開店の求人 - 埼玉県 さいたま市
リハビリデイサービスnagomi浦和店(さいたま市浦和区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
株式会社nCS

月給 235,000円〜270,000円

契約社員 ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり:6ヶ月更新(6ヶ月経過後、双方合意の上で正社員登用。) ★9割以上の方が正社員として登用されていますのでご安心ください。★ ・異動の可能性あり:法人内施設で通勤が可能な範囲
PDハウス東浦和(仮称)(さいたま市緑区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サンウェルズ

JR武蔵野線 東浦和駅(徒歩13分)

月給 345,500円〜

契約社員【試用期間3ヶ月、労働条件変動なし】 ※入社3ヶ月間は有期雇用となります。 ※契約期間 ・契約の更新または正社員登用有(契約期間満了時の業務量・勤務態度・能力・従事している業務の進捗状況・会社の経営状況 により双方同意の上判断する) ・更新の上限 無
イリーゼ中浦和(さいたま市南区)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
HITOWAケアサービス株式会社

月給 277,000円〜

正社員(試用期間:2ヶ月間 ※住宅手当、子供手当は試用期間終了後より支給)
イリーゼ東岩槻(さいたま市岩槻区)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
HITOWAケアサービス株式会社

月給 277,000円〜

正社員(試用期間:2ヶ月間 ※住宅手当、子供手当は試用期間終了後より支給)
リワークセンター大宮東口(さいたま市大宮区)のサービス管理責任者(正社員)の求人・採用情報
株式会社Rodina

月給 360,000円〜

正社員(試用期間6ヶ月あり) ※試用期間中の給与や待遇に変更はありません。
イリーゼ西大宮(さいたま市西区)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
HITOWAケアサービス株式会社

月給 277,000円〜

正社員(試用期間:2ヶ月間 ※住宅手当、子供手当は試用期間終了後より支給)
KINMAQ整体院 イオン北浦和院(M&メディカルリハ株式会社)(さいたま市浦和区)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(正社員)の求人・採用情報
M&メディカルリハ株式会社

年俸 3,360,000円〜6,000,000円

正社員【試用期間あり】
イリーゼ大宮櫛引(さいたま市大宮区)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
HITOWAケアサービス株式会社

月給 277,000円〜

正社員(試用期間:2ヶ月間 ※住宅手当、子供手当は試用期間終了後より支給)
リワークセンター大宮(さいたま市大宮区)のサービス管理責任者(正社員)の求人・採用情報
株式会社Rodina

月給 360,000円〜

正社員(試用期間6ヶ月あり) ※試用期間中の給与や待遇に変更はありません。
【埼玉県/さいたま市大宮区】無資格からチャレンジOK/年間休日124日!/サービス提供責任者募集
株式会社やさしい手

JR京浜東北線「大宮(埼玉)駅」徒歩22分

月収21.8万円~26.2万円程度

正社員(正職員)
ニチイケアセンター内野本郷(さいたま市西区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ニチイ学館

高崎線宮原駅 バス8分

月給 184,670円〜202,670円

正社員 試用期間あり
ニチイケアセンター大宮(さいたま市大宮区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ニチイ学館

京浜東北線大宮駅 徒歩10分

時給 1,231円〜1,271円

パート・アルバイト 試用期間あり 入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり
【埼玉県/さいたま市西区】首都圏に施設を複数展開!施設での管理者候補求人です。
HITOWAケアサービス株式会社

JR川越線「西大宮駅」徒歩15分

年収360万円~550万円程度諸手当込月収30.0万円~45.8万円程度諸手当込

正社員(正職員)
イリーゼ浦和大門(さいたま市緑区)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
HITOWAケアサービス株式会社

月給 277,000円〜

正社員(試用期間:2ヶ月間 ※住宅手当、子供手当は試用期間終了後より支給)
【さいたま市/大宮区】未経験・無資格OK☆サービス付き高齢者向け住宅にて介護職員の募集♪<正社員>
株式会社ピュアホームズ

JR京浜東北線「大宮(埼玉)駅」バス・車15分

月収21.0万円~程度※諸手当込み

正社員(正職員)
フレイアクリニック大宮院(さいたま市大宮区)の医療事務(契約社員)の求人・採用情報
医療法人おきまる会

月給 250,000円〜

※有期雇用6ヶ月、(3ヶ月ごとに2回更新。契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断) ※初回契約3ヶ月(研修期間)特に条件面変更なし。 入社6ヶ月目、その後双方合意の上、正規雇用となります。