金型の求人
ニチイケアセンター浦和東 の介護職・ヘルパーの正社員求人
ニチイケアセンター浦和東（株式会社 ニチイ学館）
埼玉県さいたま市緑区東浦和7-41-5
月給 184,670 円
の介護職・ヘルパーの正社員求人
【1/19更新】浦和みその翔裕館（住宅型有料老人ホーム） の介護タクシー/ドライバーのパート・アルバイト求人
浦和みその翔裕館（株式会社 サンガジャパン）
埼玉県さいたま市緑区大門2574
時給 1,200 円 〜
の介護タクシー/ドライバーのパート・アルバイト求人
【12/29更新】【ホスピス型住宅】ReHOPE 浦和美園 の介護助手の正社員求人
【ホスピス型住宅】ReHOPE 浦和美園（株式会社 シーユーシー・ホスピス）
埼玉県さいたま市緑区美園1-36-28
月給 282,000 〜 316,000 円
の介護助手の正社員求人
【12/29更新】【ホスピス型住宅】ReHOPE 浦和美園 の介護職・ヘルパーの正社員求人
【ホスピス型住宅】ReHOPE 浦和美園（株式会社 シーユーシー・ホスピス）
埼玉県さいたま市緑区美園1-36-28
月給 282,000 〜 326,500 円
の介護職・ヘルパーの正社員求人
【12/26更新】【ホスピス型住宅】ReHOPE 浦和美園 の調理師・調理スタッフのパート・アルバイト求人
【ホスピス型住宅】ReHOPE 浦和美園（株式会社 シーユーシー・ホスピス）
埼玉県さいたま市緑区美園1-36-28
時給 1,200 円 〜
の調理師・調理スタッフのパート・アルバイト求人
【1/16更新】【ホスピス型住宅】ReHOPE 浦和美園 の看護師のパート・アルバイト求人
【ホスピス型住宅】ReHOPE 浦和美園（株式会社 シーユーシー・ホスピス）
埼玉県さいたま市緑区美園1-36-28
時給 1,680 〜 1,880 円
の看護師のパート・アルバイト求人
【1/30更新】ニチイケアセンター浦和東 の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
ニチイケアセンター浦和東（株式会社 ニチイ学館）
埼玉県さいたま市緑区東浦和7-41-5
時給 1,141 円 〜
の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
住宅型有料老人ホームはなあかりの介護求人
住宅型有料老人ホームはなあかり（株式会社玉屋利兵衛）
埼玉県さいたま市緑区松木3-23-5
月収 250,000〜 266,000円 (手当含む)
正社員
愛・小規模多機能中尾の介護求人
愛・小規模多機能中尾（株式会社愛総合福祉）
埼玉県さいたま市緑区中尾1338-1
月収 196,000〜 231,000円 (手当含む)
正社員
住宅型有料老人ホームはなあかりの介護求人
住宅型有料老人ホームはなあかり（株式会社玉屋利兵衛）
埼玉県さいたま市緑区松木3-23-5
月収 262,000〜 282,000円 (手当含む)
正社員
愛・小規模多機能中尾の介護求人
愛・小規模多機能中尾（株式会社愛総合福祉）
埼玉県さいたま市緑区中尾1338-1
月収 186,000〜 211,000円 (手当含む)
正社員
【1/7更新】浦和みその翔裕館（住宅型有料老人ホーム） の調理師・調理スタッフのパート・アルバイト求人
浦和みその翔裕館（株式会社 サンガジャパン）
埼玉県さいたま市緑区大門2574
時給 1,141 円 〜
の調理師・調理スタッフのパート・アルバイト求人
住宅型有料老人ホームはなあかりの介護求人
住宅型有料老人ホームはなあかり（株式会社玉屋利兵衛）
埼玉県さいたま市緑区松木3-23-5
月収 278,000〜 304,000円 (手当含む)
正社員
【介護職×正社員】最大年収463万円！ホスピス型住宅内の訪問介護のお仕事です！＜車／バイク／自転車通勤可＞
ReHOPE 浦和美園（株式会社シーユーシー・ホスピス）
埼玉県さいたま市緑区
月給282,000円～326,500円 ■月給内訳 基本給：170,000円～204,500円 資格手当： 初任者・実務者15,000円 介護福祉士25,000円 処遇改善手当：65,000円 夜勤手当：8,000円/回（月4回想定） ※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月） ■賞与：年2回（基本給2.80ヶ月※前年度実績） 別途、処遇改善一時金支給 ＜想定年収＞賞与込み、夜勤月4回 初任者・実務者：年収395万円～446万円 介護福祉士：年収407万円～458万円
正社員
【東浦和駅より職員送迎バスあり】【賞与あり/実績：3.5ヶ月分】【未経験・無資格OK】定年65歳/再雇用で70歳まで長く働けます！＜マイカー通勤可/駐車場無料＞
あすなろの郷 浦和（社会福祉法人あすなろ会）
埼玉県さいたま市緑区大字三室3029-3
【月給】199,800円〜206,300円 ◎別途支給 資格手当：0～15000円 夜勤手当：7000円/回※月平均5回程度 通勤手当：実費支給（上限月額30,000円）
正社員
【東浦和駅5分】介護職員（実務者研修/ヘルパー1級以上の方）2026年4月OPEN! さいたま市緑区／開設前より勤務可／退職金制度／車通勤OK
ヒューマンライフケア東浦和グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
埼玉県さいたま市緑区大間木1533-1
▼月給／保有資格別 月給245,000円～294,000円（介護福祉士） 月給235,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別 年収344万円～414万円（介護福祉士） 年収328万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
【東浦和駅5分】介護職員（介護福祉士をお持ちの方）2026年4月OPEN! さいたま市緑区／開設前より勤務可／退職金制度／体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現／車通勤OK
ヒューマンライフケア東浦和グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
埼玉県さいたま市緑区大間木1533-1
月給245,000円～294,000円 年収344万円～414万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
【賞与支給実績3.5ヶ月分】【日勤のみ】【マイカー通勤可/駐車場無料】資格手当や処遇改善手当など充実！2014年にオープンしたユニット型特養です◎＜経験者募集＞
あすなろの郷 浦和（社会福祉法人あすなろ会）
埼玉県さいたま市緑区大字三室3029-3
【月給例】241,800円 基本給172,800円+諸手当69,000円 ＜諸手当内訳＞ 主任手当：10,000円 資格手当：15,000円（介護福祉士） 処遇改善手当：28,000円 特定処遇改善手当：9,000円 ベースアップ：7,000円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 ＜別途支給手当＞ 時間外手当 通勤手当：上限30,000円/月
正社員
【さいたま市緑区】無資格・未経験OK＜時給：1460円～＞見守りメインの訪問介護のお仕事/研修制度・資格取得支援あり◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます！＜B＞
ユースタイルケア 埼玉 重度訪問介護（ユースタイルラボラトリー株式会社）
埼玉県さいたま市緑区
時給1,460円以上 ※研修時給1,080円（先輩社員に同行する際はこちらの時給になります。入社後早い方で2週間で独り立ちも可能。） ※交通費一部支給（既定あり）
パート・アルバイト
【東浦和駅5分】介護職員（無資格・未経験OK）2026年4月OPEN! さいたま市緑区／開設前より勤務可／退職金制度／車通勤OK
ヒューマンライフケア東浦和グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
埼玉県さいたま市緑区大間木1533-1
▼月給／保有資格別 月給245,000円～294,000円（介護福祉士） 月給235,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給230,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ▼年収／保有資格別 年収344万円～414万円（介護福祉士） 年収328万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収322万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員