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介護スタッフ/パート募集！【未経験歓迎！】「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
草加ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
埼玉県草加市新栄町3-11-3
【時給】1,350円～1,550円 ▼給与詳細 処遇改善手当：200～220円/時 夜勤手当:6,000円/回 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
介護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
草加ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
埼玉県草加市新栄町3-11-3
【月給】275,920円～305,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当：30,000円（5回分） ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
あずみ苑グランデ草加(草加市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あずみ苑グランデ草加（株式会社レオパレス21）
〒340-0054 埼玉県草加市新善町502番
時給 1,111円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし
あずみ苑グランデ草加(草加市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
あずみ苑グランデ草加（株式会社レオパレス21）
埼玉県草加市新善町502番
月給 196,620円〜298,450円
正社員
あずみ苑グランデ草加(草加市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あずみ苑グランデ草加（株式会社レオパレス21）
埼玉県草加市新善町502番
時給 1,111円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし
あずみ苑グランデ草加(草加市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
あずみ苑グランデ草加（株式会社レオパレス21）
埼玉県草加市新善町502
月給 196,620円〜298,450円
正社員
あずみ苑グランデ草加(草加市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あずみ苑グランデ草加（株式会社レオパレス21）
埼玉県草加市新善町502番
時給 1,111円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし
あずみ苑グランデ草加(草加市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
あずみ苑グランデ草加（株式会社レオパレス21）
〒340-0054 埼玉県草加市新善町502番
月給 196,620円〜298,450円
正社員
あずみ苑グランデ草加(草加市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あずみ苑グランデ草加（株式会社レオパレス21）
〒340-0054 埼玉県草加市新善町502番
時給 1,111円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし
介護付有料老人ホーム アミカの郷草加谷塚（サービス付き高齢者向け住宅登録済み）(草加市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
介護付有料老人ホームアミカの郷草加谷塚（サービス付き高齢者向け住宅登録済み）（ALSOK介護株式会社）
〒340-0023 埼玉県草加市谷塚町1943-1
月給 239,600円〜
試用期間：6ヶ月(期間中の条件変更なし)
あずみ苑グランデ草加(草加市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あずみ苑グランデ草加（株式会社レオパレス21）
埼玉県草加市新善町502
時給 1,111円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし