門真の求人 - 神奈川県 相模原市南区

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更新日:2025/5/27

ヒューマンライフケア株式会社

勤務地

JR横浜線「古淵駅」より徒歩8分

給与

月給 230,000円〜294,000円

雇用形態

正社員(試用期間3か月/同条件)

・ご利用者の生活支援、身体介護・体操やレクリエーションの実施・介護記録の作成など
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更新日:2025/5/27

ヒューマンライフケア株式会社

勤務地

JR横浜線「古淵駅」より徒歩8分

給与

月給 225,000円〜269,000円

雇用形態

正社員(試用期間3か月/同条件)

シフト制(夜勤無し)での勤務になります。
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更新日:2025/5/27

ヒューマンライフケア株式会社

勤務地

JR横浜線「古淵駅」より徒歩8分

給与

月給 234,000円〜294,000円

雇用形態

正社員(試用期間3か月/同条件)

・ご利用者の生活支援、身体介護・体操やレクリエーションの実施・介護記録の作成など
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更新日:2025/5/27

ヒューマンライフケア株式会社

勤務地

JR横浜線「古淵駅」より徒歩8分

給与

月給 215,000円〜269,000円

雇用形態

正社員(試用期間3か月/同条件)

シフト制(夜勤無し)での勤務になります。
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更新日:2025/5/27

ヒューマンライフケア株式会社

勤務地

JR横浜線「古淵駅」より徒歩8分

給与

月給 240,000円〜294,000円

雇用形態

正社員(試用期間3か月/同条件)

・ご利用者の生活支援、身体介護・体操やレクリエーションの実施・介護記録の作成など
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更新日:2025/5/27

ヒューマンライフケア株式会社

勤務地

JR横浜線「古淵駅」より徒歩8分

給与

月給 250,000円〜294,000円

雇用形態

正社員(試用期間3か月/同条件)

▼職場環境※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置※ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します└宿泊(1日の利用者数は5~9名)└通い(...
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更新日:2025/5/27

ヒューマンライフケア株式会社

勤務地

JR横浜線「古淵駅」より徒歩8分

給与

月給 209,000円〜269,000円

雇用形態

正社員(試用期間3か月/同条件)

シフト制(夜勤無し)での勤務になります。
更新日:2024/11/27

ヒューマンライフケア株式会社

勤務地

JR横浜線「古淵駅」より徒歩8分

給与

月給 340,000円〜405,000円

雇用形態

正社員(試用期間3か月/同条件)

約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。
更新日:2024/11/27

ヒューマンライフケア株式会社

勤務地

JR横浜線「古淵駅」より徒歩8分

給与

月給 285,000円〜330,000円

雇用形態

正社員(試用期間3か月/同条件)

・ご利用者の生活支援や身体介護・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント・新人スタッフの教育やOJT・サービス品質の管理・改善など
更新日:2024/11/27

ヒューマンライフケア株式会社

勤務地

JR横浜線「古淵駅」より徒歩8分

給与

時給 1,575円〜

雇用形態

パート(試用期間3ヶ月/同条件) 雇用期間あり:毎年度末まで(原則更新)

「泊り/通い/訪問」のサービスを提供しています。ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成(25~29名)をお願いします。
更新日:2024/11/27

ヒューマンライフケア株式会社

勤務地

JR横浜線「古淵駅」より徒歩8分

給与

時給 1,575円〜

雇用形態

パート(試用期間3ヶ月/同条件) 雇用期間あり:毎年度末まで(原則更新)

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとし...
更新日:2024/11/23

ヒューマンライフケア株式会社

勤務地

JR横浜線「古淵駅」より徒歩8分

給与

月給 285,000円〜330,000円

雇用形態

正社員(試用期間3か月/同条件)

・ご利用者の生活支援や身体介護・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント・新人スタッフの教育やOJT・サービス品質の管理・改善など
更新日:2024/11/23

アンダンテ株式会社

給与

月給 340,000円〜

雇用形態

正社員 試用期間:6ヶ月(労働条件の変更なし) ※雇用元はアンダンテ株式会社ですが、勤務先はアンダンテミライ株式会社の「放課後等デイサービスtoiro 相模大野」となります。

・利用者家族より支援要望のヒアリング・利用計画の作成・支援サービス業者の紹介、連絡調整・定期的なモニタリングの実施・担当者会議