配送の求人
New!
更新日:2025/12/25
たのしい家伊川谷有瀬の介護求人
たのしい家伊川谷有瀬(株式会社ケア21)

兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬860-1

月収 233,000〜 248,000円 (手当含む)

正社員
1日の流れ:例
9:00~出勤(申し送り・前日の記録確認)
ご利用者様とフロア・居室の掃除
10:00~昼食作り(早出さん)
ティータイム
11:30~食事前の...
New!
更新日:2025/12/25
【車通勤◎】【介護福祉士/正社員】1日勤務時間7時間45分 11名の利用者を2,3名で担当♬ 休憩室完備していますので、メリハリをつけて勤務いただけます
ケアハウス シェ・モア(社会福祉法人菜の花会)

兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬556-6

*経験や前職給与の考慮あり* 月給:250,000円~265,000円(夜勤6回を含む) ・夜勤手当:7,000円 別途手当あり ・早出手当:700円 ・遅出手当:700円

正社員
ケアハウスでの介護業務全般をお願いします。
・食事・排泄・入浴介助を中心にレクリエーションや運動プログラムの実施、記録業務など
【日勤】1日のスケジュー...
更新日:2025/11/25
【9/25更新】特別養護法人ホーム 透鹿園 の介護職・ヘルパーの正社員求人
特別養護法人ホーム透鹿園(社会福祉法人博由社)

兵庫県神戸市西区平野町常本309-5

月給233,000〜270,400円
業務に身体介護がある求人です。業務に食事介助がある求人です。業務に入浴介助がある求人です。業務に排泄介助がある求人です。業務に生活援助がある求人です。業務に送迎...
更新日:2025/11/12
【兵庫県/神戸市西区】 特別養護老人ホームでの生活相談員のお仕事です《常勤》
社会福祉法人恩徳福祉会 特別養護老人ホーム サンビラこうべ

兵庫県神戸市西区神出町宝勢774-39

年収280万円~371万円程度(賞与別途支給)月収23.3万円~30.9万円程度

正社員(正職員)
【仕事内容】■特別養護老人ホームにおける生活相談員業務全般・施設ご入居者への相談業務・予約管理、面接・ご家族への連絡や連携・送迎業務(8人乗りキャラバンの運転あ...
更新日:2025/11/12
【兵庫県/神戸市西区】就業17:20まで☆精神科病院における精神保健福祉士のお仕事です♪<正社員>
医療法人実風会 新生病院

兵庫県神戸市西区伊川谷町潤和字横尾238-475

月収19.6万円~程度

正社員(正職員)
精神科病院における精神保健福祉士としての業務全般■入退院の支援■医療に関する支援■ご家族への支援■その他付随業務
更新日:2025/10/30
【兵庫県/神戸市西区】ケアハウス ラグナケア春日台の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ケアハウスラグナケア春日台(社会福祉法人報恩会)

〒651-2276 兵庫県神戸市西区春日台7丁目45-2

日給 19,813円〜22,438円

パート【試用期間あり】 ※雇用期間の定めなし ※転勤なし
ケアハウス50床に対して、夜勤職員2人体制でしたが、追加の配置として準夜勤(3人目)の募集です。所属するケアハウス以外での業務として、併設ショートステイでの休憩...
更新日:2025/10/26
【兵庫県/神戸市西区】ツクイ神戸秋葉台(デイサービス)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイ神戸秋葉台(デイサービス)(株式会社ツクイ)

〒651-2221 兵庫県神戸市西区押部谷町木幡33-3

月給 252,600円〜305,600円

試用期間3ヶ月~4ヶ月(試用期間中の扶養手当なし)
【デイサービスの介護職員】主なお仕事:お客様に対する食事や入浴、排せつなどの介助/レクリエーションの企画、実施/他スタッフと連携してのケア業務全般/送迎・添乗業...
更新日:2025/10/24
【兵庫県/神戸市西区】ツクイ神戸秋葉台(デイサービス)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイ神戸秋葉台(デイサービス)(株式会社ツクイ)

〒651-2221 兵庫県神戸市西区押部谷町木幡33-3

月給 208,000円〜274,600円

試用期間3ヶ月~4ヶ月(試用期間中の扶養手当なし)
【デイサービスの介護職員】主なお仕事:お客様に対する食事や入浴、排せつなどの介助/レクリエーションの企画、実施/他スタッフと連携してのケア業務全般/送迎時の添乗...
