防災の求人

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更新日:2026/2/1

グループホームみんなの家・新川崎(ALSOK介護株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市幸区小倉3-12-2

給与

月収 215,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

グループホームのヘルパー・介護職業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/2/1

グループホームみんなの家・新川崎(ALSOK介護株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市幸区小倉3-12-2

給与

月収 220,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

グループホームのケアマネジャー業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/2/1

グループホームみんなの家・新川崎(ALSOK介護株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市幸区小倉3-12-2

給与

時給 1,470円〜

雇用形態

パート・アルバイト

グループホームのケアマネジャー業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/2/1

川崎ナーシングヴィラそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

神奈川県川崎市幸区南加瀬5-18-12

給与

【時給】1,620円~1,740円 ▼給与詳細 処遇改善手当:220円/時 夜勤手当:6,000円/回 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

雇用形態

パート

高齢者向け介護施設での夜勤業務です。夕食や朝食時の配膳・食事介助、就寝・起床時の移動や排泄介助など、夜間の生活支援全般を担当。巡回や安否確認、急変時の対応、介護...
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更新日:2026/2/1

グループホームみんなの家・新川崎(ALSOK介護株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市幸区小倉3-12-2

給与

時給 1,020円〜

雇用形態

パート・アルバイト

グループホームのヘルパー・介護職業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/2/1

川崎ナーシングヴィラそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

神奈川県川崎市幸区南加瀬5-18-12

給与

【月給】295,920円~305,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当:35,920円 夜勤手当:30,000円(5回分) ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬:平均26.6万円(最高額109万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

雇用形態

契約社員

お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの...
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更新日:2026/2/1

デイサービス・笑(有限会社 イワ)

勤務地

神奈川県川崎市幸区小向仲野町1-22

給与

月給 215,000 〜 265,000 円

雇用形態

の介護職・ヘルパーの正社員求人

身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営
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更新日:2026/1/31

デイサービス・笑(有限会社 イワ)

勤務地

神奈川県川崎市幸区小向仲野町1-22

給与

時給 1,230 〜 1,415 円

雇用形態

の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営
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更新日:2026/1/31

グループホームみんなの家・新川崎(ALSOK介護株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市幸区小倉3-12-2

給与

月収 212,500円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

グループホームのヘルパー・介護職業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/31

特別養護老人ホーム夢見ヶ崎(社会福祉法人和楽会)

勤務地

神奈川県川崎市幸区南加瀬1-7-14

給与

月収 180,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

介護業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/31

特別養護老人ホーム夢見ヶ崎(社会福祉法人和楽会)

勤務地

神奈川県川崎市幸区南加瀬1-7-14

給与

月収 180,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

特別養護老人ホーム夢見ヶ崎における介護業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/31

グループホームみんなの家・新川崎(ALSOK介護株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市幸区小倉3-12-2

給与

月収 245,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

グループホームにおける介護業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/31

グループホームみんなの家・新川崎(ALSOK介護株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市幸区小倉3-12-2

給与

年収 3,057,900円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

グループホームのヘルパー・介護職業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/31

川崎ナーシングヴィラそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

神奈川県川崎市幸区南加瀬5-18-12

給与

【時給】1,620円~1,740円 ▼給与詳細 処遇改善手当:220円/時 夜勤手当:6,000円/回 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

雇用形態

パート

高齢者向け介護施設での夜勤業務です。夕食や朝食時の配膳・食事介助、就寝・起床時の移動や排泄介助など、夜間の生活支援全般を担当。巡回や安否確認、急変時の対応、介護...
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更新日:2026/1/31

川崎ナーシングヴィラそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

神奈川県川崎市幸区南加瀬5-18-12

給与

【月給】264,320円~274,320円 ▼給与詳細 処遇改善手当:34,320円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬:平均33.8万円(最高額130万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

雇用形態

契約社員

お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの...
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更新日:2026/1/30

川崎ナーシングヴィラそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

神奈川県川崎市幸区南加瀬5-18-12

給与

【時給】1,425円~1,620円 ▼給与詳細 処遇改善手当:200~220円/時 夜勤手当:6,000円/回 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

雇用形態

パート

お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの...
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更新日:2026/1/30

住宅型有料老人ホーム CareVilla川崎(株式会社 LCG)

勤務地

神奈川県川崎市幸区小倉3-20-21

給与

月給 330,000 円 〜

雇用形態

の看護師の正社員求人(管理者候補)

送迎、利用者宅訪問、医療事務、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール
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更新日:2026/1/30

住宅型有料老人ホーム CareVilla川崎(株式会社 LCG)

勤務地

神奈川県川崎市幸区小倉3-20-21

給与

月給 260,000 円 〜

雇用形態

の介護職・ヘルパーの正社員求人

身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営
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更新日:2026/1/30

住宅型有料老人ホーム CareVilla川崎(株式会社 LCG)

勤務地

神奈川県川崎市幸区小倉3-20-21

給与

月給 400,000 円 〜

雇用形態

の施設長・管理職の正社員求人(施設長候補)

スタッフ採用、介護事務、一般事務、シフト管理
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更新日:2026/1/30

川崎ナーシングヴィラそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

神奈川県川崎市幸区南加瀬5-18-12

給与

【月給】295,920円~305,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当:35,920円 夜勤手当:30,000円(5回分) ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬:平均18.9万円(最高額120万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

雇用形態

契約社員

お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの...