開発の求人

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更新日:2025/12/31

ヒューマンライフケア三橋グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

〒331-0052 埼玉県さいたま市西区三橋5丁目1217号2番地 ヒューマンライフケア三橋グループホーム

給与

月給 270,000円〜319,000円

雇用形態

正社員(試用期間3か月/同条件)

...スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致しま...
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更新日:2025/12/31

たのしい家 南浦和(株式会社ケア21)

勤務地

埼玉県さいたま市南区大谷口1510-1

給与

時給1,192円~ ・夜勤手当別途支給5,000円/回 ・ヘルプ手当1,000円/1勤務 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外

雇用形態

パート

■グループホームの介護スタッフ業務 ・生活支援、身体介護(食事作り、入浴、排せつ介助)、レクリエーション ・介護記録の作成(タブレットで簡単記入) ※食事作りは...
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更新日:2025/12/31

ヒューマンライフケア三橋グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

〒331-0052 埼玉県さいたま市西区三橋5丁目1217号2番地 ヒューマンライフケア三橋グループホーム

給与

時給 1,225円〜

雇用形態

パート(試用期間3ヶ月/同条件) 雇用期間あり:毎年度末まで(原則更新)

...スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致しま...
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更新日:2025/12/31

アサヒサンクリーン在宅介護センター大宮(アサヒサンクリーン株式会社)

勤務地

〒331-0814 埼玉県さいたま市北区東大成町2-642-2SunriseⅢ 1-2階A

給与

月給 225,000円〜

雇用形態

正社員(試用期間3カ月/条件変更なし)

...ンは、働く側のことも大切に考えており、数々の技術の開発やサポート製品開発に注力しております。 改良を重ねた浴槽の軽量化は評判で、負担の少ない介護ができます!
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更新日:2025/12/31

あずみ苑五関(株式会社アズ・ライフケア)

勤務地

埼玉県さいたま市桜区五関29番地1

給与

時給 1,149円〜

雇用形態

試用期間:4か月有(条件変動なし) 雇用期間:1年間(毎年12月1日更新) 更新有無:有 更新基準:勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限:なし

食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護記録作成等を行います。 スタッフ間でミーティングを開催して意見交換をしたり、 レクリエーションの企画...
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更新日:2025/12/31

デイサービスソラスト武蔵浦和(株式会社ソラスト)

勤務地

〒336-0022 埼玉県さいたま市南区白幡4-19-1第2春日ビル1F

給与

時給 1,110円〜1,160円

雇用形態

パート 試用期間3か月(労働条件変更なし) 雇用期間の定めなし 定年制あり※65歳以上のご応募は有期契約

...護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを...
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更新日:2025/12/31

ヒューマンライフケア三橋グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

〒331-0052 埼玉県さいたま市西区三橋5丁目1217号2番地 ヒューマンライフケア三橋グループホーム

給与

月給 235,000円〜

雇用形態

正社員(試用期間3か月/同条件)

...スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致しま...
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更新日:2025/12/31

介護付有料老人ホームソラスト大宮東(株式会社ソラスト)

勤務地

埼玉県さいたま市見沼区大谷6番

給与

月給 258,390円〜296,350円

雇用形態

正社員 試用期間3か月(労働条件変更なし) 雇用期間の定めなし

...護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを...
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更新日:2025/12/31

ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

埼玉県さいたま市南区根岸5丁目2番15号

給与

▼時給/保有資格別 時給1,270円~(介護福祉士) 時給1,230円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 時給1,220円~(初任者研修/ヘルパー2級) 時給1,210円~(無資格) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

雇用形態

パート

...独自に開発した育成ツールを用いたスタッフ育成や、働いて感じる悩みや希望などについて上長が真剣に向き合う面談を定期的に実施。 また、どんな方でも一定の介護技術と知...
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更新日:2025/12/31

ヒューマンライフケア武蔵浦和グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

埼玉県さいたま市南区根岸5丁目2番15号

給与

▼時給/保有資格別 時給1,270円~(介護福祉士) 時給1,230円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 時給1,220円~(初任者研修/ヘルパー2級) 時給1,210円~(無資格) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

雇用形態

パート

...独自に開発した育成ツールを用いたスタッフ育成や、働いて感じる悩みや希望などについて上長が真剣に向き合う面談を定期的に実施。 また、どんな方でも一定の介護技術と知...
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更新日:2025/12/31

ブランシエールケア北浦和(株式会社長谷工シニアウェルデザイン)

勤務地

〒330-0072 埼玉県さいたま市浦和区領家6-3-14

給与

時給 1,162円〜1,350円

雇用形態

雇用開始日から3ヶ月は試用期間として取り扱います。(同条件) 65歳以下の場合:期間の定めなし ※定年65歳 65歳超の場合:期間の定めあり ※最長1年毎の更新 契約の更新 有(契約期間満了時の業務量、勤務態度、能力等により判断)通算契約期間は5年とする。 【1】業務内容の変更の範囲 雇入れ直後:介護スタッフ業務全般及び会社の指示する業務 変更の範囲:当社業務全般 【2】就業場所の変更の範囲 就業場所の変更なし

介護付き有料老人ホームで介護スタッフ募集! ・入浴介助、食事介助、排泄介助、お食事の配膳、自立支援など ・アクティビティやイベントの準備や運営もお願いいたしま...
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更新日:2025/12/31

ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

〒336-0024 埼玉県さいたま市南区根岸5丁目2番15号

給与

時給 1,270円〜

雇用形態

パート(試用期間3ヶ月/同条件) 雇用期間あり:毎年度末まで(原則更新)

...スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致しま...
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更新日:2025/12/31

デイサービスソラスト武蔵浦和(株式会社ソラスト)

勤務地

〒336-0022 埼玉県さいたま市南区白幡4-19-1第2春日ビル1F

給与

月給 243,000円〜268,000円

雇用形態

正社員 試用期間3か月(労働条件変更なし) 雇用期間の定めなし

...護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを...
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更新日:2025/12/31

ヒューマンライフケア見沼の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

〒337-0042 埼玉県さいたま市見沼区南中野1038-1

給与

月給 245,000円〜294,000円

雇用形態

正社員(試用期間3か月/同条件)

...、スタッフ育成には最も力を入れています。会社独自に開発した育成ツールをもとに、入社後1年間は個々に合わせて育成・サポートをするのでご安心ください。 ▼研修、フォ...
更新日:2025/12/30

プレザンメゾン さいたま指扇(株式会社ケア21)

勤務地

埼玉県さいたま市西区土屋1729-1

給与

月給24万800円~ ■基本給170,000円 ・ケア手当10,000円 ・地域手当30,000円 ・東日本施設手当3,000円 ・業態手当2,800円 ・資格手当25,000円 ■別途支給 ・夜勤手当6,000円/回 ・ヘルプ手当1,000円/1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合

雇用形態

正社員

介護付有料老人ホームの介護業務(同行制度ありで安心です◎) ◆早番:入浴介助 ◆日勤:フロア見守り、レク運営 ◆遅番:リネン交換、就寝介助 ◆夜勤:夜間巡回、起...
更新日:2025/12/30

プレザンメゾン さいたま指扇(株式会社ケア21)

勤務地

埼玉県さいたま市西区土屋1729-1

給与

月給29万800円~ ■基本給170,000円 ・ケア手当10,000円 ・時間外調整手当50,000円 (固定残業代29~32時間分として※超過分は別途支給) ・東日本施設手当3,000円 ・業態手当2,800円 ・地域手当30,000円 ・資格手当25,000円 ■別途支給 ・夜勤手当6,000円/回 <賞与> ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます! ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます!(最大25万)

雇用形態

正社員

有料老人ホームでの夜間介護業務をお任せします。 食事介助、就寝介助、夜間巡視、排泄介助、起床介助、記録作成 ・介護記録はタブレットで業務効率化♪残業月5.7時間...
更新日:2025/12/30

ヒューマンライフケア東浦和グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

埼玉県さいたま市緑区大間木1533-1

給与

▼時給/保有資格別 時給1,270円~(介護福祉士) 時給1,230円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 時給1,220円~(初任者研修/ヘルパー2級) 時給1,210円~(無資格) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

雇用形態

パート

...独自に開発した育成ツールを用いたスタッフ育成や、働いて感じる悩みや希望などについて上長が真剣に向き合う面談を定期的に実施。 また、どんな方でも一定の介護技術と知...
更新日:2025/12/30

プレザンメゾン さいたま指扇(株式会社ケア21)

勤務地

埼玉県さいたま市西区土屋1729-1

給与

月給27万800円~29万800円 ■基本給170,000円 ・ケア手当10,000円 ・時間外調整手当50,000円 (固定残業代29~32時間分として※超過分は別途支給) ・東日本施設手当3,000円 ・業態手当2,800円 ・地域手当30,000円 ・資格手当5,000円~25,000円(初任者研修・実務者研修・介護福祉士) ■別途支給 ・夜勤手当6,000円/回 <賞与> ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます! ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます!(最大25万)

雇用形態

正社員

有料老人ホームでの夜間介護業務をお任せします。 食事介助、就寝介助、夜間巡視、排泄介助、起床介助、記録作成 ・介護記録はタブレットで業務効率化♪残業月5.7時間...
更新日:2025/12/30

たのしい家 南浦和(株式会社ケア21)

勤務地

埼玉県さいたま市南区大谷口1510-1

給与

時給1,143円~1,192円 ・夜勤手当別途支給5,000円/回

雇用形態

パート

グループホームにおける介護業務(夜勤専従) ・9名の利用者様のケアをお任せします。 ・身体介護・生活援助・夜間見守り業務等 ※月の夜勤は10~11回が目安 近隣...
更新日:2025/12/29

ヒューマンライフケア見沼の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

埼玉県さいたま市見沼区南中野1038-1

給与

▼時給/保有資格別 時給1,270円~(介護福祉士) 時給1,230円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 時給1,220円~(初任者研修/ヘルパー2級) 時給1,210円~(無資格) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

雇用形態

パート

...独自に開発した育成ツールを用いたスタッフ育成や、働いて感じる悩みや希望などについて上長が真剣に向き合う面談を定期的に実施。 また、どんな方でも一定の介護技術と知...