関東の求人 - 東京都 墨田区
プレザンメゾン墨田立花の介護求人
プレザンメゾン墨田立花（株式会社ケア21）
東京都墨田区立花3-17-8
月収 223,000〜 238,000円 (手当含む)
正社員
ベストリハ東向島の介護求人
ベストリハ東向島（ベストリハ株式会社）
東京都墨田区東向島３丁目２０−８
月収 216,000〜 250,000円 (手当含む)
正社員
ベストリハ東向島の介護求人
ベストリハ東向島（ベストリハ株式会社）
東京都墨田区東向島３丁目２０−８
月収 216,000〜 250,000円 (手当含む)
正社員
デイサービスセンターたのしいデイりょうごくの介護求人
デイサービスセンターたのしいデイりょうごく（株式会社ケア21）
東京都墨田区亀沢3-14-13錦糸町一重ローヤルコーポ101号室
月収 218,000〜 233,000円 (手当含む)
正社員
【江東区亀戸／訪問介護スタッフ／パート・アルバイト】資格取得支援制度があるので無資格の方も応募可能！週1日～1日2時間以上でご相談ください♪
ケアセンターえがお亀戸（株式会社えがお）
東京都墨田区4-15-5102号キャッスルマンション亀戸
時給：1,300円〜 ・日曜祝日手当：1時間につき200円～300円（登録ヘルパーさん） ・年末年始手当：1時間につき1,000円（12月30日～1月3日の間） ・通勤手当：上限月10,000円（当社規定あり） ・移動手当：1サービスにつき218円、2件目より支給（登録ヘルパーの場合） ＊登録ヘルパーさんの場合：時間給1,575円～1,854円
パート・アルバイト
介護職員（無資格・未経験OK）墨田区京島／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア
ヒューマンライフケア墨田グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
東京都墨田区京島1丁目43番9号
▼時給／保有資格別 時給1,310円～（介護福祉士） 時給1,270円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 時給1,260円～（初任者研修/ヘルパー2級） 時給1,250円～（無資格） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ・居住支援特別手当（20,000円/月）※規定あり ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート
【東京都／墨田区】あしたば訪問介護の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
あしたば訪問介護（株式会社明日葉）
〒131-0045東京都墨田区押上1-43-3
月給 270,000円〜350,000円
正社員（紹介） 【試用期間の有無】 あり 【試用期間中の労働条件】 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し 【就業場所(変更の範囲)】 転勤の可能性無し
【京成曳舟駅より徒歩7分】【入浴特化型デイサービス/介護スタッフ/正社員】家族手当など各種手当が充実！日勤のみ＆残業少なめ◎【年2回の昇給・賞与あり】
いきいきらいふ ＳＰＡ 墨田店（株式会社RARECREW）
東京都墨田区八広1-31-12
【月給】240,000円～290,000円 ※経験やスキルを考慮し給与を決定いたします。 【内訳】 基本給：205,000円 職務手当：5,000円 処遇手当（固定残業代）：10,000円～60,000円（時間外労働の有無に関わらず、6～38時間分を支給。超過分は法定どおり追加で支給） 居住支援特別手当：20,000円※1 ※1…東京都の政策内容等により減額または廃止することがある
正社員
介護職員（実務者研修/ヘルパー1級以上の方）墨田区京島／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア墨田グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
東京都墨田区京島1丁目43番9号
▼月給／保有資格別 月給270,000円～314,000円（介護福祉士） 月給260,000円～304,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別 年収374万円～438万円（介護福祉士） 年収358万円～422万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…155,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
介護職員（無資格・未経験の方）墨田区京島／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア墨田グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
東京都墨田区京島1丁目43番9号
▼月給／保有資格別 月給270,000円～314,000円（介護福祉士） 月給260,000円～304,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給254,000円～299,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ▼年収／保有資格別 年収374万円～438万円（介護福祉士） 年収358万円～422万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収351万円～416万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
【家族手当あり♪】【福利厚生充実】【資格取得支援あり】チームケアを心がけるグループホームです☆長く働きつづけられる理由があります！＜初任者研修以上＞
グループホームかねがふち（社会福祉法人すこやか福祉会）
東京都墨田区墨田3-41-15
・ヘルパー2級月給225,950円～304,950円 ・ヘルパー1級月給227,900円～304,950円 ・介護福祉士月給235,550円～304,950円 <月給内訳> 基本給+全職員支給住宅手当(16,700円)+東京都居住支援特別手当(20,000円)+処遇改善手当(10,000円) ※前歴認定あり 【その他手当】 家族手当：11,000円（扶養親族1人あたり） 時間外手当 特別休日勤務手当 夜勤務手当：6,000円/回 サービス提供責任者兼務介護員手当（訪問介護） 役職手当
正社員
プレザンメゾン墨田立花の介護求人
プレザンメゾン墨田立花（株式会社ケア21）
東京都墨田区立花3-17-8
月収 220,000円〜 (手当含む)
正社員
ベストリハ東向島の介護求人
ベストリハ東向島（ベストリハ株式会社）
東京都墨田区東向島３丁目２０−８
月収 216,000〜 250,000円 (手当含む)
正社員
[東あずま駅から徒歩約3分]＜月給：29万800円～＞【夜勤専従】【初任者研修以上】【実務経験3年必須】介護業務に専念できる有料老人ホーム/定年制撤廃で長く働けます♪
プレザンメゾン 墨田立花（株式会社ケア21）
東京都墨田区立花三丁目17-8
月給29万800円～31万800円 ■基本給175,000円 ・ケア手当10,000円 ・時間外調整手当45,000円 （固定残業代25～28時間分として※超過分は別途支給） ・東日本施設手当3,000円 ・業態手当2,800円 ・地域手当30,000円 ・資格手当5,000円～25,000円(初任者研修・実務者研修・介護福祉士) ・居住支援特別手当(東京都限定)20,000円/月(※入社5年目以降10,000円/月) ■別途支給 ・夜勤手当6,000円/回 ＜賞与＞ ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！ ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)
正社員
[東あずま駅から徒歩約3分]＜月給：31万800円～＞【夜勤専従】【介護福祉士】【実務経験3年必須】介護業務に専念できる有料老人ホーム/定年制撤廃で長く働けます♪
プレザンメゾン 墨田立花（株式会社ケア21）
東京都墨田区立花三丁目17-8
月給31万800円～ ■基本給175,000円 ・ケア手当10,000円 ・時間外調整手当45,000円 （固定残業代25～28時間分として※超過分は別途支給） ・東日本施設手当3,000円 ・業態手当2,800円 ・地域手当30,000円 ・資格手当25,000円 ・居住支援特別手当(東京都限定)20,000円/月(※入社5年目以降10,000円/月) ■別途支給 ・夜勤手当6,000円/回 ＜賞与＞ ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！ ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)
正社員
ベストリハ東向島の介護求人
ベストリハ東向島（ベストリハ株式会社）
東京都墨田区東向島３丁目２０−８
月収 239,000〜 279,000円 (手当含む)
正社員
《鐘ヶ淵駅より徒歩3分》週1日～／介護福祉士限定／夜勤専従／正社員登用制度あり／墨田区の介護職募集！
グループホームみんなの家・墨田（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
東京都墨田区墨田4-8-12
日給：29,980円～ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給） ◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！ ・月額1万円（勤続5年目までの介護職員には1万円を加算） (「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)
パート
【墨田区東向島／訪問介護スタッフ／パート・アルバイト】資格取得支援制度があるので無資格の方も応募可能！週1日～1日2時間以上でご相談ください♪
ケアセンターえがお墨田（株式会社えがお）
東京都墨田区東向島5-8-1-2F
時給：1,300円〜1,500円 ・日曜祝日手当：1時間につき200円～300円（登録ヘルパーさん） ・年末年始手当：1時間につき1,000円（12月30日～1月3日の間） ・通勤手当：上限月10,000円（当社規定あり） ・移動手当：1サービスにつき218円、2件目より支給（登録ヘルパーの場合） ＊登録ヘルパーさんの場合：時間給1,575円～1,854円
パート・アルバイト
《鐘ヶ淵駅より徒歩3分》週1日～／初任者研修以上／夜勤専従／正社員登用制度あり／墨田区の介護職募集！
グループホームみんなの家・墨田（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
東京都墨田区墨田4-8-12
日給 ・初任者研修/実務者研修29,880円/回～ ・介護福祉士29,980円/回～ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給） ◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！ ・月額1万円（勤続5年目までの介護職員には1万円を加算） (「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)
パート
介護職員（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）墨田区京島／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア墨田グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
東京都墨田区京島1丁目43番9号
▼月給／保有資格別 270,000円～314,000円（介護福祉士） 260,000円～304,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 254,000円～299,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別 374万円～438万円（介護福祉士） 358万円～422万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 351万円～416万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員