障がい者採用 未経験の求人
【ホームヘルパー（訪問介護職：直行直帰型）×パート】日勤のみ／未経験OK／充実した研修制度で手厚くサポートいたします◎＜訪問介護＞
ふくしのまち熊谷（株式会社 福祉の街）
埼玉県熊谷市肥塚641-1
時給1,550円～2,030円 ●直行直帰型（就労時間はサービス時間中のみで、自家用車を利用する働き方） 実務者研修修了者は時給＋40円介護福祉士はさらに時給＋40円 訪問：200円/回 土・祝：時給+100円日曜・日：時給+200円 他、2月・6月・10月に処遇改善加算を根拠とする一時金の支払いあり
パート
介護付有料老人ホームグリーンフォレストビレッジ「桜ガーデン」【埼玉県／熊谷市】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
介護付有料老人ホームグリーンフォレストビレッジ「桜ガーデン」（グリーンフォレストケア株式会社）
〒360-0833 埼玉県熊谷市広瀬800-2
月給 227,500円〜311,500円
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】
GENKINEXT熊谷上之【埼玉県／熊谷市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
GENKINEXT熊谷上之（株式会社介護ＮＥＸＴ）
〒360-0012 埼玉県熊谷市上之1881
時給 1,200円〜1,250円
有期雇用パート【雇用期間の定めあり：1年（原則更新）】 【試用期間3ヵ月】
GENKINEXT熊谷上之【埼玉県／熊谷市】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
GENKINEXT熊谷上之（株式会社介護ＮＥＸＴ）
〒360-0012 埼玉県熊谷市上之1881
月給 234,700円〜269,000円
正社員【試用期間3ヶ月/夏季冬季休暇は試用期間終了後から取得可能、その他同条件】
グリーンフォレストホームケアステーション【埼玉県／熊谷市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
グリーンフォレストホームケアステーション（グリーンフォレストケア株式会社）
埼玉県熊谷市広瀬800-2
時給 1,150円〜1,420円
【雇用形態】パート社員 ・試用期間：３ヶ月 ・試用期間中の条件：変更なし 雇用期間の定めあり １年毎（条件により更新あり／更新上限なし） 契約の更新は次により判断する。 ・契約期間満了時の業務量 ・勤務成績 ・態度・能力 ・会社の経営状況 ・従事している業務の進捗状況等
介護付有料老人ホームみんなの家・熊谷銀座(熊谷市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
介護付有料老人ホームみんなの家・熊谷銀座（ALSOK介護株式会社）
〒360-0032 埼玉県熊谷市銀座1-115-1
月給 239,600円〜
試用期間：6ヶ月(期間中の条件変更なし)
【埼玉県／熊谷市】ツクイ熊谷（デイサービス）の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイ熊谷（デイサービス）（株式会社ツクイ）
〒360-0817 埼玉県熊谷市新島1-1
月給 219,500円〜273,100円
試用期間3ヶ月～4ヶ月（試用期間中の扶養手当なし）
【埼玉県／熊谷市】ツクイ熊谷（デイサービス）の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイ熊谷（デイサービス）（株式会社ツクイ）
〒360-0817 埼玉県熊谷市新島1-1
時給 1,127円〜1,469円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件）
介護付有料老人ホームみんなの家・熊谷銀座(熊谷市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
介護付有料老人ホームみんなの家・熊谷銀座（ALSOK介護株式会社）
〒360-0032 埼玉県熊谷市銀座1-115-1
日給 27,180円〜
試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし） 雇用期間：1年（原則更新・更新上限なし） ※雇止め規定あり
介護付有料老人ホームみんなの家・熊谷銀座(熊谷市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
介護付有料老人ホームみんなの家・熊谷銀座（ALSOK介護株式会社）
〒360-0032 埼玉県熊谷市銀座1-115-1
時給 1,160円〜
試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし） 雇用期間：1年（年度末（3/31）に原則更新・更新上限なし） ※雇止め規定あり