配管の求人
ライブラリ橋本二番館の管理職求人
ライブラリ橋本二番館（株式会社リビングプラットフォームケア）
神奈川県相模原市緑区二本松4-8-16
月収 310,000〜 350,000円 (手当含む)
正社員
【訪問ヘルパー】正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約12万円の支給実績！》【年間休日１２４日】「やりがい」と「働きやすさ」どちらも大切にできる、そよ風定期巡回で一緒に働きませんか？？
そよ風定期巡回 さがみはら緑（株式会社SOYOKAZE）
神奈川県相模原市緑区二本松4-26-22
【月給】295,800円～310,240円 ▼給与詳細 処遇改善手当：34,320円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 昇給年1回（4月） 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均11.6万円（最高額90万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
介護職員（無資格・未経験の方）相模原市南区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア大野台の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県相模原市中央区大野台6‐10-10-2
▼月給／保有資格別 月給250,000円～294,000円（介護福祉士） 月給240,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給234,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ▼年収／保有資格別 年収350万円～414万円（介護福祉士） 年収334万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収327万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
介護職員（無資格・未経験の方）相模原市南区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア大野台グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県相模原市中央区大野台6‐10-10-2
▼月給／保有資格別 月給250,000円～294,000円（介護福祉士） 月給240,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給234,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ▼年収／保有資格別 年収350万円～414万円（介護福祉士） 年収334万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収327万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
介護職員（実務者研修/ヘルパー1級以上の方）相模原市南区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア大野台グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県相模原市中央区大野台6‐10-10-2
▼月給／保有資格別 月給250,000円～294,000円（介護福祉士） 月給240,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別 年収350万円～414万円（介護福祉士） 年収334万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…155,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
エリア人気No.1☆新規オープン施設・上溝エリア【完全週休4日制】【ダブルワークOK】【入浴介助なし】【調理業務なし】【残業なし♪】
老人ホーム パタカラ 上溝本店（株式会社パタカラ）
神奈川県相模原市中央区上溝1473番地2
月給：265,000円～300,000円 ＜内訳＞ 基本給：160,000円 資格手当：介護福祉士40,000円/実務者研修9,000円/初任者研修5,000円 介護職員処遇改善：60,000円 夜勤手当：30,000円 皆勤手当：10,000円 ＜その他手当＞ 通勤手当(社内規定あり)
正職員（夜勤専従/介護福祉士/実務者研修/初任者研修）
【神奈川県／相模原市中央区】 充実の研修制度！ 訪問介護事業所でのサービス提供責任者募集＜常勤＞
かたくり相模原（ＡＬＳＯＫあんしんケアサポート株式会社）
神奈川県相模原市中央区千代田1-6-9共立千代田ビル
月収23.0万円～28.7万円程度（諸手当込）
正社員(正職員)
【12/19更新】相模原南病院 の看護師のパート・アルバイト求人（夜勤専従）
相模原南病院（医療法人 直源会）
神奈川県相模原市南区大野台7-10-7
時給 1,663 円 〜
の看護師のパート・アルバイト求人（夜勤専従）
【12/19更新】相模原南病院 の看護師の正社員求人（夜勤専従）
相模原南病院（医療法人 直源会）
神奈川県相模原市南区大野台7-10-7
月給 392,300 〜 553,800 円
の看護師の正社員求人（夜勤専従）
【12/19更新】相模原南病院 の准看護師の正社員求人（夜勤専従）
相模原南病院（医療法人 直源会）
神奈川県相模原市南区大野台7-10-7
月給 392,300 〜 553,800 円
の准看護師の正社員求人（夜勤専従）
ライブラリ相模大野南の介護求人
ライブラリ相模大野南（株式会社リビングプラットフォームケア）
神奈川県相模原市南区相模大野7-37-10
月収 223,000〜 251,000円 (手当含む)
契約社員
【12/19更新】相模原南病院 の准看護師のパート・アルバイト求人（夜勤専従）
相模原南病院（医療法人 直源会）
神奈川県相模原市南区大野台7-10-7
月給 27,000 円 〜
の准看護師のパート・アルバイト求人（夜勤専従）
介護職員（実務者研修/ヘルパー1級以上の方）相模原市南区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア大野台の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県相模原市中央区大野台6‐10-10-2
▼月給／保有資格別 月給250,000円～294,000円（介護福祉士） 月給240,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別 年収350万円～414万円（介護福祉士） 年収334万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…155,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
エリア人気No.1☆【週1日、1日3時間～勤務可】【残業なし♪】上溝に新規オープンした施設での勤務です！
老人ホーム パタカラ 上溝本店（株式会社パタカラ）
神奈川県相模原市中央区上溝1473番地2
初任者研修：時給1,300円 実務者研修：時給1,400円 介護福祉士：時給1,500円
パｰト（日勤専従）
日勤介護職員（無資格・未経験の方）相模原市南区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア大野台の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県相模原市中央区大野台6‐10-10-2
▼月給／保有資格別 月給225,000円～269,000円（介護福祉士） 月給215,000円～259,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給209,000円～254,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ▼年収／保有資格別 年収320万円～384万円（介護福祉士） 年収304万円～368万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収297万円～362万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
【定期巡回の訪問ヘルパー】パート職員さん大募集！お一人おひとりの暮らしを24Hサポート！「いつまでも住み慣れた自宅で生活したい」と願うお客様の在宅での生活を、ホームヘルパーとしてサポートするお仕事です！！
そよ風定期巡回 さがみはら南（株式会社SOYOKAZE）
神奈川県相模原市南区相模台1-8-16-301
【時給】1,568円～1,598円 ▼給与詳細 処遇改善手当：200～220円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 夜勤手当:6,000円/回 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 昇給あり：年1回（4月） 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
【神奈川県／相模原市南区】児童発達支援にて児童発達支援管理責任者・児童指導員の募集！
ハビー相模大野教室（ウェルビー株式会社）
神奈川県 相模原市南区相模大野3-19-13アーベイン相模601
年収394万円～524万円程度※児童発達支援管理責任者／教室長モデル 月収25.0万円～37.0万円程度※諸手当込能力、経験、年齢に応じて決定
正社員(正職員)
【訪問ヘルパー】正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約12万円の支給実績！》【年間休日１２４日】「やりがい」と「働きやすさ」どちらも大切にできる、そよ風定期巡回で一緒に働きませんか？？
そよ風定期巡回 さがみはら南（株式会社SOYOKAZE）
神奈川県相模原市南区相模台1-8-16-301
【月給】295,800円～310,240円 ▼給与詳細 処遇改善手当：34,320円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 昇給年1回（4月） 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均11.6万円（最高額90万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
介護職員（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）相模原市南区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア大野台の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県相模原市中央区大野台6‐10-10-2
▼月給／保有資格別 250,000円～294,000円（介護福祉士） 240,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 234,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別 350万円～414万円（介護福祉士） 334万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 327万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
介護職員（無資格・未経験OK）相模原市南区／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア
ヒューマンライフケア大野台の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県相模原市中央区大野台6‐10-10-2
▼時給／保有資格別 時給1,300円～（介護福祉士） 時給1,260円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 時給1,250円～（初任者研修/ヘルパー2級） 時給1,240円～（無資格） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート