開発の求人 - 埼玉県 朝霞市
☆「職員第一主義」頑張りをしっかりと給与に反映いたします!/430172
おひさま介護サービス朝霞（おひさま介護サービス朝霞）
280350～300350円（<別途支給> ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! (地域手当、資格手当、業務手当、等級手当、処遇改善手当、研修手当、感染症予防手当含む)）
正職員
☆〈朝霞市本町〉身体介護2,120円~生活援助1,370円~/430177
おひさま介護サービス朝霞（おひさま介護サービス朝霞）
生活援助時給1,370円 身体介護時給2,120円 ※介護職員等処遇改善手当(320円/1h)含む <別途支給> 移動手当(100円/1サービス)・業務手当(60円/1サービス) 研修手当(1,250円/月) 感染症予防手当(200円/月) ◆基本時給UP◆ ★日曜手当 35%UP ★夜間割増(※1800~2200)25%UP ★早朝割増(※600~800)25%UP ※上記時間にサービス稼働が発生した場合のみ適用。手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用。 ★土祝勤務の方は別途200円(1h)支給 <月50時間以上勤務の場合> 資格手当(介護福祉士)5,000円 月間ボーナス500~6,000円
パート
☆〈朝霞市本町〉時給1,200円～手当充実◎ボーナス年2回!/430173
おひさま介護サービス朝霞（おひさま介護サービス朝霞）
<別途手当支給> ◆成果手当 ◆業務手当：2,500円～3,750円 ◆介護職員等処遇改善手当(月80Ｈ勤務できる方) (介護福祉士)週30H未満：34,450円/月 週30H以上：51,675円/月 ◆研修手当：1,250円 ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回)
パート
☆〈朝霞市〉月給260,350円~ボーナス年2回☆別途手当有/430174
おひさま介護サービス朝霞（おひさま介護サービス朝霞）
260350～None円（<別途支給> ◆成果手当 ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方260,350円~ 介護福祉士以外をお持ちの方250,350円~ (地域手当、業務手当、処遇改善手当、研修手当、感染症予防手当含む)）
正職員
☆複数エリア、サービス稼働できる方歓迎！近隣事業所も兼務の訪問介護ヘルパー！/1239103
おひさま介護サービス朝霞（おひさま介護サービス朝霞）
285350～None円（<別途支給> ◆成果手当 ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方285,350円~ 介護福祉士以外をお持ちの方275,350円~ (地域手当、業務手当、処遇改善手当、研修手当、感染症予防手当含む)）
正職員
☆〈朝霞市本町〉月給280,350円以上!ボーナス年2回☆/430171
おひさま介護サービス朝霞（おひさま介護サービス朝霞）
280350～300350円（<別途支給> ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! (地域手当、資格手当、業務手当、等級手当、処遇改善手当、研修手当、感染症予防手当含む)）
正職員
☆職員第一主義!成果はしっかりと給与に反映いたします☆/430175
おひさま介護サービス朝霞（おひさま介護サービス朝霞）
260350～None円（<別途支給> ◆成果手当 ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方260,350円~ 介護福祉士以外をお持ちの方250,350円~ (地域手当、業務手当、処遇改善手当、研修手当、感染症予防手当含む)）
正職員
☆直行直帰!Wワーク歓迎♪短時間や扶養内でもOK!/532188
おひさま介護サービス朝霞（おひさま介護サービス朝霞）
生活援助時給1,370円 身体介護時給2,120円 ※介護職員等処遇改善手当(320円/1h)含む <別途支給> 移動手当(100円/1サービス)・業務手当(60円/1サービス) 研修手当(1,250円/月) 感染症予防手当(200円/月) ◆基本時給UP◆ ★日曜手当 35%UP ★夜間割増(※1800~2200)25%UP ★早朝割増(※600~800)25%UP ※上記時間にサービス稼働が発生した場合のみ適用。手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用。 ★土祝勤務の方は別途200円(1h)支給 <月50時間以上勤務の場合> 資格手当(介護福祉士)5,000円 月間ボーナス500~6,000円
パート
☆業界最高給与に挑戦!成果はしっかりと給与に反映いたします☆/532184
おひさま介護サービス朝霞（おひさま介護サービス朝霞）
<別途手当支給> ◆成果手当 ◆業務手当：2,500円～3,750円 ◆介護職員等処遇改善手当(月80Ｈ勤務できる方) (介護福祉士)週30H未満：34,450円/月 週30H以上：51,675円/月 ◆研修手当：1,250円 ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回)
パート
★生活援助:時給1,370円身体介護:時給2,120円★業界高水準の給与が魅力★★面接のお礼にAmazonギフト券1,000円分をプレゼント★
おひさま介護サービス朝霞（株式会社日本エルダリーケアサービス）
東武東上線朝霞駅下車徒歩8分
生活援助:時給1,370円身体介護:時給2,120円※介護職員等処遇改善手当(320円/1h)含む＜別途手当支給＞移動手当(100円/1サービス)・業務手当(60円/1サービス)研修手当(1,250円/月)感染症予防手当(200円/月)◆基本時給UP!◆★日曜手当35%UP★夜間割増(※18:00〜22:00のサービス稼働が発生した場合のみ)25%UP★早朝割増(※6:00〜8:00のサービス稼働が発生した場合のみ)25%UP※上記の手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用いたします。★土祝勤務の方は別途200円(1h)支給<月50時間以上勤務の場合>資格手当(介護福祉士):5,000円月間ボーナス:500〜6,000円
パート
介護付有料老人ホームみんなの家・朝霞膝折(朝霞市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
介護付有料老人ホームみんなの家・朝霞膝折（ALSOK介護株式会社）
日給 27,180円〜
試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし） 雇用期間：1年（年度末（3/31）に原則更新・更新上限なし） ※雇止め規定あり
訪問介護事業所あさがお朝霞(朝霞市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
訪問介護事業所あさがお朝霞（ALSOK介護株式会社）
時給 1,450円〜
試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし） 雇用期間：1年（原則更新・更新上限なし） ※雇止め規定あり
おひさま介護サービス朝霞(朝霞市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
おひさま介護サービス朝霞（株式会社日本エルダリーケアサービス）
東武東上本線 朝霞駅より徒歩7分
月給 270,350円〜
正社員
おひさま介護サービス朝霞(朝霞市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
おひさま介護サービス朝霞（株式会社日本エルダリーケアサービス）
東武東上本線 朝霞駅より徒歩7分
時給 1,370円〜2,120円
パート・アルバイト
【埼玉県／朝霞市】おひさま介護サービス朝霞の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
おひさま介護サービス朝霞（株式会社日本エルダリーケアサービス）
東武東上本線 朝霞駅より徒歩7分
月給 250,350円〜
正社員
☆職員第一主義!成果はしっかりと給与に反映いたします☆/430175
おひさま介護サービス朝霞（おひさま介護サービス朝霞）
260350～None円（<別途支給> ◆成果手当 ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方260,350円~ 介護福祉士以外をお持ちの方250,350円~ (地域手当、業務手当、処遇改善手当、研修手当、感染症予防手当含む)）
正職員
☆業界最高給与に挑戦!成果はしっかりと給与に反映いたします☆/532184
おひさま介護サービス朝霞（おひさま介護サービス朝霞）
<別途手当支給> ◆成果手当 ◆業務手当：2,500円～3,750円 ◆介護職員等処遇改善手当(月80Ｈ勤務できる方) (介護福祉士)週30H未満：34,450円/月 週30H以上：51,675円/月 ◆研修手当：1,250円 ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回)
パート
介護付有料老人ホームみんなの家・朝霞膝折(朝霞市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
介護付有料老人ホームみんなの家・朝霞膝折（ALSOK介護株式会社）
月給 239,600円〜
試用期間：6ヶ月(期間中の条件変更なし)
訪問介護事業所あさがお朝霞(朝霞市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
訪問介護事業所あさがお朝霞（ALSOK介護株式会社）
月給 214,600円〜
試用期間：6ヶ月(期間中の条件変更なし)
介護付有料老人ホームみんなの家・朝霞膝折(朝霞市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
介護付有料老人ホームみんなの家・朝霞膝折（ALSOK介護株式会社）
時給 1,160円〜
試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし） 雇用期間：1年（年度末（3/31）に原則更新・更新上限なし） ※雇止め規定あり