配信の求人

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更新日:2026/1/9

ちば若葉グループホームそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

千葉県千葉市若葉区若松町531-642

給与

【時給】1,340円~1,500円 ▼給与詳細 処遇改善手当:200円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

雇用形態

パート

お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの...
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更新日:2026/1/9

畑町ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

千葉県千葉市花見川区畑町1334-1

給与

【時給】1,400円~1,500円 ▼給与詳細 処遇改善手当:200円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 昇給あり:年1回(4月) 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

雇用形態

パート

お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの...
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更新日:2026/1/9

若葉ケアコミュニティそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

千葉県千葉市若葉区若松町2076-3

給与

【月給】244,320円~314,880円 ▼給与詳細 処遇改善手当:32,760円~35,920円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬:平均34.1万円(最高額135万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

雇用形態

契約社員

お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの...
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更新日:2026/1/9

■ひばりサービス稲毛センター(株式会社日本エルダリーケアサービス)

勤務地

千葉県千葉市稲毛区稲毛東3-16-13二葉ビル3FC号室

給与

◆身体介護・・・時給2,120円+業務手当(60円/1サービス)+移動手当(100円/1サービス) ◆生活援助・・・時給1,370円+業務手当(60円/1サービス)+移動手当(100円/1サービス) ※介護職員等処遇改善手当(320円/1h)含む <別途支給> 研修手当(1,250円/月) 感染症予防手当(200円/月) ◆基本時給UP!◆ ★土曜、祝日勤務の方は別途200円(1h)支給・・・身体介護:時給2,320円~、生活援助:1,570円~ ★日曜手当:35%UP・・・身体介護:時給2,750円~、生活援助:1,738円~ ★早朝、夜間割増(※6:00〜8:00、18:00〜22:00のサービス稼働が発生した場合のみ)25%UP・・・身体介護:時給2,570円~、生活援助:1,633円~ ※上記の手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用いたします。 <月50時間以上勤務の場合> 資格手当(介護福祉士):5,000円 月間ボーナス:500〜6,000円 【給与例】 給与:111,500円※介護福祉士資格あり・身体介護(平日のみ)、月50時間勤務の場合 (内訳) ・時給2,120円×50時間=111,000円 ・介護福祉士資格手当(5,000円) ・月間ボーナス(500円〜) ※別途、業務手当(60円/1サービス)+移動手当(100円/1サービス)を支給 研修手当(1,250円/月)+感染症予防手当(200円/月)

雇用形態

パート

【訪問介護】訪問介護員業務 ・生活援助(買い物・調理・清掃など) ・身体介護(入浴・排泄・食事など) ・当社独自の私費サービス(大掃除・院内サービスなど) 高齢...
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更新日:2026/1/9

■ひばりサービス稲毛センター(株式会社日本エルダリーケアサービス)

勤務地

千葉県千葉市稲毛区稲毛東3-16-13二葉ビル3FC号室

給与

◆身体介護・・・時給2,120円+業務手当(60円/1サービス)+移動手当(100円/1サービス) ◆生活援助・・・時給1,370円+業務手当(60円/1サービス)+移動手当(100円/1サービス) ※介護職員等処遇改善手当(320円/1h)含む ◆基本時給UP!◆ ★土曜、祝日勤務の方は別途200円(1h)支給・・・身体介護:時給2,320円~、生活援助:1,570円~ ★日曜手当:35%UP・・・身体介護:時給2,750円~、生活援助:1,738円~ ★早朝、夜間割増(※6:00〜8:00、18:00〜22:00のサービス稼働が発生した場合のみ)25%UP・・・身体介護:時給2,570円~、生活援助:1,633円~ ※上記の手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用いたします。 <別途支給> 研修手当(1,250円/月) 感染症予防手当(200円/月) <月50時間以上勤務の場合> 資格手当(介護福祉士):5,000円 月間ボーナス:500〜6,000円

雇用形態

パート

【訪問介護】訪問介護員業務 ・生活援助(買い物・調理・清掃など) ・身体介護(入浴・排泄・食事など) ・当社独自の私費サービス(大掃除・院内サービスなど) 高齢...
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更新日:2026/1/8

鎌取ケアコミュニティそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

千葉県千葉市緑区おゆみ野3-26-3

給与

【時給】1,340円~1,470円 ▼給与詳細 処遇改善手当:200~220円/時 夜勤手当:6,000円/回 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 昇給あり:年1回(4月) 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

雇用形態

パート

お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの...
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更新日:2026/1/8

いなげケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

千葉県千葉市稲毛区穴川3-6-12

給与

【時給】1,340円~1,420円 ▼給与詳細 処遇改善手当:200~220円/時 夜勤手当:6,000円/回 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

雇用形態

パート

お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの...
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更新日:2026/1/6

あずみ苑おゆみ(株式会社アズ・ライフケア)

勤務地

千葉県千葉市中央区生実町1850-7

給与

月給 205,800円〜298,450円

雇用形態

正社員 ■試用期間4ヶ月有(条件変動なし) 以下の3つのコースから勤務スタイルを選べます。 【1.施設限定型】転勤・異動なし。 【2.地域限定型】転勤なし。ご自宅から90分圏内の範囲で異動が発生する可能性あり。 【3.全国型】転勤・異動の可能性あり。 ※入社後もコース転換は可能です。  ご家庭の状況や、描くキャリア、ライフステージに合わせて柔軟な働き方が実現できます。

...その他にも休職中に会社の情報配信を受ける 仕組みや、職場復帰の不安解消のための面談 を実施するなど取り組んでいます。
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更新日:2026/1/6

あずみ苑おゆみ(株式会社アズ・ライフケア)

勤務地

千葉県千葉市中央区生実町1850-7

給与

月給 205,800円〜298,450円

雇用形態

正社員 ■試用期間4ヶ月有(条件変動なし) 以下の3つのコースから勤務スタイルを選べます。 【1.施設限定型】転勤・異動なし。 【2.地域限定型】転勤なし。ご自宅から90分圏内の範囲で異動が発生する可能性あり。 【3.全国型】転勤・異動の可能性あり。 ※入社後もコース転換は可能です。  ご家庭の状況や、描くキャリア、ライフステージに合わせて柔軟な働き方が実現できます。

...その他にも休職中に会社の情報配信を受ける 仕組みや、職場復帰の不安解消のための面談 を実施するなど取り組んでいます。
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更新日:2026/1/5

若葉ケアコミュニティそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

千葉県千葉市若葉区若松町2076-3

給与

【時給】1,340円~1,420円 ▼給与詳細 処遇改善手当:200~220円/時 夜勤手当:6,000円/回 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

雇用形態

パート

お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの...
更新日:2025/10/24

あずみ苑ラ・テラス葛城(株式会社レオパレス21)

勤務地

千葉県千葉市中央区葛城1-1-1

給与

時給 1,108円〜

雇用形態

試用期間:4か月有(条件変動なし) 雇用期間:1年間(毎年12月1日更新) 更新有無:有 更新基準:勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限:なし

...その他にも休職中に会社の情報配信を受ける 仕組みや、職場復帰の不安解消のための面談 を実施するなど取り組んでいます。
更新日:2025/10/24

ドットホーム本千葉(ナーシングホーム)(株式会社ドットライン)

勤務地

〒260-0832 千葉県千葉市中央区寒川町2丁目147-1

給与

月給 245,000円〜

雇用形態

正社員【試用期間6ヶ月/労働条件変動なし】 ※地域密着型のため、転居を伴う異動の心配はございません。

当社が展開している介護事業所で様々な形での介護でご支援を行います。 人生の最期まで、その方らしい生き方を支援する仕事です。 介護というと、身体介護のイメージが大...
更新日:2025/10/24

あずみ苑ラ・テラス葛城(株式会社レオパレス21)

勤務地

千葉県千葉市中央区葛城1-1-1

給与

時給 1,108円〜

雇用形態

試用期間:4か月有(条件変動なし) 雇用期間:1年間(毎年12月1日更新) 更新有無:有 更新基準:勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限:なし

...その他にも休職中に会社の情報配信を受ける 仕組みや、職場復帰の不安解消のための面談 を実施するなど取り組んでいます。
更新日:2025/10/23

あずみ苑おゆみ(株式会社アズ・ライフケア)

勤務地

千葉県千葉市中央区生実町1850-7

給与

時給 1,146円〜

雇用形態

試用期間:4か月有(条件変動なし) 雇用期間:1年間(毎年12月1日更新) 更新有無:有 更新基準:勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限:なし

...その他にも休職中に会社の情報配信を受ける 仕組みや、職場復帰の不安解消のための面談 を実施するなど取り組んでいます。
更新日:2025/10/23

あずみ苑ラ・テラス葛城(株式会社レオパレス21)

勤務地

千葉県千葉市中央区葛城1-1-1

給与

月給 199,050円〜298,450円

雇用形態

正社員

...その他にも休職中に会社の情報配信を受ける 仕組みや、職場復帰の不安解消のための面談 を実施するなど取り組んでいます。
更新日:2025/10/23

あずみ苑若葉(株式会社アズ・ライフケア)

勤務地

千葉県千葉市若葉区原町926-3

給与

月給 199,050円〜298,450円

雇用形態

正社員

...その他にも休職中に会社の情報配信を受ける 仕組みや、職場復帰の不安解消のための面談 を実施するなど取り組んでいます。
更新日:2025/10/23

あずみ苑ラ・テラス葛城(株式会社レオパレス21)

勤務地

千葉県千葉市中央区葛城1-1-1

給与

月給 199,050円〜298,450円

雇用形態

正社員

...その他にも休職中に会社の情報配信を受ける 仕組みや、職場復帰の不安解消のための面談 を実施するなど取り組んでいます。
更新日:2025/10/23

あずみ苑若葉(株式会社アズ・ライフケア)

勤務地

千葉県千葉市若葉区原町926-3

給与

月給 199,050円〜298,450円

雇用形態

正社員

...その他にも休職中に会社の情報配信を受ける 仕組みや、職場復帰の不安解消のための面談 を実施するなど取り組んでいます。
更新日:2025/10/23

あずみ苑ラ・テラス葛城(株式会社レオパレス21)

勤務地

千葉県千葉市中央区葛城1-1-1

給与

時給 1,108円〜

雇用形態

試用期間:4か月有(条件変動なし) 雇用期間:1年間(毎年12月1日更新) 更新有無:有 更新基準:勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限:なし

...その他にも休職中に会社の情報配信を受ける 仕組みや、職場復帰の不安解消のための面談 を実施するなど取り組んでいます。
更新日:2025/10/23

あずみ苑若葉(株式会社アズ・ライフケア)

勤務地

千葉県千葉市若葉区原町926-3

給与

時給 1,146円〜

雇用形態

試用期間:4か月有(条件変動なし) 雇用期間:1年間(毎年12月1日更新) 更新有無:有 更新基準:勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限:なし

...その他にも休職中に会社の情報配信を受ける 仕組みや、職場復帰の不安解消のための面談 を実施するなど取り組んでいます。