障がい者採用 未経験の求人 - 埼玉県 さいたま市南区
パナソニックエイジフリーハウスさいたま武蔵浦和(さいたま市南区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウスさいたま武蔵浦和（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒336-0034 埼玉県さいたま市南区内谷6-2-26
月給 244,980円〜
契約社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーハウスさいたま武蔵浦和【埼玉県／さいたま市南区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
パナソニックエイジフリーハウスさいたま武蔵浦和（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒336-0034 埼玉県さいたま市南区内谷6-2-26
時給 1,148円〜1,222円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
おひさま介護サービスさいたま南(さいたま市南区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
おひさま介護サービスさいたま南（株式会社日本エルダリーケアサービス）
埼玉県さいたま市南区南本町1-11-8メゾンドリッチモンド102
月給 275,350円〜
正社員
【2025年04月オープン】グループホームみんなの家・浦和南(さいたま市南区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
グループホームみんなの家・浦和南（ALSOK介護株式会社）
埼玉県さいたま市南区松本３丁目 9-3
日給 27,180円〜
試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし） 雇用期間：1年（原則更新・更新上限なし） ※雇止め規定あり
【2025年04月オープン】グループホームみんなの家・浦和南(さいたま市南区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
グループホームみんなの家・浦和南（ALSOK介護株式会社）
埼玉県さいたま市南区松本３丁目 9-3
時給 1,160円〜
試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし） 雇用期間：1年（年度末（3/31）に原則更新・更新上限なし） ※雇止め規定あり
【2025年04月オープン】グループホームみんなの家・浦和南(さいたま市南区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
グループホームみんなの家・浦和南（ALSOK介護株式会社）
埼玉県さいたま市南区松本３丁目 9-3
月給 239,600円〜
試用期間：6ヶ月(期間中の条件変更なし)
パナソニックエイジフリーハウスさいたま武蔵浦和(さいたま市南区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウスさいたま武蔵浦和（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒336-0034 埼玉県さいたま市南区内谷6-2-26
時給 1,098円〜1,172円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
おひさま介護サービスさいたま南(さいたま市南区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
おひさま介護サービスさいたま南（株式会社日本エルダリーケアサービス）
埼玉県さいたま市南区南本町1-11-8メゾンドリッチモンド102
時給 1,370円〜2,020円
パート・アルバイト
パナソニックエイジフリーハウスさいたま武蔵浦和(さいたま市南区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウスさいたま武蔵浦和（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒336-0034 埼玉県さいたま市南区内谷6-2-26
時給 1,098円〜1,172円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
【埼玉県／さいたま市南区】おひさま介護サービスさいたま南の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
おひさま介護サービスさいたま南（株式会社日本エルダリーケアサービス）
埼玉県さいたま市南区南本町1-11-8メゾンドリッチモンド102
月給 265,350円〜
正社員
パナソニックエイジフリーハウスさいたま武蔵浦和(さいたま市南区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウスさいたま武蔵浦和（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒336-0034 埼玉県さいたま市南区内谷6-2-26
時給 1,098円〜1,172円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）