開発の求人

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更新日:2025/12/26

みんなの家・みずほ台(ALSOK介護株式会社)

勤務地

埼玉県富士見市東みずほ台2-15-13

給与

月収 220,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

有料老人ホームのケアマネジャー業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2025/12/26

特別養護老人ホームちとせ北本(社会福祉法人千歳会)

勤務地

埼玉県北本市深井3-25-1

給与

月収 244,000〜 289,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

全室個室ユニット型の特別養護老人ホーム(定員100名)での施設の窓口役として下記の業務をご担当頂きます。一部介護業務を含みます。 ・入居相談及び申込受付(実態調...
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更新日:2025/12/26

みんなの家・みずほ台(ALSOK介護株式会社)

勤務地

埼玉県富士見市東みずほ台2-15-13

給与

月収 245,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

介護業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2025/12/26

みんなの家・みずほ台(ALSOK介護株式会社)

勤務地

埼玉県富士見市東みずほ台2-15-13

給与

月収 208,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

介護業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2025/12/26

ラフロード(MUT株式会社)

勤務地

埼玉県北葛飾郡杉戸町本郷394

給与

基本給 144,000〜 200,000円

雇用形態

正社員

... 2)作業内容開発  3)事務処理 変更の範囲 変更なし
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更新日:2025/12/26

みんなの家・みずほ台(ALSOK介護株式会社)

勤務地

埼玉県富士見市東みずほ台2-15-13

給与

月収 160,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

介護業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2025/12/26

みんなの家・みずほ台(ALSOK介護株式会社)

勤務地

埼玉県富士見市東みずほ台2-15-13

給与

時給 1,470円〜

雇用形態

パート・アルバイト

有料老人ホームのケアマネジャー業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2025/12/26

おひさま介護サービスさいたま南(株式会社日本エルダリーケアサービス)

勤務地

埼玉県さいたま市南区南本町1-11-8メゾンドリッチモンド102号

給与

生活援助:時給1,370円身体介護:時給2,120円 ※介護職員等処遇改善手当(320円/1h)含む <別途手当支給> 移動手当(100円/1サービス)・業務手当(60円/1サービス) 研修手当(1,250円/月) 感染症予防手当(200円/月) ◆基本時給UP!◆ ★日曜手当35%UP ★夜間割増(※18:00〜22:00のサービス稼働が発生した場合のみ)25%UP ★早朝割増(※6:00〜8:00のサービス稼働が発生した場合のみ)25%UP ※上記の手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用いたします。 ★土祝勤務の方は別途200円(1h)支給 <月50時間以上勤務の場合> 資格手当(介護福祉士):5,000円 月間ボーナス:500〜6,000円

雇用形態

パート

【訪問介護】訪問介護員業務 ・生活援助(買い物・調理・清掃など) ・身体介護(入浴・排泄・食事など) ・当社独自の私費サービス(大掃除・院内サービスなど) 高齢...
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更新日:2025/12/26

朝霞ケアパークそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

埼玉県朝霞市宮戸3丁目-7-5

給与

【月給】255,920円~285,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当:35,920円 夜勤手当:30,000円(5回分) ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬:平均18.9万円(最高額120万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

雇用形態

契約社員

・身体介助(食事、入浴、排泄、移乗など) ・就寝介助・起床介助 ・介護記録の書類への記入(ご利用報告など、簡単なPC操作) ・機能訓練補助業務 ・レクリエーショ...
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更新日:2025/12/26

桶川ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

埼玉県桶川市上日出谷1245-2

給与

【時給】1,350円~1,570円 ▼給与詳細 処遇改善手当:200~220円/時 夜勤手当:6,000円/回 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

雇用形態

パート

・身体介助(食事、入浴、排泄、移乗など) ・就寝介助・起床介助 ・介護記録の書類への記入(ご利用報告など、簡単なPC操作) ・レクリエーションや体操の実施(体操...
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更新日:2025/12/26

■おひさま介護サービス東松山(株式会社日本エルダリーケアサービス)

勤務地

埼玉県東松山市松山町1-8-3

給与

◆身体介護・・・時給2,120円+業務手当(60円/1サービス)+移動手当(100円/1サービス) ◆生活援助・・・時給1,370円+業務手当(60円/1サービス)+移動手当(100円/1サービス) ※介護職員等処遇改善手当(320円/1h)含む ◆基本時給UP!◆ ★土曜、祝日勤務の方は別途200円(1h)支給・・・身体介護:時給2,320円~、生活援助:1,570円~ ★日曜手当:35%UP・・・身体介護:時給2,750円~、生活援助:1,738円~ ★早朝、夜間割増(※6:00〜8:00、18:00〜22:00のサービス稼働が発生した場合のみ)25%UP・・・身体介護:時給2,570円~、生活援助:1,633円~ ※上記の手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用いたします。 <別途支給> 研修手当(1,250円/月) 感染症予防手当(200円/月) <月50時間以上勤務の場合> 資格手当(介護福祉士):5,000円 月間ボーナス:500〜6,000円

雇用形態

パート

【訪問介護】訪問介護員業務 ・生活援助(買い物・調理・清掃など) ・身体介護(入浴・排泄・食事など) ・当社独自の私費サービス(大掃除・院内サービスなど) 高齢...
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更新日:2025/12/26

熊谷ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

埼玉県熊谷市中央5-5-16

給与

【時給】1,350円~1,570円 ▼給与詳細 処遇改善手当:200~220円/時 夜勤手当:6,000円/回 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

雇用形態

パート

・身体介助(食事、入浴、排泄、移乗など) ・就寝介助・起床介助 ・介護記録の書類への記入(ご利用報告など、簡単なPC操作) ・レクリエーションや体操の実施(体操...
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更新日:2025/12/26

たのしい家 戸田(株式会社ケア21)

勤務地

埼玉県戸田市笹目一丁目34-6

給与

時給1,143円~1,192円 ・夜勤手当別途支給5,000円/回 ・ヘルプ手当1,000円/1勤務 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外

雇用形態

パート

■グループホームの介護スタッフ業務(9名をお任せ) ・生活支援、身体介護(食事作り、入浴、排せつ介助)、レクリエーション ・介護記録の作成(タブレットで簡単記入...
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更新日:2025/12/26

おひさま介護サービス東松山(株式会社日本エルダリーケアサービス)

勤務地

埼玉県東松山市松山町1-8-3

給与

月給285,350円〜 <別途手当支給> ◆成果手当 ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方285,350円〜 介護福祉士以外をお持ちの方275,350円〜

雇用形態

正社員

【訪問介護】訪問介護員業務 ・生活援助(買い物・調理・清掃など) ・身体介護(入浴・排泄・食事など) ・当社独自の私費サービス(大掃除・院内サービスなど) 高齢...
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更新日:2025/12/26

ツクイ熊谷(株式会社ツクイ)

勤務地

埼玉県熊谷市新島1-1

給与

時給1,141円~1,469円 ★土日祝日は時給100円アップ!

雇用形態

パート

【2026年4月オープン予定!】 ツクイ熊谷はオープニングスタッフを絶賛募集中です!ツクイ熊谷での勤務開始は2026年2月より可。早期の就業を希望の場合は開...
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更新日:2025/12/26

プレザンメゾン 朝霞(株式会社ケア21)

勤務地

埼玉県朝霞市根岸台七丁目48-77

給与

月給27万800円~29万800円 ■基本給170,000円 ・ケア手当10,000円 ・時間外調整手当50,000円 (固定残業代29~32時間分として※超過分は別途支給) ・東日本施設手当3,000円 ・業態手当2,800円 ・地域手当30,000円 ・資格手当5,000円~25,000円(初任者研修・実務者研修・介護福祉士) ■別途支給 ・夜勤手当6,000円/回 <賞与> ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます! ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます!(最大25万)

雇用形態

正社員

有料老人ホームでの夜間介護業務をお任せします。 食事介助、就寝介助、夜間巡視、排泄介助、起床介助、記録作成 ・介護記録はタブレットで業務効率化♪残業月5.7時間...
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更新日:2025/12/26

大宮東ケアパークそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

埼玉県さいたま市見沼区大字南中野1117-3

給与

【時給】1,350円~1,570円 ▼給与詳細 処遇改善手当:200~220円/時 夜勤手当:6,000円/回 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

雇用形態

パート

・身体介助(食事、入浴、排泄、移乗など) ・就寝介助・起床介助 ・介護記録の書類への記入(ご利用報告など、簡単なPC操作) ・機能訓練補助業務 ・レクリエーショ...
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更新日:2025/12/26

上福岡グループホームそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

埼玉県ふじみ野市上ノ原1-5-8

給与

【月給】305,920円~345,920円 ▼給与詳細 資格手当:5,000~10,000円 処遇改善手当:35,920円 夜勤手当:30,000円(5回分) ※6回目以降は1回6,000円支給 住宅手当:規定あり 精勤手当:8,000円 調整手当:0~150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 賞与年2回(6月・12月) 昇給年1回(4月) 特別報酬:平均26.6万円(最高額109万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

雇用形態

正社員

介護スタッフの指導・育成、イベント企画や運営など現場をまとめる役割を担います。身体介助、レクリエーション実施、書類入力(iPad使用)、送迎業務も行い、お客様と...
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更新日:2025/12/26

所沢グループホームそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

埼玉県所沢市小手指南5-16-3

給与

【月給】257,920円~295,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当:35,920円 夜勤手当:30,000円(5回分) ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬:平均26.6万円(最高額109万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

雇用形態

契約社員

・身体介助(食事、入浴、排泄、移乗など) ・就寝介助・起床介助 ・介護記録の書類への記入(ご利用報告など、簡単なPC操作) ・レクリエーションや体操の実施(体操...
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更新日:2025/12/26

ヒューマンライフケア東浦和グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

埼玉県さいたま市緑区大間木1533-1

給与

▼月給/保有資格別 月給245,000円~294,000円(介護福祉士) 月給235,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給230,000円~279,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ▼年収/保有資格別 年収344万円~414万円(介護福祉士) 年収328万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収322万円~392万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…150,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

経験豊富な施設長のもと、新規開設で仲間と一緒にゼロから理想の介護を創り上げられる環境です。 ▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数...