開院の求人 - 神奈川県 相模原市中央区
更新日:2025/11/12
【神奈川県/相模原市中央区】『居宅介護事業所のサービス提供責任者』を募集!〈正社員〉
エバーグリーンレジデンシー株式会社

神奈川県相模原市中央区中央3丁目11-2

年収324万円~程度諸手当込別途賞与月収27.0万円~程度諸手当込

正社員(正職員)
■職務内容利用者20名ほどの小さな居宅介護事業所での運営責任者業務①ヘルパー業務・利用者の通院、買い物、余暇、行政手続き等の外出支援・金銭管理、健康管理、衛生管...
更新日:2025/11/12
【神奈川県/相模原市中央区】『居宅介護事業所のサービス提供責任者』を募集!〈正社員〉
エバーグリーンレジデンシー株式会社

神奈川県相模原市中央区上矢部1丁目10-28

年収324万円~程度諸手当込別途賞与月収27.0万円~程度諸手当込

正社員(正職員)
■職務内容利用者20名ほどの小さな居宅介護事業所での運営責任者業務①ヘルパー業務・利用者の通院、買い物、余暇、行政手続き等の外出支援・金銭管理、健康管理、衛生管...
更新日:2025/11/12
【神奈川県/相模原市中央区】『居宅介護事業所のサービス提供責任者』を募集!〈正社員〉
エバーグリーンレジデンシー株式会社

神奈川県相模原市中央区上矢部1丁目12-22-101

年収324万円~程度諸手当込別途賞与月収27.0万円~程度諸手当込

正社員(正職員)
【仕事内容】主にガイドヘルパーを行う居宅介護事業所のサービス提供責任者■職務内容利用者20名ほどの小さな居宅介護事業所での運営責任者業務①ヘルパー業務・利用者の...
更新日:2025/11/12
【神奈川県/相模原市中央区】『居宅介護事業所のサービス提供責任者』を募集!〈正社員〉
エバーグリーンレジデンシー株式会社

神奈川県相模原市中央区宮下本町1丁目

年収324万円~程度諸手当込別途賞与月収27.0万円~程度諸手当込

正社員(正職員)
■職務内容利用者20名ほどの小さな居宅介護事業所での運営責任者業務①ヘルパー業務・利用者の通院、買い物、余暇、行政手続き等の外出支援・金銭管理、健康管理、衛生管...
更新日:2025/11/12
【神奈川県/相模原市中央区】『居宅介護事業所のサービス提供責任者』を募集!〈正社員〉
エバーグリーンレジデンシー株式会社

神奈川県相模原市中央区横山3丁目31-14

年収324万円~程度諸手当込別途賞与月収27.0万円~程度諸手当込

正社員(正職員)
■職務内容利用者20名ほどの小さな居宅介護事業所での運営責任者業務①ヘルパー業務・利用者の通院、買い物、余暇、行政手続き等の外出支援・金銭管理、健康管理、衛生管...
更新日:2025/10/28
【神奈川県/相模原市中央区】ツクイ・サンシャイン相模原(有料老人ホーム)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイ・サンシャイン相模原(有料老人ホーム)(株式会社ツクイ)

神奈川県相模原市中央区富士見1-5-3

月給 258,000円〜314,600円

試用期間3ヶ月~4ヶ月(試用期間中の扶養手当なし)
【有料老人ホームの介護職員】主なお仕事:お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助/レクリエーションの企画、実施/他職種と連携し、生活リハビリなどの実施/各種記録...
更新日:2025/10/23
【神奈川県/相模原市中央区】ツクイ・サンシャイン相模原(有料老人ホーム)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイ・サンシャイン相模原(有料老人ホーム)(株式会社ツクイ)

神奈川県相模原市中央区富士見1-5-3

時給 1,257円〜1,427円

試用期間あり:3ヶ月~4ヶ月(同条件)
【有料老人ホームの介護職員】主なお仕事:お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助/レクリエーションの企画、実施/他職種と連携し、生活リハビリなどの実施/各種記録...
更新日:2025/7/24
【神奈川県/相模原市中央区】障がい者グループホームで支援員募集!〈正社員〉
ソーシャルインクルーホーム相模原田名(ソーシャルインクルー株式会社)

神奈川県相模原市中央区田名7453-1

年収324万円~382万円程度※月収×12ヶ月月収27.0万円~31.8万円程度諸手当込※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

正社員(正職員)
【仕事内容】新しくてキレイな障がい者グループホームで介護職(生活支援員)のお仕事です。グループホームに入居されている方の身の回りのお世話です。主にやっていただく...
