収 210,000〜 275,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

訪問介護(エリア:横浜市戸塚区・泉区 利用者宅) 在宅の高齢者宅への訪問(1回のサービスは通常1時間程度、1日に3~6件程訪問) 自立支援事業(障害者)、障害児...
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更新日:2026/1/13

南事業所(株式会社若武者ケア)

勤務地

神奈川県横浜市南区南太田1-32-21JF ISHIWATA 1階

給与

月収 210,000〜 284,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

訪問介護(横浜市南区・中区・西区・保土ヶ谷区 利用者宅 ) 在宅の高齢者宅への訪問(1回のサービスは通常1時間程度、1日に3~6件程訪問) 自立支援事業(障害者...
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更新日:2026/1/13

瀬谷事業所(株式会社若武者ケア)

勤務地

神奈川県横浜市瀬谷区瀬谷4-5-9山名商事ビル102号室

給与

月収 210,000〜 275,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

訪問介護(エリア:瀬谷区・旭区・大和市 利用者宅) 在宅の高齢者宅への訪問(1回のサービスは通常1時間程度、1日に3~6件程訪問) 自立支援事業(障害者)、障害...
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更新日:2026/1/13

有限会社 ひかりケアサービス(有限会社ひかりケアサービス)

勤務地

神奈川県横浜市鶴見区豊岡町35-2パールコート鶴見2階

給与

生活援助:時給1,700円〜(処遇改善・移動手当含) 身体介護:時給2,300円~(処遇改善・移動手当含) ・基本給:1,200円〜1,800円 ・処遇改善手当:300円 ・移動手当:200円〜300円 <別途支給手当> *介護福祉士:身体介護の時給+400円 *日曜祝日:時給+2,400円

雇用形態

パート

サービスを利用されている方(高齢者や障害者)のご自宅を訪問し、食事、排せつ、入浴、家事などの介助(身体介護・生活援助)を行い、利用者の生活や心身を”自立支援、重...
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更新日:2026/1/13

障害者専門在宅支援サービス アクア 淵野辺(エフィラミライ 株式会社)

勤務地

神奈川県相模原市中央区高根1-1-6マルイシビル101

給与

月給 266,000 〜 531,000 円

雇用形態

の生活支援員・世話人・就労支援員の正社員求人

身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、相談業務、調理
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更新日:2026/1/13

磯子事業所(株式会社若武者ケア)

勤務地

神奈川県横浜市磯子区森1‐15‐12 第2磯子ハイツ105号室

給与

月収 210,000〜 275,000円 (手当含む)

雇用形態

契約社員

訪問介護(横浜市磯子区・中区・南区 利用者宅 ) 在宅の高齢者宅への訪問(1回のサービスは通常1時間程度、1日に3~6件程訪問) 自立支援事業(障害者)、障害児...
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更新日:2026/1/13

瀬谷事業所(株式会社若武者ケア)

勤務地

神奈川県横浜市瀬谷区瀬谷4-5-9山名商事ビル102号室

給与

月収 210,000〜 275,000円 (手当含む)

雇用形態

契約社員

訪問介護(エリア:瀬谷区・旭区・大和市 利用者宅) 在宅の高齢者宅への訪問(1回のサービスは通常1時間程度、1日に3~6件程訪問) 自立支援事業(障害者)、障害...
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更新日:2026/1/13

港南事業所/港南サテライト(株式会社若武者ケア)

勤務地

神奈川県横浜市港南区日野南1-6-17勇吉第5ビル201号室

給与

月収 210,000〜 275,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

若武者ケア港北事業所における介護業務全般 訪問介護(エリア:港南区・栄区・磯子区 利用者宅) 在宅の高齢者宅への訪問(1回のサービスは通常1時間程度、1日に3~...
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更新日:2026/1/13

藤沢事業所(株式会社若武者ケア)

勤務地

神奈川県 藤沢市湘南台1-20-3サンセードル湘南203

給与

時給1,340円~2,915円

雇用形態

契約社員(職員)

■訪問介護業務全般 ・1回のサービスでは通常2時間程度で、1日に1~4件程訪問 ・自立支援事業(障害者)、障害児通学通所支援、在宅の障害者宅への訪問 ...
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更新日:2026/1/13

戸塚事業所(株式会社若武者ケア)

勤務地

神奈川県 横浜市戸塚区矢部町251ハマグランデ1C

給与

年収224万円~264万円程度 月収18.7万円~22.0万円程度(諸手当込み)

雇用形態

正社員(正職員)

■訪問介護業務全般 ・1回のサービスでは通常2時間程度で、1日に1~4件程訪問 ・自立支援事業(障害者)、障害児通学通所支援、在宅の障害者宅への訪問 ...
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更新日:2026/1/13

港北事業所(株式会社若武者ケア)

勤務地

神奈川県 横浜市港北区師岡町907-1

給与

年収224万円~330万円程度 月収18.7万円~26.5万円程度(諸手当込み)

雇用形態

正社員(正職員)

■訪問介護業務全般 ・1回のサービスでは通常2時間程度で、1日に1~4件程訪問 ・自立支援事業(障害者)、障害児通学通所支援、在宅の障害者宅への訪問 ...
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更新日:2026/1/13

藤沢事業所(株式会社若武者ケア)

勤務地

神奈川県 藤沢市湘南台1-20-3サンセードル湘南203

給与

年収224万円~264万円程度 月収18.7万円~22.0万円程度(諸手当込み)

雇用形態

契約社員(職員)

■訪問介護業務全般 ・1回のサービスでは通常2時間程度で、1日に1~4件程訪問 ・自立支援事業(障害者)、障害児通学通所支援、在宅の障害者宅への訪問 ...
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更新日:2026/1/13

グループホームクロスハート宮前・川崎(社会福祉法人伸こう福祉会)

勤務地

〒216-0044 神奈川県川崎市宮前区西野川3-1-3

給与

月給 266,000円〜

雇用形態

正社員 期間の定め無し 試用期間:3ヶ月(同条件)

ご利用者様の意思を尊重し、心身ともに健康で、その方らしい日常生活を送れるよう寄り添った支援を行っています。 現在、当施設では着実なステップアップを目指す前向きな...
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更新日:2026/1/13

港南事業所(株式会社若武者ケア)

勤務地

神奈川県 横浜市港南区日野南1-6-17勇吉第5ビル201号室

給与

時給1,340円~2,915円

雇用形態

契約社員(職員)

■訪問介護業務全般 ・1回のサービスでは通常2時間程度で、1日に1~4件程訪問 ・自立支援事業(障害者)、障害児通学通所支援、在宅の障害者宅への訪問 ...
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更新日:2026/1/13

緑事業所(株式会社若武者ケア)

勤務地

神奈川県 横浜市緑区十日市場町849-6アドバンス第5403号

給与

年収224万円~264万円程度 月収18.7万円~22.0万円程度(諸手当込み)

雇用形態

正社員(正職員)

■訪問介護業務全般 ・1回のサービスでは通常2時間程度で、1日に1~4件程訪問 ・自立支援事業(障害者)、障害児通学通所支援、在宅の障害者宅への訪問 ...
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更新日:2026/1/13

戸塚事業所(株式会社若武者ケア)

勤務地

神奈川県横浜市戸塚区矢部町251ハマグランデ1C

給与

月収 210,000〜 275,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

訪問介護(エリア:横浜市戸塚区・泉区 利用者宅) 在宅の高齢者宅への訪問(1回のサービスは通常1時間程度、1日に3~6件程訪問) 自立支援事業(障害者)、障害児...
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更新日:2026/1/13

ホームケア土屋 かながわ(株式会社土屋)

勤務地

神奈川県相模原市中央区

給与

月給298,000円~383,000円+賞与 ※令和7年度実績/業績により変動あり ※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ※試用期間は3か月/労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能! ◇オフィスマネージャー:月給35万円~ ◇エリアマネージャー:月給46万円~ ■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 └マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

雇用形態

正社員

◎週休2日制&残業ほぼ無し◎賞与年2回あり◎昇給・昇格も最短で目指せる!◎手当充実 1歳~高齢者までの重度障害をお持ちの利用者様のご自宅へ伺い、身の回りのサポー...